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| Sede da CODEVASF em Parnaíba-PI/Foto: Codevasf/PHB |
O Edital do Concurso Público da CODEVASF foi publicado nesta quinta-feira (26) no Diário Oficial da União, pelo Ministério do Desenvolvimento Regional/Companhia de Desenvolvimento dos Vales do São Francisco e do Parnaíba
EDITAL Nº 1 - CODEVASF, DE 24 DE NOVEMBRO DE 2020
CONCURSO PÚBLICO
O Diretor-Presidente da Codevasf, tendo em vista o disposto
no art. 37, inciso II da Constituição Federal de 1988, torna pública a
realização de concurso público para o provimento de vagas e a formação de
cadastro de reserva em cargos de nível superior para o quadro de pessoal
permanente da Companhia de Desenvolvimento dos Vales do São Francisco e do
Paraíba, mediante as condições estabelecidas neste edital.
1 DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
1.1 O concurso público será regido por este edital e executado
pelo Centro Brasileiro de Pesquisa em Avaliação e Seleção e de Promoção de
Eventos (Cebraspe).
1.2 A seleção para os cargos de que trata este edital
compreenderá as seguintes fases, de responsabilidade do Cebraspe:
a) provas objetivas, de caráter eliminatório e
classificatório;
b) prova discursiva, de caráter eliminatório e
classificatório.
1.3 As provas objetivas e a prova discursiva, para todos os
candidatos, a avaliação biopsicossocial dos candidatos que solicitarem
concorrer às vagas reservadas às pessoas com deficiência e o procedimento de
heteroidentificação complementar à autodeclaração dos candidatos negros serão
realizada em Aracaju/SE, Belo Horizonte/MG, Bom Jesus da Lapa/BA, Brasília/DF,
Macapá/AP, Maceió/AL, Montes Claros/MG, Natal/RN, Petrolina/PE, Recife/PE,
Salvador/BA, São Luís/MA e Teresina/PI.
1.3.1 Havendo indisponibilidade de locais suficientes ou
adequados nas localidades de realização das provas, estas poderão ser
realizadas em outras localidades, observada a distância máxima de 50 km do polo
de trabalho que dispõe da vaga a qual o candidato concorrerá.
1.4 Os candidatos contratados estarão subordinados à
Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).
2 DOS CARGOS
CARGO 1: ANALISTA EM DESENVOLVIMENTO REGIONAL - ÁREA:
ADMINISTRAÇÃO
REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de conclusão de
curso de graduação (bacharelado) em Administração, em Gestão Pública ou em
Gestão de Políticas Públicas, fornecido por instituição de ensino superior
reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC), e certidão de inclusão e de
regularidade junto ao órgão fiscalizador de sua profissão.
SALÁRIO INICIAL: R$ 8.168,91.
JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.
CARGO 2: ANALISTA EM DESENVOLVIMENTO REGIONAL - ÁREA:
CARTOGRAFIA
REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de conclusão de
curso de graduação (bacharelado) em Engenharia Cartográfica, em Engenharia com
especialização em Georreferenciamento ou em Geografia com especialização em
Georreferenciamento, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo
MEC, e certidão de inclusão e de regularidade junto ao órgão fiscalizador de
sua profissão.
SALÁRIO INICIAL: R$ 8.168,91.
JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.
CARGO 3: ANALISTA EM DESENVOLVIMENTO REGIONAL - ÁREA:
CONTABILIDADE
REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de conclusão de
curso de graduação (bacharelado) em Ciências Contábeis, fornecido por
instituição de ensino superior reconhecida pelo MEC, e certidão de inclusão e
de regularidade junto ao órgão fiscalizador de sua profissão.
SALÁRIO INICIAL: R$ 8.168,91.
JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.
CARGO 4: ANALISTA EM DESENVOLVIMENTO REGIONAL - ÁREA:
ECONOMIA
REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de conclusão de
curso de graduação (bacharelado) em Economia, fornecido por instituição de
ensino superior reconhecida pelo MEC, e certidão de inclusão e de regularidade
junto ao órgão fiscalizador de sua profissão.
SALÁRIO INICIAL: R$ 8.168,91.
JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.
CARGO 5: ANALISTA EM DESENVOLVIMENTO REGIONAL - ÁREA: ENGENHARIA
AGRONÔMICA
REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de conclusão de
curso de graduação (bacharelado) em Engenharia Agronômica, fornecido por
instituição de ensino superior reconhecida pelo MEC, e certidão de inclusão e
de regularidade junto ao órgão fiscalizador de sua profissão.
SALÁRIO INICIAL: R$ 8.168,91.
JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.
CARGO 6: ANALISTA EM DESENVOLVIMENTO REGIONAL - ÁREA:
ENGENHARIA AMBIENTAL
REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de conclusão de
curso de graduação (bacharelado) em Engenharia Ambiental, fornecido por
instituição de ensino superior reconhecida pelo MEC, e certidão de inclusão e
de regularidade junto ao órgão fiscalizador de sua profissão.
SALÁRIO INICIAL: R$ 8.168,91.
JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.
CARGO 7: ANALISTA EM DESENVOLVIMENTO REGIONAL - ÁREA:
ENGENHARIA CIVIL
REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de conclusão de
curso de graduação (bacharelado) em Engenharia Civil, fornecido por instituição
de ensino superior reconhecida pelo MEC, e certidão de inclusão e de
regularidade junto ao órgão fiscalizador de sua profissão.
SALÁRIO INICIAL: R$ 8.168,91.
JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.
CARGO 8: ANALISTA EM DESENVOLVIMENTO REGIONAL - ÁREA: ENGENHARIA
DE AGRIMENSURA
REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de conclusão de
curso de graduação (bacharelado) em Engenharia de Agrimensura, fornecido por
instituição de ensino superior reconhecida pelo MEC, e certidão de inclusão e
de regularidade junto ao órgão fiscalizador de sua profissão.
SALÁRIO INICIAL: R$ 8.168,91.
JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.
CARGO 9: ANALISTA EM DESENVOLVIMENTO REGIONAL - ÁREA:
ENGENHARIA DE PESCA
REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de conclusão de
curso de graduação (bacharelado) em Engenharia de Pesca, fornecido por
instituição de ensino superior reconhecida pelo MEC, e certidão de inclusão e
de regularidade junto ao órgão fiscalizador de sua profissão.
SALÁRIO INICIAL: R$ 8.168,91.
JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.
CARGO 10: ANALISTA EM DESENVOLVIMENTO REGIONAL - ÁREA:
ENGENHARIA ELÉTRICA
REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de conclusão de
curso de graduação (bacharelado) em Engenharia Elétrica, fornecido por
instituição de ensino superior reconhecida pelo MEC, e certidão de inclusão e
de regularidade junto ao órgão fiscalizador de sua profissão.
SALÁRIO INICIAL: R$ 8.168,91.
JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.
CARGO 11: ANALISTA EM DESENVOLVIMENTO REGIONAL - ÁREA:
ENGENHARIA MECÂNICA
REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de conclusão de
curso de graduação (bacharelado) em Engenharia Mecânica, fornecido por
instituição de ensino superior reconhecida pelo MEC, e certidão de inclusão e
de regularidade junto ao órgão fiscalizador de sua profissão.
SALÁRIO INICIAL: R$ 8.168,91.
JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.
CARGO 12: ANALISTA EM DESENVOLVIMENTO REGIONAL - ÁREA:
GEOLOGIA
REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de conclusão de
curso de graduação (bacharelado) em Geologia, fornecido por instituição de
ensino superior reconhecida pelo MEC, e certidão de inclusão e de regularidade
junto ao órgão fiscalizador de sua profissão.
SALÁRIO INICIAL: R$ 8.168,91.
JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.
CARGO 13: ANALISTA EM DESENVOLVIMENTO REGIONAL - ÁREA:
PSICOLOGIA
REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de conclusão de
curso de graduação (bacharelado) em Psicologia, fornecido por instituição de
ensino superior reconhecida pelo MEC, e certidão de inclusão e de regularidade
junto ao órgão fiscalizador de sua profissão.
SALÁRIO INICIAL: R$ 8.168,91.
JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.
CARGO 14: ANALISTA EM DESENVOLVIMENTO REGIONAL - ÁREA:
TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO
REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de conclusão de
curso de graduação (bacharelado) em Ciências da Computação, Engenharia da
Computação, Tecnologia da Informação, Informática ou Engenharia de Redes,
fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo MEC, e certidão
de inclusão e de regularidade junto ao órgão fiscalizador de sua profissão.
SALÁRIO INICIAL: R$ 8.168,91.
JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.
CARGO 15: ASSESSOR JURÍDICO - ÁREA: DIREITO
REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de conclusão de
curso de graduação (bacharelado) em Direito, fornecido por instituição de
ensino superior reconhecida pelo MEC, e certidão de inclusão e de regularidade
emitida pela Ordem dos Advogados do Brasil.
SALÁRIO INICIAL: R$ 8.168,91.
JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.
2.1 Os diplomas de cursos de pós-graduação "stricto
sensu" em nível de mestrado ou doutorado em área de concentração
correspondente à graduação ou formação exigida, devidamente cumpridos em
instituição de ensino superior reconhecida pelo MEC, serão aceitos como
atendendo aos "requisitos" estabelecidos para todas as áreas de formação
de nível superior relacionadas no item 2 deste edital, mantidas as exigências
de registro e de regularidade junto ao órgão fiscalizador de sua profissão.
2.2 Será exigido nível de bacharelado para todas as formações
relativas aos cargos constantes do item 2, não sendo aceitos diplomas de cursos
em nível de tecnólogo ou quaisquer outros, mesmo com apresentação de registro
junto ao órgão fiscalizador da profissão.
2.3 Além das atividades constantes na "descrição sumária
das atividades" dos 15 cargos relacionados no Anexo IV deste edital, os
candidatos contratados poderão ser designados para a execução de outras tarefas
inerentes ao conteúdo ocupacional do cargo/área, segmento relativo à
formação/experiência específica, conforme consta do Plano de Carreiras e
Salários - PCS vigente na Codevasf, bem como para o desempenho de atividades de
caráter administrativo, tais como: analisar e despachar processos
administrativos, acompanhar e fiscalizar contratos, integrar comissões ou
grupos de trabalho multidisciplinares, dentre outras.
3 DOS REQUISITOS BÁSICOS PARA CONTRATAÇÃO
3.1 Ser aprovado no concurso público.
3.2 Ter a nacionalidade brasileira ou portuguesa e, no caso
de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo Estatuto de Igualdade entre
Brasileiros e Portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos políticos,
nos termos do § 1º do art. 12 da Constituição Federal.
3.3 Estar em gozo dos direitos políticos.
3.4 Estar quite com as obrigações militares, em caso de
candidato do sexo masculino.
3.5 Estar quite com as obrigações eleitorais.
3.6 Possuir os requisitos exigidos para o exercício do cargo,
conforme o item 2 deste edital.
3.7 Ter idade mínima de 18 anos completos na data da
contratação.
3.8 Ter aptidão física e mental para o exercício das atribuições
do cargo/área.
3.9 O candidato deverá declarar, na solicitação de inscrição,
que tem ciência e aceita que, caso aprovado, deverá entregar os documentos
comprobatórios dos requisitos exigidos para o cargo/área por ocasião da
contratação.
3.10 Cumprir as determinações deste edital.
4 DAS VAGAS
4.1 As vagas para os cargos/áreas/polos de trabalho de que
trata este edital estão previstas no Anexo I deste edital.
5 DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS COM DEFICIÊNCIA
5.1 Das vagas destinadas a cada cargo/área/polo de trabalho e
das que vierem a ser criadas durante o prazo de validade do concurso 5% serão
providas na forma do art. 37, inciso VIII, da Constituição da República
Federativa do Brasil, do art. 93 da Lei nº 8.213/1991, da Lei Federal nº
13.146, de 6 de julho de 2015, e do Decreto Federal nº 9.508, de 24 de setembro
de 2018.
5.1.1 Caso a aplicação do percentual de que trata o subitem
5.1 deste edital resulte em número fracionado, este deverá ser elevado até o
primeiro número inteiro subsequente, desde que não ultrapasse 20% das vagas
oferecidas por cargo/área/polo de trabalho, nos termos do art. 1º, §3º do
Decreto Federal nº 9.508/2018.
5.1.2 O percentual mínimo de reserva será observado na
hipótese de aproveitamento de vagas remanescentes e na formação de cadastro de
reserva.
5.1.3 As vagas reservadas às pessoas com deficiência poderão
ser ocupadas por candidatos sem deficiência na hipótese de não haver inscrição
ou aprovação de candidatos com deficiência no concurso.
5.1.4 Serão consideradas pessoas com deficiência aquelas que
se enquadrarem no art. 2º da Lei Federal nº 13.146/2015, e nas categorias
discriminadas no art. 4º do Decreto Federal nº 3.298/1999, com as alterações
introduzidas pelo Decreto Federal nº 5.296/2004, no § 1º do art. 1º da Lei Federal
nº 12.764, de 27 de dezembro de 2012 (Transtorno do Espectro Autista), nas
contempladas pelo enunciado da Súmula nº 377 do Superior Tribunal de Justiça
(STJ): "O portador de visão monocular tem direito de concorrer, em
concurso público, às vagas reservadas aos deficientes", observados os
dispositivos da Convenção sobre os Direitos da Pessoa com Deficiência e seu Protocolo
Facultativo, ratificados pelo Decreto Federal nº 6.949/2009.
5.2 Para concorrer a uma das vagas reservadas às pessoas com
deficiência, o candidato deverá:
a) no ato da inscrição, informar que deseja concorrer às
vagas reservadas às pessoas com deficiência;
b) enviar, via upload, a imagem de parecer emitido nos
últimos 12 meses anteriores à data de publicação deste edital por equipe multiprofissional
e interdisciplinar formada por três profissionais, entre eles um médico. O
parecer deve atestar a espécie e o grau ou o nível de sua deficiência, com
expressa referência ao código correspondente da Classificação Internacional de
Doenças (CID-10), bem como a provável causa da deficiência. Deve, ainda, conter
as assinaturas e os carimbos dos profissionais especializados com o número de
suas inscrições nos respectivos conselhos fiscalizadores da profissão, conforme
a sua especialidade, na forma do subitem 5.2.1 deste edital e de acordo com o
modelo constante do Anexo III deste edital.
5.2.1 O parecer emitido por equipe multiprofissional e
interdisciplinar observará:
a) os impedimentos nas funções e nas estruturas do corpo;
b) os fatores socioambientais, psicológicos e pessoais;
c) as limitações no desempenho de atividades; e
d) as restrições de participação.
5.2.1.1 O candidato com deficiência deverá enviar, no período
de inscrição estabelecido no cronograma constante do Anexo II deste edital, via
upload, por meio de link específico no endereço eletrônico
http://www.cebraspe.org.br/concursos/codevasf_20, imagem legível do parecer a
que se refere o subitem 5.2 deste edital. Após esse período, a solicitação será
indeferida, salvo nos casos de força maior e nos que forem de interesse da
Administração.
5.2.2 O envio da imagem do parecer é de responsabilidade
exclusiva do candidato. O Cebraspe não se responsabiliza por qualquer tipo de
problema que impeça a chegada desse documento a seu destino, seja de ordem
técnica dos computadores, seja decorrente de falhas de comunicação, bem como
por outros fatores que impossibilitem o envio.
5.2.2.1 Somente serão aceitas imagens que estejam nas
extensões ".png", ".jpeg" e "". O tamanho de cada
imagem submetida deverá ser de, no máximo, 1 MB.
5.2.3 O candidato deverá manter aos seus cuidados o original
ou a cópia autenticada em cartório do documento constante do subitem 5.2 deste
edital. Caso seja solicitado pelo Cebraspe, o candidato deverá enviar o
referido documento por meio de carta registrada, para a confirmação da
veracidade das informações.
5.2.4 A imagem do parecer terá validade somente para este
concurso público e não será devolvida, assim como não serão fornecidas cópias
desse documento.
5.3 O candidato com deficiência poderá requerer, na forma do
subitem 7.4.9 deste edital, atendimento especial, no ato da inscrição, para o
dia de realização das provas e das demais fases, devendo indicar as condições
de que necessita para a realização destas, conforme o previsto no inciso III do
art. 3º e no art. 4º do Decreto Federal nº 9.508/2018.
5.3.1 O candidato que se enquadrar na hipótese prevista no
subitem 5.3 deste edital poderá solicitar atendimento especial unicamente para
a condição estabelecida no seu parecer médico enviado conforme dispõe o subitem
5.2 deste edital.
5.3.1.1 Ressalvadas as disposições previstas neste edital, os
candidatos com deficiência participarão do concurso em igualdade de condições
com os demais candidatos, no que tange ao conteúdo de provas, à avaliação e aos
critérios de aprovação, ao horário e ao local de aplicação das provas, à nota
mínima exigida e todas as demais normas de regência do concurso.
5.4 O candidato que for considerado pessoa com deficiência,
após a avaliação biopsicossocial, terá seu nome e a respectiva pontuação
publicados em lista única de classificação geral por cargo/área/polo de
trabalho.
5.5 A convocação para contratação dos candidatos aprovados
deverá obedecer à ordem de classificação, observados os critérios de alternância
e de proporcionalidade entre a classificação da ampla concorrência e da reserva
de vagas para as pessoas com deficiência, observado o percentual de reserva
fixado no subitem 5.1 deste edital.
5.6 A desclassificação, a desistência ou qualquer outro impedimento
de candidato ocupante de vaga reservada implicará a sua substituição pelo
próximo candidato com deficiência classificado, desde que haja candidato
classificado nessa condição.
5.7 A relação provisória dos candidatos com inscrição
deferida para concorrer na condição de pessoa com deficiência será divulgada no
endereço eletrônico http://www.cebraspe.org.br/concursos/codevasf_20, na data
provável estabelecida no cronograma constante do Anexo II deste edital.
5.7.1 O candidato que desejar interpor recurso contra a
relação provisória dos candidatos com inscrição deferida para concorrer na
condição de pessoa com deficiência deverá observar os procedimentos
disciplinados na respectiva relação provisória.
5.7.2 No período de interposição de recurso não haverá a
possibilidade de envio da documentação pendente anexa ao recurso ou
complementação desta.
5.8 A inobservância do disposto no subitem 5.2 deste edital
acarretará a perda do direito ao pleito das vagas reservadas aos candidatos com
deficiência.
5.8.1 O candidato que não informar que deseja concorrer às
vagas reservadas às pessoas com deficiência no aplicativo de inscrição não terá
direito de concorrer a essas vagas. Apenas o envio do parecer não é suficiente
para deferimento da solicitação do candidato.
5.9 DA AVALIAÇÃO BIOPSICOSSOCIAL
5.9.1 O candidato com a inscrição deferida para concorrer na
condição de pessoa com deficiência, se não eliminado do concurso, será
convocado para se submeter à avaliação biopsicossocial (perícia médica
oficial), promovida pelo Cebraspe, que analisará a qualificação do candidato
como pessoa com deficiência, nos termos do § 1º do art. 2º da Lei Federal nº
13.146/2015 e suas alterações, dos arts. 3º e 4º do Decreto Federal nº
3.298/1999, do § 1º do art. 1º da Lei Federal nº 12.764/2012, e da Súmula nº
377, do STJ, bem como do Decreto Federal nº 9.508/2018 e suas alterações.
Adicionalmente, na mesma ocasião, o candidato será avaliado por equipe
multiprofissional e interdisciplinar, de responsabilidade da Codevasf, composta
por três profissionais capacitados, preferencialmente do mesmo cargo/área a que
o candidato concorre, que analisarão o grau de deficiência, identificando e
registrando eventuais limitações e/ou restrições incapacitantes para o
exercício das atividades inerentes ao cargo/área pretendido.
5.9.2 O responsável pela avaliação biopsicossocial e a equipe
multiprofissional e interdisciplinar emitirão parecer, conforme modelo
constante do Anexo III deste edital, que observará:
a) as informações prestadas pelo candidato no ato de
inscrição no concurso público;
b) a natureza das atribuições e das tarefas essenciais ao
cargo, do emprego ou da função a desempenhar;
c) a viabilidade das condições de acessibilidade e as
adequações do ambiente de trabalho na execução das tarefas;
d) a possibilidade de uso, pelo candidato, de equipamentos ou
de outros meios que podem/devem ser utilizados de forma habitual; e
e) o resultado da avaliação com base no disposto no § 1º do
art. 2º da Lei Federal nº 13.146/2015, sem prejuízo da adoção de critérios
adicionais.
5.9.3 Os candidatos deverão comparecer à avaliação
biopsicossocial com uma hora de antecedência, munidos de documento de
identidade original e de parecer de equipe multiprofissional e interdisciplinar
(original ou cópia autenticada em cartório) emitido no máximo 12 meses antes da
data da referida avaliação que ateste a espécie e o grau ou o nível de
deficiência, com expressa referência ao código correspondente ao CID-10
contendo as assinaturas e os carimbos dos profissionais especializados com os
números de suas inscrições nos respectivos conselhos fiscalizadores das
profissões, conforme as suas especialidades, bem como a provável causa da
deficiência, conforme subitem 5.2.1 deste edital e de acordo com o modelo
constante do Anexo III deste edital, e, se for o caso, de exames complementares
específicos que comprovem a deficiência.
5.9.4 O parecer do responsável pela avaliação biopsicossocial
e da equipe multiprofissional e interdisciplinar (original ou cópia autenticada
em cartório) será retido pelo Cebraspe por ocasião da realização da avaliação
biopsicossocial e não será devolvido em hipótese alguma.
5.9.5 Quando se tratar de deficiência auditiva, o candidato
deverá apresentar, além de parecer de equipe multiprofissional e interdisciplinar,
exame audiométrico (audiometria) (original ou cópia autenticada em cartório)
realizado no máximo 12 meses antes da data da avaliação biopsicossocial.
5.9.6 Quando se tratar de deficiência visual, o parecer de
equipe multiprofissional e interdisciplinar apresentado pelo candidato deverá
conter informações expressas sobre a acuidade visual aferida com e sem correção
e sobre a somatória da medida do campo visual em ambos os olhos.
5.9.7 Perderá o direito de concorrer às vagas reservadas às
pessoas com deficiência o candidato que, por ocasião da avaliação
biopsicossocial:
a) não apresentar parecer de equipe multiprofissional e
interdisciplinar (original ou cópia autenticada em cartório);
b) apresentar parecer de equipe multiprofissional e
interdisciplinar realizado em período superior a 12 meses anteriores à data de
realização da avaliação biopsicossocial;
c) deixar de cumprir as exigências de que tratam os subitens
5.9.3 a 5.9.5 deste edital;
d) não for considerado pessoa com deficiência na avaliação
biopsicossocial;
e) não comparecer à avaliação biopsicossocial;
f) se evadir do local de realização da avaliação
biopsicossocial sem passar dos todos os procedimentos previstos para realização
da referida avaliação;
g) não apresentar o documento de identidade original, na
forma definida no subitem 14.10 deste edital.
5.9.8 As vagas definidas no subitem 5.1 deste edital que não
forem providas por falta de candidatos com deficiência aprovados serão
preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem geral de classificação
por cargo/área/polo de trabalho.
6 DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS NEGROS
6.1 Das vagas destinadas a cada cargo/área/polo de trabalho e
das que vierem a ser criadas durante o prazo de validade do concurso, 20% serão
providas na forma da Lei nº 12.990, de 9 de junho de 2014, e da Portaria
Normativa nº 4, de 6 de abril de 2018.
6.1.1 Caso a aplicação do percentual de que trata o subitem
6.1 deste edital resulte em número fracionado, este será elevado até o primeiro
número inteiro subsequente, em caso de fração igual ou maior que 0,5, ou
diminuído para o número inteiro imediatamente inferior, em caso de fração menor
que 0,5, nos termos do § 2º do art. 1º da Lei nº 12.990/2014.
6.1.2 Somente haverá reserva imediata de vagas para os
candidatos que se autodeclararem negros nos cargo/área/polo de trabalho com
número de vagas igual ou superior a três.
6.1.3 Para concorrer às vagas reservadas, o candidato deverá,
no ato da inscrição, optar por concorrer às vagas reservadas aos negros e
autodeclarar-se negro, conforme quesito cor ou raça utilizado pela Fundação
Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística - IBGE.
6.1.3.1 Até o final do período de inscrição no concurso
público, será facultado ao candidato desistir de concorrer pelo sistema de
reserva de vagas para candidatos negros.
6.1.4 A autodeclaração do candidato goza da presunção
relativa de veracidade e terá validade somente para este concurso público.
6.1.4.1 A autodeclaração do candidato será confirmada
mediante procedimento de heteroidentificação.
6.1.5 As informações prestadas no momento de inscrição são de
inteira responsabilidade do candidato, na forma do art. 2º da Portaria
Normativa nº 4, de 6 de abril de 2018.
6.2 DO PROCEDIMENTO DE HETEROIDENTIFICAÇÃO COMPLEMENTAR À
AUTODECLARAÇÃO DOS CANDIDATOS NEGROS
6.2.1 Observada a reserva de vagas para os candidatos com
deficiência e respeitados os empates na última colocação, serão convocados para
o procedimento de heteroidentificação os candidatos aprovados na prova
discursiva e classificados conforme quadro constante do Anexo I deste edital.
6.2.1.1 Os candidatos que se autodeclararam negros serão
submetidos imediatamente antes da homologação do resultado final no concurso,
ao procedimento de heteroidentificação complementar à autodeclaração dos candidatos
negros.
6.2.2 Será convocada para o procedimento de
heteroidentificação, no mínimo, a quantidade de candidatos equivalente a três
vezes o número de vagas reservadas às pessoas negras previstas neste edital ou
dez candidatos, o que for maior, resguardadas as condições de aprovação
estabelecidas neste edital.
6.2.3 Os candidatos habilitados dentro do quantitativo
previsto no subitem 6.2.2 deste edital serão convocados para participarem do
procedimento de heteroidentificação em edital específico para esta fase.
6.2.3.1 A critério do Cebraspe, poderá ser solicitado ao
candidato que confirme, em momento oportuno, sua participação no procedimento
de heteroidentificação.
6.2.4 Considera-se procedimento de heteroidentificação a
identificação por terceiros da condição autodeclarada.
6.2.5 Para o procedimento de heteroidentificação, na forma da
Portaria Normativa nº 4, de 6 de abril de 2018, o candidato que se autodeclarou
negro deverá se apresentar à comissão de heteroidentificação.
6.2.5.1 A comissão de heteroidentificação será composta por
cinco integrantes e seus suplentes, que não terão seus nomes divulgados, e
deverá ter seus integrantes distribuídos por gênero, cor e, preferencialmente,
naturalidade.
6.2.5.2 Os currículos dos integrantes da comissão de heteroidentificação
serão disponibilizados no endereço eletrônico
http://www.cebraspe.org.br/concursos/codevasf_20, no dia de divulgação do
edital de convocação para essa fase.
6.2.6 O procedimento de heteroidentificação será filmado pelo
Cebraspe para fins de registro de avaliação para uso da comissão de
heteroidentificação.
6.2.6.1 O candidato que se recusar a realizar a filmagem do
procedimento de heteroidentificação será eliminado do concurso público,
dispensada a convocação suplementar de candidatos não habilitados.
6.2.7 A comissão de heteroidentificação utilizará
exclusivamente o critério fenotípico para aferição da condição declarada pelo
candidato.
6.2.7.1 Serão consideradas as características fenotípicas do
candidato ao tempo de realização do procedimento de heteroidentificação.
6.2.7.2 Não serão considerados, para fins do disposto no
subitem 6.2.6 deste edital, quaisquer registros ou documentos pretéritos
eventualmente apresentados, inclusive imagem e certidões referentes a
confirmação em procedimentos de heteroidentificação realizados em concursos
públicos federais, estaduais, distritais e municipais.
6.2.8 A comissão de heteroidentificação deliberará pela
maioria de seus membros, sob forma de parecer motivado.
6.2.8.1 As deliberações da comissão de heteroidentificação
terão validade apenas para este concurso.
6.2.8.2 É vedado à comissão de heteroidentificação deliberar
na presença dos candidatos.
6.2.8.3 O teor do parecer motivado será de acesso restrito,
nos termos do art. 31 da Lei nº 12.527, de 18 de novembro de 2011.
6.2.9 Será eliminado do concurso o candidato que:
a) não for considerado negro pela comissão de
heteroidentificação, conforme previsto no art. 2º, parágrafo único, da Lei nº
12.990/2014, e no art. 11 da Portaria Normativa nº 4, de 6 de abril de 2018, e
ainda que tenha obtido nota suficiente para aprovação na ampla concorrência e
independente de alegação de boa-fé;
b) se recusar a ser filmado;
c) prestar declaração falsa;
d) não comparecer ao procedimento de heteroidentificação.
6.2.9.1 A eliminação de candidato por não confirmação da
autodeclaração não enseja o dever de convocar suplementarmente candidatos não
convocados para o procedimento de heteroidentificação.
6.2.9.2 Na hipótese de constatação de declaração falsa, o
candidato será eliminado do concurso e, se houver sido contratado, ficará
sujeito à anulação da sua admissão ao emprego público, após procedimento
administrativo em que lhe sejam assegurados o contraditório e a ampla defesa,
sem prejuízo de outras sanções cabíveis.
6.10 O enquadramento ou não do candidato na condição de
pessoa negra não se configura em ato discriminatório de qualquer natureza.
6.11 Os candidatos negros concorrerão concomitantemente às
vagas reservadas e às vagas destinadas à ampla concorrência, de acordo com a
sua classificação no concurso.
6.12 Os candidatos negros concorrerão concomitantemente às
vagas reservadas a pessoas com deficiência, se atenderem a essa condição, e às
vagas destinadas à ampla concorrência, de acordo com a sua classificação no concurso.
6.13 Os candidatos negros aprovados dentro do número de vagas
oferecido à ampla concorrência não preencherão as vagas reservadas a candidatos
negros, sendo, dessa forma, automaticamente excluídos da lista de candidatos
negros aprovados.
6.14 Em caso de desistência de candidato negro aprovado em
vaga reservada, a vaga será preenchida pelo candidato negro posteriormente
classificado.
6.15 Na hipótese de não haver candidatos negros aprovados em
número suficiente para que sejam ocupadas as vagas reservadas, as vagas
remanescentes serão revertidas para ampla concorrência e serão preenchidas
pelos demais candidatos aprovados, observada a ordem de classificação geral por
cargo/área/polo de trabalho.
6.16 A convocação dos candidatos aprovados respeitará os critérios
de alternância e de proporcionalidade, que consideram a relação entre o número
total de vagas e o número de vagas reservadas a candidatos com deficiência e a
candidatos negros.
6.17 Em cada uma das fases do concurso, não serão computados,
para efeito de preenchimento do percentual de vagas reservadas a candidatos
negros, nos termos da Lei nº 12.990/2014, os candidatos autodeclarados negros
classificados ou aprovados dentro do número de vagas oferecido a ampla
concorrência, sendo que esses candidatos constarão tanto da lista dos aprovados
dentro do número de vagas da ampla concorrência como também da lista dos
aprovados para as vagas reservadas aos candidatos negros, em todas as fases do
concurso.
6.18 O edital de resultado provisório no procedimento de
heteroidentificação será publicado no endereço eletrônico
http://www.cebraspe.org.br/concursos/codevasf_20 e terá a previsão de comissão
recursal, que será composta de três integrantes distintos dos membros da
comissão de heteroidentificação, nos termos do respectivo edital.
6.18.1 Os currículos dos integrantes da comissão recursal
serão disponibilizados no endereço eletrônico
http://www.cebraspe.org.br/concursos/codevasf_20, durante o prazo de
interposição de recurso contra o resultado provisório no procedimento de
heteroidentificação.
6.18.2 Em face de decisão que não confirmar a autodeclaração
terá interesse recursal o candidato por ela prejudicado.
6.18.3 Em suas decisões, a comissão recursal deverá
considerar a filmagem do procedimento para fins de heteroidentificação, o
parecer emitido pela comissão e o conteúdo do recurso elaborado pelo candidato.
6.18.4 Das decisões da comissão recursal não caberá recurso.
6.19 Demais informações a respeito do procedimento de
heteroidentificação constarão de edital específico de convocação para essa
fase.
7 DAS INSCRIÇÕES NO CONCURSO PÚBLICO
7.1 TAXA:
a) R$108,00.
7.2 Será admitida a inscrição somente via internet, no
endereço eletrônico http://www.cebraspe.org.br/concursos/codevasf_20,
solicitada no período estabelecido no cronograma constante do Anexo II deste
edital.
7.2.1 O Cebraspe não se responsabilizará por solicitação de
inscrição não recebida por motivos de ordem técnica dos computadores, de falhas
de comunicação, de congestionamento das linhas de comunicação, por erro ou
atraso dos bancos ou entidades conveniadas no que se refere ao processamento do
pagamento da taxa de inscrição, bem como por outros fatores que impossibilitem
a transferência de dados.
7.2.1.1 O candidato deverá seguir rigorosamente as instruções
contidas no sistema de inscrição.
7.2.2 O candidato deverá efetuar o pagamento da taxa de
inscrição por meio de Guia de Recolhimento da União - GRU Cobrança.
7.2.3 O candidato deverá imprimir a GRU Cobrança, que será
disponibilizado na página de acompanhamento do concurso, no endereço eletrônico
http://www.cebraspe.org.br/concursos/codevasf_20.
7.2.3.1 O candidato poderá reimprimir a GRU Cobrança pela
página de acompanhamento do concurso.
7.2.4 A GRU Cobrança pode ser paga em qualquer banco, bem
como nas casas lotéricas e nos Correios, obedecidos os critérios estabelecidos
nesses correspondentes bancários.
7.2.5 O pagamento da taxa de inscrição deverá ser efetuado
até o dia estabelecido no cronograma constante do Anexo II deste edital.
7.2.6 As inscrições efetuadas somente serão efetivadas após a
comprovação de pagamento ou do deferimento da solicitação de isenção da taxa de
inscrição.
7.3 O comprovante de inscrição do candidato estará disponível
no endereço eletrônico http://www.cebraspe.org.br/concursos/codevasf_20, por
meio da página de acompanhamento, após a aceitação da inscrição, sendo de
responsabilidade exclusiva do candidato a obtenção desse documento. O
comprovante de inscrição ficará disponível somente até a data de realização das
provas objetivas e da prova discursiva.
7.4 DAS DISPOSIÇÕES GERAIS SOBRE A INSCRIÇÃO NO CONCURSO
PÚBLICO
7.4.1 Antes de realizar a solicitação de inscrição, o
candidato deverá conhecer o edital e certificar-se de que preenche todos os
requisitos exigidos para o cargo/área/polo de trabalho ao qual deseja
concorrer. No sistema de inscrição, o candidato deverá optar pelo
cargo/área/polo de trabalho ao qual deseja concorrer, bem como por uma cidade
de realização das provas.
7.4.1.1 Somente será admitida uma inscrição por cargo/área/polo
de trabalho.
7.4.1.2 Durante o período de inscrições, solicitação de
inscrição poderá ser alterada no que diz respeito a: cargo, área, polo de
trabalho, local de realização de provas, sistema de concorrência e atendimento
especial.
7.4.1.2.1 A alteração dos dados de que trata o subitem
7.4.1.2 deste edital será feita mediante uma nova solicitação de inscrição, que
substituirá a última inscrição realizada.
7.4.1.3 Encerrado o período de inscrição, as inscrições
realizadas no sistema de inscrição que tenham sido efetivamente pagas ou
isentas serão automaticamente efetivadas e não poderão ser alteradas em
hipótese alguma.
7.4.1.4 No momento da inscrição, o candidato deverá assinalar
a concordância com os termos que constam neste edital, bem como declarar que
aceita que os seus dados pessoais, sensíveis ou não, sejam tratados e
processados de forma a possibilitar a efetiva execução do processo seletivo,
com a aplicação dos critérios de avaliação e seleção, autorizando expressamente
a divulgação de seus nomes, números de inscrição e notas, em observância aos
princípios da publicidade e da transparência que regem a Administração Pública
e nos termos da Lei n.º 13.709, de 14 de agosto de 2018.
7.4.2 É vedada a inscrição condicional, a extemporânea, bem
como a solicitada via postal, via fax, via requerimento administrativo ou via
correio eletrônico.
7.4.3 É vedada a transferência do valor pago a título de taxa
para terceiros, para outros concursos ou para outro cargo/área/polo de trabalho.
7.4.4 Para efetuar a inscrição, o candidato deverá informar o
número do seu Cadastro de Pessoa Física (CPF) e enviar, via upload, fotografia
individual, tirada nos últimos seis meses anteriores à data de publicação deste
edital, em que necessariamente apareça a sua cabeça descoberta e os seus
ombros.
7.4.4.1 O candidato deverá seguir rigorosamente as instruções
contidas no sistema de inscrição referentes ao procedimento de envio da
fotografia.
7.4.4.1.1 O candidato cuja fotografia, por não obedecer às
especificações constantes do subitem 7.4.4 deste edital, impeça ou dificulte a
sua identificação durante a realização das provas, poderá, a critério do
Cebraspe, ser submetido à identificação especial no dia de realização das
provas.
7.4.4.1.1.1 O candidato que for submetido à identificação
especial poderá ser fotografado no dia de realização das provas.
7.4.4.1.2 O envio da fotografia é de responsabilidade
exclusiva do candidato. O Cebraspe não se responsabiliza por qualquer tipo de
problema que impeça a chegada do arquivo a seu destino, seja de ordem técnica
dos computadores, seja decorrente de falhas de comunicação e outros fatores que
impossibilitem o envio.
7.4.4.1.3 Os candidatos deverão verificar, em link específico
a ser divulgado na internet, no endereço eletrônico http://www.cebraspe.org.br/concursos/codevasf_20,
no período estabelecido no cronograma constante do Anexo II deste edital e
observado o horário de Brasília/DF, se a foto encaminhada obedeceu
rigorosamente às instruções contidas no sistema de inscrição e, portanto, foi
acatada. Caso não tenha sido reconhecida, o candidato poderá realizar, no
período acima mencionado, novo envio de uma foto que atenda às determinações do
sistema.
7.4.5 As informações prestadas na solicitação de inscrição
serão de inteira responsabilidade do candidato, dispondo o Cebraspe do direito
de excluir do concurso público aquele que não preencher a solicitação de forma
completa, correta e verdadeira.
7.4.6 O valor referente ao pagamento da taxa de inscrição não
será devolvido, exceto nas seguintes hipóteses:
a) pagamento em duplicidade;
b) pagamento extemporâneo;
c) pagamento maior;
d) pagamento menor.
7.4.7 O comprovante de inscrição ou o comprovante de
pagamento da taxa de inscrição deverá ser mantido em poder do candidato e
apresentado nos locais de realização das provas objetivas e discursivas.
7.4.8 DOS PROCEDIMENTOS PARA O PEDIDO DE ISENÇÃO DE TAXA DE
INSCRIÇÃO
7.4.8.1 Haverá isenção total do valor da taxa de inscrição
somente para os candidatos amparados pela Lei nº 13.656/2018 e pelo Decreto nº
6.135, de 26 de junho de 2007.
7.4.8.1.1 É de responsabilidade exclusiva do candidato, sob
pena de não concessão, a correta indicação, no sistema de inscrição, da
modalidade de isenção que pretenda pleitear, bem como a correta apresentação da
respectiva documentação.
7.4.8.2 Para solicitar a isenção de taxa de inscrição, os
candidatos amparados na forma do subitem 7.4.8.1 deste edital deverão enviar,
no período estabelecido no cronograma constante do Anexo II deste edital e
observado o horário oficial de Brasília/DF, via upload, por meio de link
específico, disponível no endereço eletrônico
http://www.cebraspe.org.br/concursos/codevasf_20, a imagem legível da
documentação de que trata o subitem 7.4.8.2.2 deste edital.
7.4.8.2.1 PRIMEIRA (1ª) POSSIBILIDADE (CadÚnico, conformea
Lei nº 13.656/2018e oDecreto nº 6.135/2007):
a) preenchimento do requerimento disponível no aplicativo de
inscrição com a indicação do Número de Identificação Social (NIS), atribuído
pelo CadÚnico;
b) preenchimento, em link específico a ser disponibilizado no
endereço eletrônico http://www.cebraspe.org.br/concursos/codevasf_20, de que é
membro de família de baixa renda, nos termos do Decreto Federal nº 6.135/2007.
7.4.8.2.2 SEGUNDA (2ª) POSSIBILIDADE (doador de medula óssea em
entidades reconhecidas pelo Ministério da Saúde, conforme a Lei nº 13.656/2018)
- atestado ou de laudo emitido por médico de entidade reconhecida pelo
Ministério da Saúde, inscrito no Conselho Regional de Medicina, que comprove
que o candidato efetuou a doação de medula óssea, bem como a data da doação.
7.4.8.3 A realização do procedimento constante do subitem
7.4.8.2.1 ou o envio da documentação constante do subitem 7.4.8.2.2 deste
edital é de responsabilidade exclusiva do candidato. O Cebraspe não se responsabiliza
por qualquer tipo de problema que impeça a chegada dessa documentação a seu
destino, seja de ordem técnica dos computadores, seja decorrente de falhas de
comunicação, bem como por outros fatores que impossibilitem o envio. Esses
documentos, que valerão somente para esse processo, não serão devolvidos nem
deles serão fornecidas cópias.
7.4.8.3.1 Somente serão aceitas imagens que estejam nas
extensões ".png", ".jpeg" e "". O tamanho de cada
imagem submetida deverá ser de, no máximo, 1 MB.
7.4.8.3.2 Não será deferida a solicitação de isenção do
candidato que não enviar a imagem legível da documentação constante do subitem
7.4.8.2.2 deste edital.
7.4.8.4 O candidato deverá manter sob seus cuidados a
documentação constante do subitem 7.4.8.2.2 deste edital. Caso seja solicitada
pelo Cebraspe, o candidato deverá enviar a referida documentação por meio de
carta registrada para confirmação da veracidade das informações.
7.4.8.5 A solicitação realizada após o período constante do
subitem 7.4.8.2 deste edital será indeferida.
7.4.8.6 Durante o período de que trata o subitem 7.4.8.2
deste edital, o candidato poderá desistir de solicitar a isenção do pagamento
da taxa de inscrição e optar pela impressão do boleto bancário, por meio da
página de acompanhamento, no endereço eletrônico http://www.cebraspe.org.br/concursos/codevasf_20.
7.4.8.7 A veracidade das informações prestadas no
requerimento de isenção será de inteira responsabilidade do candidato, podendo
este responder, a qualquer momento, no caso de serem prestadas informações
inverídicas ou de serem utilizados documentos falsos, por crime contra a fé
pública, o que acarreta sua eliminação do concurso. Aplica-se, ainda, o
disposto no parágrafo único do art. 10 do Decreto Federal nº 83.936, de 6 de
setembro de 1979.
7.4.8.8 Não será concedida isenção de pagamento de taxa de
inscrição ao candidato que:
a) omitir informações e(ou) torná-las inverídicas;
b) fraudar e(ou) falsificar documentação;
c) não observar a forma, o prazo e os horários estabelecidos
no subitem 7.4.8.2 deste edital.
7.4.8.9 Não será aceita solicitação de isenção de taxa de
inscrição via postal, via fax, via requerimento administrativo, via correio
eletrônico, ou, ainda, fora do prazo.
7.4.8.10 Cada solicitação de isenção será analisada e julgada
pelo Cebraspe.
7.4.8.10.1 O Cebraspe consultará o órgão gestor do CadÚnico
para confirmar a veracidade das informações prestadas pelo candidato.
7.4.8.11 O candidato deverá verificar se a sua solicitação de
isenção de taxa foi deferida a partir da data provável estabelecida no
cronograma constante do Anexo II deste edital, no endereço eletrônico
http://www.cebraspe.org.br/concursos/codevasf_20.
7.4.8.11.1 O candidato com a solicitação de isenção do
pagamento da taxa de inscrição indeferida poderá, no período estabelecido no
cronograma constante do Anexo II deste edital e observado o horário oficial de
Brasília/DF, no endereço eletrônico
http://www.cebraspe.org.br/concursos/codevasf_20, interpor recurso contra o
indeferimento por meio do Sistema Eletrônico de Interposição de Recurso. Após
esse período, não serão aceitos pedidos de revisão.
7.4.8.11.2 O Cebraspe não arcará com prejuízos advindos de
problemas de ordem técnica dos computadores, de falhas de comunicação, de
congestionamento das linhas de comunicação e de outros fatores, de responsabilidade
do candidato, que impossibilitem a interposição de recurso.
7.4.8.11.3 O candidato deverá ser claro, consistente e
objetivo em seu pleito. Recurso inconsistente ou intempestivo será
preliminarmente indeferido.
7.4.8.11.4 O recurso não pode conter, em outro local que não
o apropriado, qualquer palavra ou marca que identifique seu autor, sob pena de
ser preliminarmente indeferido.
7.4.8.11.5 Recurso cujo teor desrespeite a banca será
preliminarmente indeferido.
7.4.8.11.6 Não será aceito recurso via postal, via fax, via
requerimento administrativo, via correio eletrônico, fora do prazo ou em
desacordo com este edital.
7.4.8.11.7 No período de interposição de recurso, não haverá
possibilidade de envio de documentação pendente ou complementação desta.
7.4.8.11.8 O candidato deverá verificar se a sua solicitação
de isenção de taxa foi deferida, após análise dos recursos, a partir da data
provável estabelecida no cronograma constante do Anexo II deste edital, no endereço
eletrônico http://www.cebraspe.org.br/concursos/codevasf_20.
7.4.8.12 O candidato cuja solicitação de isenção for
indeferida deverá efetuar o pagamento da taxa de inscrição até o dia
estabelecido no cronograma constante do Anexo II deste edital, sob pena de ser
automaticamente excluído do concurso público.
7.4.9 DOS PROCEDIMENTOS PARA A SOLICITAÇÃO DE ATENDIMENTO
ESPECIAL
7.4.9.1 O candidato que necessitar de atendimento especial
e(ou) adaptação das provas objetivas e da prova discursiva deverá, conforme o
prazo descrito no subitem 7.4.9.7 deste edital:
a) assinalar, no sistema eletrônico de inscrição, a(s)
opção(ões) correspondente(s) aos recursos especiais necessários;
b) enviar, via upload, a imagem de parecer de equipe
multiprofissional e interdisciplinar emitido no máximo 12 meses antes da data
de publicação deste edital, contendo as assinaturas e os carimbos dos
profissionais especializados com os números de suas inscrições nos respectivos
conselhos fiscalizadores das profissões, conforme as suas especialidades.
7.4.9.1.1 Caso os recursos especiais de que o candidato
necessite para a realização das provas não estejam entre aqueles elencados no
sistema eletrônico de inscrição, o candidato deverá assinalar o campo OUTROS
dessa lista de opções e, em seguida, proceder de acordo com o subitem 7.4.9.6
deste edital.
7.4.9.1.2 Os recursos especiais solicitados pelo candidato
para a realização das provas deverão ser justificados pelo parecer por ele
apresentado, ou seja:
a) recursos especiais solicitados que não sejam respaldados
pelo parecer serão indeferidos;
b) eventuais recursos que sejam citados no parecer do
candidato, mas que não sejam por ele solicitados no sistema eletrônico de
inscrição não serão considerados na análise da solicitação de atendimento especial
do candidato.
7.4.9.2 O candidato com deficiência que necessitar de tempo
adicional para a realização das provas objetivas e discursiva deverá, conforme
o prazo descrito no subitem 7.4.9.7 deste edital:
a) assinalar, no sistema eletrônico de inscrição, a opção
correspondente à solicitação de tempo adicional para realização das provas;
b) enviar, via upload, a imagem de parecer com justificativa,
emitido no máximo 12 meses antes da data de publicação deste edital por equipe
multiprofissional e interdisciplinar formada por três profissionais, entre eles
um médico, contendo as assinaturas e os carimbos dos profissionais
especializados com o número de suas inscrições nos respectivos conselhos
fiscalizadores das profissões, conforme as suas especialidades.
7.4.9.2.1 O candidato com atendimento especial de tempo
adicional deferido para a realização de suas provas, que não seja considerado
deficiente na avaliação biopsicossocial, será eliminado do concurso, por
descumprir o subitem 14.2 deste edital.
7.4.9.3 A candidata que for amparada pela Lei nº 13.872, de
17 de setembro de 2019, e necessitar amamentar criança de até 6 meses de idade
durante a realização da(s) prova(s) deverá, conforme o prazo descrito no
subitem 7.4.9.7 deste edital:
a) assinalar, no sistema eletrônico de inscrição, a opção
correspondente à necessidade de amamentar durante a realização da(s)
prova(s)/fases;
b) enviar, via upload, a imagem da certidão de nascimento da
criança que comprove que criança terá até 6 meses de idade no dia de realização
das provas. Caso a criança ainda não tenha nascido, a imagem da certidão de
nascimento poderá ser substituída por imagem do documento emitido pelo médico
obstetra, com o respectivo CRM, que ateste a data provável do nascimento.
7.4.9.3.1 A candidata deverá apresentar, no dia de realização
das provas, original ou cópia simples da certidão de nascimento da criança para
comprovar que a criança tem até 6 meses de idade no dia de realização das
provas.
7.4.9.3.2 A candidata deverá levar, no dia de realização das
provas, um acompanhante adulto que ficará em sala reservada e será o
responsável pela guarda da criança. A candidata que não levar acompanhante
adulto não poderá permanecer com a criança no local de realização das provas.
7.4.9.3.2.1 O Cebraspe não disponibilizará acompanhante para
a guarda de criança.
7.4.9.3.2.2 A candidata terá, caso cumpra o disposto nos
subitens 7.4.9.3 e 7.4.9.3.1, o direito de proceder à amamentação a cada
intervalo de duas horas, por até trinta minutos por filho. O tempo despendido
pela amamentação será compensado durante a realização da prova em igual
período, nos termos do parágrafo 2º do art. 4º da Lei nº 13.872/2019.
7.4.9.4 O candidato transexual ou travesti que desejar ser
tratado pelo nome social, nos termos do Decreto Federal nº 8.727, de 28 de
abril de 2016, durante a realização das provas deverá, conforme o prazo
descrito no subitem 7.4.9.7 deste edital, assinalar, no sistema eletrônico de
inscrição, a opção correspondente à utilização de nome social durante realização
das provas, informando o nome e o sobrenome pelos quais deseja ser tratado.
7.4.9.4.1 As publicações referentes a candidato transexual ou
travesti serão realizadas de acordo com o nome e o gênero constantes no
registro civil.
7.4.9.5 O candidato que for amparado pela Lei Federal nº
10.826/2003 e suas alterações e necessitar realizar as provas armado deverá,
conforme o prazo descrito no subitem 7.4.9.7 deste edital:
a) assinalar, no sistema eletrônico de inscrição, a opção
correspondente à necessidade de portar arma durante realização das provas;
b) enviar, via upload, a imagem do Certificado de Registro de
Arma de Fogo e da Autorização de Porte, conforme definidos na referida lei.
7.4.9.5.1 O candidato amparado pela Lei Federal nº
10.826/2003 e suas alterações, que não solicitar o atendimento especial
conforme descrito no subitem 7.4.9.5 deste edital não poderá portar armas no
ambiente de provas, e, caso descumpra o estabelecido neste edital, estará
automaticamente eliminado e não terá classificação alguma no concurso.
7.4.9.5.2 Os candidatos que não forem amparados pela Lei
Federal nº 10.826/2003 e suas alterações, não poderão portar armas no ambiente
de provas.
7.4.9.6 O candidato que, por motivo de doença ou por
limitação física, necessitar utilizar, durante a realização das provas,
objetos, dispositivos ou próteses cujo uso não esteja expressamente
previsto/permitido neste edital nem relacionado nas opções de recursos
especiais necessários elencadas no sistema eletrônico de inscrição, deverá,
conforme o prazo descrito no subitem 7.4.9.7 deste edital:
a) assinalar, no sistema eletrônico de inscrição, a opção
correspondente ao campo OUTROS e, em seguida, descrever, no espaço destinado
para esse fim, no sistema eletrônico de inscrição, os recursos especiais
necessários para a realização da prova;
b) enviar, via upload, a imagem do respectivo parecer de
equipe multiprofissional e interdisciplinar emitido no máximo 12 meses antes da
data de publicação deste edital, contendo as assinaturas e os carimbos dos profissionais
especializados com os números de suas inscrições nos respectivos conselhos
fiscalizadores das profissões, conforme as suas especialidades que justifique o
atendimento solicitado.
7.4.9.7 A documentação citada nos subitens 7.4.9.1 a 7.4.9.6
deste edital deverá ser enviada de forma legível no período de inscrição
estabelecido no cronograma constante do Anexo II deste edital e observado o
horário de Brasília/DF, via upload, por meio de link específico no endereço
eletrônico http://www.cebraspe.org.br/concursos/codevasf_20. Após esse período,
a solicitação será indeferida, salvo nos casos de força maior ou a critério do
Cebraspe.
7.4.9.7.1 O fornecimento da documentação é de
responsabilidade exclusiva do candidato.
7.4.9.7.2 O Cebraspe não se responsabiliza por qualquer tipo
de problema que impeça a chegada dessa documentação a seu destino, seja de
ordem técnica dos computadores, seja decorrente de indisponibilização/falhas de
comunicação, bem como outros fatores que impossibilitem o envio. Esses documentos,
que valerão somente para este processo, não serão devolvidos nem deles serão
fornecidas cópias.
7.4.9.7.3 O candidato deverá manter sob seus cuidados a
documentação a que se refere o subitem 7.4.9.7 deste edital. Caso seja
solicitado pelo Cebraspe, o candidato deverá enviar a referida documentação por
meio de carta registrada, para a confirmação da veracidade das informações.
7.4.9.8 O candidato que não solicitar atendimento especial no
sistema eletrônico de inscrição e não especificar quais os recursos serão
necessários para tal atendimento não terá atendimento especial, ainda que faça
o envio, via upload, da documentação prevista nos subitens 7.4.9.1 a 7.4.9.6 deste
edital. Apenas o envio do parecer/documentação não é suficiente para a obtenção
do atendimento especial.
7.4.9.9 No caso de solicitação de atendimento especial que
envolva a utilização de recursos tecnológicos, se ocorrer eventual falha desses
recursos no dia de aplicação das provas, poderá ser disponibilizado atendimento
alternativo, observadas as condições de viabilidade.
7.4.9.10 A solicitação de atendimento especial, em qualquer
caso, será atendida segundo os critérios de viabilidade e de razoabilidade.
7.4.9.11 O candidato deverá verificar se a sua solicitação de
atendimento especial foi deferida a partir da data estabelecida no cronograma
do Anexo II deste edital, no endereço eletrônico
http://www.cebraspe.org.br/concursos/codevasf_20.
7.4.9.11.1 O candidato com a solicitação de atendimento
especial indeferida poderá, no período estabelecido no cronograma constante do
Anexo II deste edital, no endereço eletrônico
http://www.cebraspe.org.br/concursos/codevasf_20, interpor recurso contra o
indeferimento por meio do Sistema Eletrônico de Interposição de Recurso. Após
esse período, não serão aceitos pedidos de revisão.
7.4.9.11.2 O Cebraspe não arcará com prejuízos advindos de
problemas de ordem técnica dos computadores, de falhas de comunicação, de congestionamento
das linhas de comunicação e de outros fatores, de responsabilidade do candidato,
que impossibilitem a interposição de recurso.
7.4.9.11.3 O candidato deverá ser claro, consistente e
objetivo em seu pleito. Recurso inconsistente ou intempestivo será
preliminarmente indeferido.
7.4.9.11.4 Recurso cujo teor desrespeite a banca será
preliminarmente indeferido.
7.4.9.11.5 Não será aceito recurso via postal, via fax, via
requerimento administrativo, via correio eletrônico, fora do prazo ou em desacordo
com este edital.
7.4.9.11.6 No período de interposição de recurso, não haverá
possibilidade de envio de documentação pendente ou complementação desta.
7.4.9.11.7 O candidato deverá verificar se a sua solicitação
de atendimento especial foi deferida, após análise dos recursos, a partir da
data provável estabelecida no cronograma constante do Anexo II deste edital, no
endereço eletrônico http://www.cebraspe.org.br/concursos/codevasf_20.
8 DAS FASES DO CONCURSO
8.1 As fases do concurso estão descritas no quadro a seguir.
|
PROVA/TIPO |
ÁREA DE CONHECIMENTO |
NÚMERO DE ITENS |
CARÁTER |
|
(P1) Objetiva |
Conhecimentos Básicos |
50 |
Eliminatório e classificatório |
|
(P2) Objetiva |
Conhecimentos Especializados |
70 |
Eliminatório e classificatório |
|
(P3) Discursiva |
Conhecimentos Especializados |
1 |
Eliminatório e classificatório |
8.2 As provas objetivas e a prova discursiva terão a duração
de 4 horas e 30 minutos e serão aplicadas na data provável estabelecida no
cronograma constante do Anexo II deste edital e observado o horário de
Brasília/DF, no turno da tarde.
8.3 Na data provável estabelecida no cronograma constante do
Anexo II deste edital, será publicado no Diário Oficial da União e divulgado na
internet, no endereço eletrônico
http://www.cebraspe.org.br/concursos/codevasf_20, edital que informará a
disponibilização da consulta aos locais e aos horários de realização das
provas.
8.3.1 O candidato deverá, obrigatoriamente, acessar o
endereço eletrônico http://www.cebraspe.org.br/concursos/codevasf_20 para
verificar seu local de provas, por meio de busca individual, devendo, para
tanto, informar os dados solicitados.
8.3.2 O candidato somente poderá realizar as provas no local
designado pelo Cebraspe.
8.3.3 Serão de responsabilidade exclusiva do candidato a
identificação correta de seu local de realização das provas e o comparecimento
no horário determinado.
8.3.4 O Cebraspe poderá enviar, como complemento às
informações citadas no subitem 8.3.1 deste edital, comunicação pessoal dirigida
ao candidato, por e-mail, sendo de sua exclusiva responsabilidade a
manutenção/atualização de seu correio eletrônico, o que não o desobriga do
dever de observar o disposto no subitem 8.3 deste edital.
8.4 O edital de resultado final nas provas objetivas e de
resultado provisório na prova discursiva será publicado no Diário Oficial da
União e divulgado na internet, no endereço eletrônico
http://www.cebraspe.org.br/concursos/codevasf_20, na data provável estabelecida
no cronograma constante do Anexo II deste edital.
9 DAS PROVAS OBJETIVAS
9.1 As provas objetivas, de caráter eliminatório e
classificatório, valerão 120,00 pontos e abrangerão os objetos de avaliação
constantes do item 15 deste edital.
9.2 Cada prova objetiva será constituída de itens para
julgamento, agrupados por comandos que deverão ser respeitados. O julgamento de
cada item será CERTO ou ERRADO, de acordo com o(s) comando(s) a que se refere o
item. Haverá, na folha de respostas, para cada item, dois campos de marcação: o
campo designado com o código C, que deverá ser preenchido pelo candidato caso
julgue o item CERTO, e o campo designado com o código E, que deverá ser preenchido
pelo candidato caso julgue o item ERRADO.
9.3 Para que possa obter pontuação no item, o candidato
deverá marcar um, e somente um, dos dois campos da folha de respostas.
9.4 O candidato deverá transcrever as respostas das provas
objetivas para a folha de respostas, que será o único documento válido para a
correção das provas. O preenchimento da folha de respostas será de inteira
responsabilidade do candidato, que deverá proceder em conformidade com as
instruções específicas contidas neste edital e na folha de respostas. Em
hipótese alguma haverá substituição da folha de respostas por motivo de erro do
candidato.
9.5 Serão de inteira responsabilidade do candidato os
prejuízos advindos do preenchimento indevido da folha de respostas. Serão
consideradas marcações indevidas as que estiverem em desacordo com este edital
ou com a folha de respostas, tais como marcação rasurada ou emendada ou campo
de marcação não preenchido integralmente.
9.6 O candidato não poderá amassar, molhar, dobrar, rasgar,
manchar ou, de modo algum, danificar a sua folha de respostas, sob pena de
arcar com os prejuízos advindos da impossibilidade de realização do seu
processamento eletrônico.
9.7 O candidato é responsável pela conferência de seus dados
pessoais, em especial de seu nome, do seu número de inscrição e do número de
seu documento de identidade.
9.8 Não será permitido que as marcações na folha de respostas
sejam feitas por outras pessoas, salvo em caso de candidato a quem tenha sido
deferido atendimento especial para auxílio no preenchimento/auxílio na leitura.
Nesse caso, o candidato será acompanhado pelo aplicador especializado do
Cebraspe devidamente treinado e as respostas fornecidas serão gravadas em
áudio.
9.9 Serão anuladas as provas objetivas do candidato que não
devolver a sua folha de respostas.
9.10 O Cebraspe disponibilizará o link de consulta da imagem
da folha de respostas dos candidatos que realizaram as provas objetivas, exceto
a dos candidatos eliminados na forma dos subitens 14.22 e 14.24 deste edital,
no endereço eletrônico http://www.cebraspe.org.br/concursos/codevasf_20, em até
cinco dias úteis a partir da data de divulgação do resultado final nas provas
objetivas. A consulta à referida imagem ficará disponível por até 60 dias
corridos da data de publicação do resultado final no concurso público.
9.10.1 Após o prazo determinado no subitem 9.10 deste edital,
não serão aceitos pedidos de disponibilização da imagem da folha de respostas.
9.11 DOS CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO DAS PROVAS OBJETIVAS
9.11.1 As provas objetivas de todos os candidatos serão
corrigidas por meio de processamento eletrônico das folhas de respostas.
9.11.2 A nota em cada item das provas objetivas, feita com
base nas marcações da folha de respostas, será igual a: 1,00 ponto, caso a
resposta do candidato esteja em concordância com o gabarito oficial definitivo
das provas; 1,00 ponto negativo, caso a resposta do candidato esteja em
discordância com o gabarito oficial definitivo das provas; 0,00, caso não haja
marcação ou haja marcação dupla (C e E).
9.11.3 A nota em cada prova objetiva será igual à soma das
notas obtidas em todos os itens que a compõem.
9.11.4 Será reprovado nas provas objetivas e eliminado do
concurso público o candidato que se enquadrar em pelo menos um dos itens a
seguir:
a) obtiver nota inferior a 10,00 pontos na prova objetiva de
Conhecimentos Básicos P1;
b) obtiver nota inferior a 21,00 pontos na prova objetiva de
Conhecimentos Específicos P2;
c) obtiver nota inferior a 36,00 pontos no conjunto das
provas objetivas.
9.11.4.1 O candidato eliminado na forma do subitem 9.11.4
deste edital não terá classificação alguma no concurso público.
9.11.5 Os candidatos não eliminados na forma do subitem
9.11.4 e do subitem 10.7.2 deste edital serão listados por cargo/área/polo de
trabalho de acordo com os valores decrescentes da nota final nas provas
objetivas (NFPO), que será a soma das notas obtidas nas provas objetivas P1 e
P2.
9.12 DOS GABARITOS OFICIAIS PRELIMINARES DAS PROVAS OBJETIVAS
9.12.1 Os gabaritos oficiais preliminares das provas
objetivas serão divulgados na internet, no endereço eletrônico
http://www.cebraspe.org.br/concursos/codevasf_20, a partir das 19 horas da data
provável estabelecida no cronograma constante do Anexo II deste edital.
9.12.2 O candidato que desejar interpor recursos contra os
gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas disporá do período
provável estabelecido no cronograma constante do Anexo II deste edital.
9.12.3 Para recorrer contra os gabaritos oficiais
preliminares das provas objetivas, o candidato deverá utilizar o Sistema Eletrônico
de Interposição de Recurso, disponível no endereço eletrônico
http://www.cebraspe.org.br/concursos/codevasf_20, e seguir as instruções ali
contidas.
9.12.3.1 O candidato poderá, ainda, no período de que trata o
subitem 9.12.2 deste edital, apresentar razões para a manutenção do gabarito,
por meio do Sistema Eletrônico de Interposição de Recurso, disponível no
endereço eletrônico http://www.cebraspe.org.br/concursos/codevasf_20, e seguir
as instruções ali contidas.
9.12.4 Todos os recursos serão analisados, e as
justificativas das alterações/anulações de gabarito serão divulgadas no
endereço eletrônico http://www.cebraspe.org.br/concursos/codevasf_20. Não serão
encaminhadas respostas individuais aos candidatos.
9.12.5 O candidato deverá ser claro, consistente e objetivo
em seu pleito. Recurso inconsistente ou intempestivo será preliminarmente
indeferido.
9.12.6 O recurso não poderá conter, em outro local que não o
apropriado, qualquer palavra ou marca que identifique seu autor, sob pena de
ser preliminarmente indeferido.
9.12.7 Se do exame de recursos resultar a anulação de item
integrante de prova, a pontuação correspondente a esse item será atribuída a
todos os candidatos, independentemente de terem recorrido.
9.12.8 Se houver alteração, por força de impugnações, de
gabarito oficial preliminar de item integrante de prova, essa alteração valerá
para todos os candidatos, independentemente de terem recorrido.
9.12.8.1 Se houver alteração de gabarito oficial preliminar
ou de item integrante de prova adaptada, em razão de erro material na adaptação
da prova, essa alteração valerá somente aos candidatos que realizaram a
referida prova adaptada, independentemente de terem recorrido.
9.12.9 Não será aceito recurso via postal, via fax, via
requerimento administrativo, via correio eletrônico ou, ainda, fora do prazo.
9.12.10 Em nenhuma hipótese serão aceitos pedidos de revisão
de recursos ou recurso contra o gabarito oficial definitivo.
9.12.11 Recursos cujo teor desrespeite a banca serão
preliminarmente indeferidos.
10 DA PROVA DISCURSIVA
10.1 A prova discursiva valerá 30,00 pontos e consistirá da
redação de uma questão discursiva, de até 30 linhas, acerca dos conhecimentos
especializados de cada cargo/área.
10.2 A prova discursiva será avaliada e pontuada segundo os
critérios estabelecidos no subitem 10.7 deste edital.
10.3 O texto definitivo da prova discursiva deverá ser
manuscrito, em letra legível, com caneta esferográfica de tinta preta fabricada
em material transparente, não sendo permitida a interferência ou a participação
de outras pessoas, salvo em caso de candidato a quem tenha sido deferido
atendimento especial para a realização das provas. Nesse caso, o candidato será
acompanhado por aplicador especializado do Cebraspe devidamente treinado, para
o qual deverá ditar o texto - o qual será gravado em áudio - especificando
oralmente a grafia das palavras e os sinais gráficos de pontuação.
10.4 A folha de texto definitivo da prova discursiva não
poderá ser assinada, rubricada ou conter, em outro local que não o apropriado,
qualquer palavra ou marca que identifique o candidato, sob pena de anulação da
prova discursiva. Assim, a detecção de qualquer marca identificadora no espaço
destinado à transcrição do texto definitivo acarretará a anulação da prova
discursiva.
10.5 A folha de texto definitivo será o único documento
válido para avaliação da prova discursiva. A folha para rascunho do caderno de
provas é de preenchimento facultativo e não é válida para a avaliação da prova
discursiva.
10.6 A folha de texto definitivo não será substituída por
motivo de erro do candidato em seu preenchimento.
10.7 DOS CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO DA PROVA DISCURSIVA
10.7.1 Respeitados os empates na última colocação, serão
corrigidas as provas discursivas dos candidatos aprovados nas provas objetivas
e classificados conforme quadro constante do Anexo I deste edital.
10.7.1.1 Não havendo candidatos que tenham se declarado
pessoas com deficiência ou candidatos negros aprovados na prova objetiva, serão
corrigidas as provas discursivas dos demais candidatos da listagem geral de
aprovados e classificados na prova objetiva, até o limite total do quadro
constante do Anexo I deste edital.
10.7.2 O candidato cuja prova discursiva não for corrigida na
forma do subitem 10.7.1 deste edital estará automaticamente eliminado e não
terá classificação alguma no concurso.
10.7.3 A prova discursiva avaliará o conteúdo (conhecimento
do tema), a capacidade de expressão na modalidade escrita e o uso das normas do
registro formal culto da Língua Portuguesa. O candidato deverá produzir, conforme
o comando formulado pela banca examinadora, texto dissertativo, primando pela
coerência e pela coesão.
10.7.3.1 A avaliação de conteúdo será feita por pelo menos
dois examinadores. A nota de conteúdo do candidato será obtida pela média
aritmética de duas notas convergentes atribuídas por examinadores distintos.
10.7.3.2 Duas notas de conteúdo da prova discursiva serão
consideradas convergentes se diferirem entre si em até 25% da nota máxima de
conteúdo possível na prova discursiva.
10.7.4 A prova discursiva será corrigida conforme os
critérios a seguir:
a) a apresentação e a estrutura textuais e o desenvolvimento
do tema totalizarão a nota relativa ao domínio do conteúdo (NC), cuja pontuação
máxima será limitada ao valor de 30,00 pontos;
b) a avaliação do domínio da modalidade escrita totalizará o
número de erros (NE) do candidato, considerando-se aspectos de natureza
linguística, tais como grafia, morfossintaxe, pontuação e propriedade vocabular;
c) será desconsiderado, para efeito de avaliação, qualquer
fragmento de texto que for escrito fora do local apropriado ou ultrapassar o
número máximo de linhas estabelecido;
d) será calculada, então, a nota na prova discursiva (NPD)
pela fórmula: NPD = NC-6´NE ÷ TL, em que TL corresponde ao número de linhas efetivamente
escritas pelo candidato na resposta à questão proposta;
e) será atribuída nota zero ao texto que obtiver NPD <
0,00.
10.7.5 Nos casos de fuga ao tema, ou de não haver texto, o
candidato receberá nota na prova discursiva igual a zero.
10.7.6 Será aprovado na prova discursiva o candidato que
obtiver NPD ³ 15,00 pontos.
10.7.6.1 O candidato que não se enquadrar no subitem 10.7.6
deste edital não terá classificação alguma no concurso.
10.7.7 Será anulada a prova discursiva do candidato que não
devolver seu caderno de texto definitivo.
10.7.8 O candidato que se enquadrar no subitem 10.7.7 deste
edital não terá classificação alguma no concurso.
10.8 DOS RECURSOS CONTRA O PADRÃO PRELIMINAR DE RESPOSTA E
CONTRA O RESULTADO PROVISÓRIO NA PROVA DISCURSIVA
10.8.1 O padrão preliminar de resposta da prova discursiva
será divulgado na internet, no endereço eletrônico
http://www.cebraspe.org.br/concursos/codevasf_20, a partir das 19 horas da data
provável estabelecida no cronograma constante do Anexo II deste edital.
10.8.2 O candidato que desejar interpor recursos contra o
padrão preliminar de resposta da prova discursiva disporá do período
estabelecido no cronograma constante do Anexo II deste edital para fazê-lo, a
contar do dia subsequente ao da divulgação do padrão, por meio do Sistema
Eletrônico de Interposição de Recurso, disponível no endereço eletrônico
http://www.cebraspe.org.br/concursos/codevasf_20, e seguir as instruções ali
contidas.
10.8.3 Se houver alteração, por força de impugnação, do
padrão preliminar de resposta da prova discursiva, essa alteração valerá para
todos os candidatos, independentemente de terem recorrido.
10.8.4 Após o julgamento dos recursos interpostos contra o
padrão preliminar de resposta da prova discursiva, será definido o padrão
definitivo, as provas serão avaliadas e será divulgado o resultado provisório
na prova discursiva.
10.8.5 No recurso contra o resultado provisório na prova
discursiva, é vedado ao candidato novamente impugnar o padrão de resposta,
estando limitado à correção de sua resposta de acordo com o padrão definitivo.
11 DA NOTA FINAL E DA CLASSIFICAÇÃO FINAL NO CONCURSO
11.1 A nota final no concurso será o somatório da nota final
nas provas objetivas (NFPO) e da nota final na prova discursiva (NFPD).
11.2 Após o cálculo da nota final no concurso e aplicados os
critérios de desempate constantes do item 12 deste edital, os candidatos serão
listados em ordem de classificação por cargo/área/polo de trabalho e por
cargo/área, de acordo com os valores decrescentes das notas finais no concurso.
11.3 O candidato que for considerado pessoa com deficiência,
após a avaliação biopsicossocial, terá seu nome e a respectiva pontuação
publicados em lista única de classificação geral por cargo/área/polo de
trabalho e por cargo/área.
11.4 Os nomes dos candidatos que, no ato da inscrição, se
declararem aptos a concorrer às vagas reservadas na forma da Lei nº
12.990/2014, se não eliminados no concurso, serão publicados em lista à parte e
figurarão também na lista de classificação geral por cargo/área/polo de
trabalho e por cargo/área.
11.5 O edital de resultado final no concurso público
contemplará a relação dos candidatos aprovados, ordenados por classificação,
dentro dos quantitativos previstos no quadro constante do Anexo I deste edital.
11.5.1 Caso não haja candidato com deficiência aprovado até a
classificação estipulada no quadro constante do Anexo I deste edital, serão
contemplados os candidatos da listagem geral em número correspondente,
observada rigorosamente a ordem de classificação e o limite de candidatos
definido no quadro mencionado.
11.5.2 Caso não haja candidato negro aprovado até a
classificação estipulada no quadro constante do Anexo I deste edital, serão
contemplados os candidatos da listagem geral em número correspondente,
observada rigorosamente a ordem de classificação e o limite de candidatos
definido pelo quadro mencionado.
11.6 Os candidatos não classificados no número máximo de
aprovados de que trata o Anexo I deste edital, ainda que tenham atingido nota
mínima para a aprovação, estarão automaticamente reprovados no concurso
público.
11.7 Nenhum dos candidatos empatados na última classificação
de aprovados será considerado reprovado.
11.8 Todos os cálculos citados neste edital serão
considerados até a segunda casa decimal, arredondando-se para o número
imediatamente superior se o algarismo da terceira casa decimal for igual ou
superior a cinco.
12 DOS CRITÉRIOS DE DESEMPATE
12.1 Em caso de empate na nota final no concurso, terá
preferência o candidato que, na seguinte ordem:
a) tiver idade igual ou superior a 60 anos, até o último dia
de inscrição neste concurso, conforme o art. 27, parágrafo único, da Lei nº
10.741, de 1º de outubro de 2003 (Estatuto do Idoso);
b) obtiver maior nota na prova de conhecimentos especializados;
c) obtiver maior número de acertos na prova de conhecimentos
especializados;
d) obtiver maior nota na prova discursiva;
e) obtiver maior nota na prova de conhecimentos básicos;
f) tiver maior idade;
g) tiver exercido a função de jurado (conforme art. 440 da
Lei nº 11.689/2008 do Código de Processo Penal).
12.2 Os candidatos que seguirem empatados até a aplicação da
alínea "f" do subitem 12.1 deste edital serão convocados, antes do
resultado final no concurso, para a apresentação da imagem legível da certidão
de nascimento para verificação do horário do nascimento para fins de desempate.
12.2.1 Os candidatos convocados para apresentação da certidão
de nascimento que não apresentarem a imagem legível da certidão de nascimento
terão considerada como hora de nascimento 23 horas 59 minutos e 59 segundos.
12.3 Os candidatos a que se refere a alínea "g" do
subitem 12.1 deste edital serão convocados, antes do resultado final do
concurso, para a entrega da documentação que comprovará o exercício da função
de jurado.
12.3.1 Para fins de comprovação da função citada na alínea
"g" do subitem 12.1 deste edital, serão aceitas certidões,
declarações, atestados ou outros documentos públicos (original ou cópia
autenticada em cartório) emitidos pelos Tribunais de Justiça Estaduais e
Regionais Federais do País, relativos ao exercício da função de jurado, nos termos
do art. 440 do CPP, a partir de 10 de agosto de 2008, data da entrada em vigor
da Lei nº 11.689/2008.
13 DA CONVOCAÇÃO PARA CONTRATAÇÃO
13.1 A convocação do candidato com vistas à contratação,
obedecendo estritamente a ordem de classificação, bem como o previsto nos
subitens 13.1.7 e 13.2.7.1 e as alternâncias previstas no subitem 5.5
(candidatos com deficiência) e no subitem 6.16 (candidatos negros), se dará de
forma direta, por meio de telegrama encaminhado pela Codevasf para o endereço
constante de solicitação de inscrição, que deve ser mantido atualizado pelo
candidato conforme subitens 14.5, 14.8 e 14.31 deste edital, sendo o candidato
o único responsável por prejuízos decorrentes da não atualização.
13.1.2 Ao receber a convocação, o candidato deverá contatar a
Codevasf, por e-mail ou telefone (conforme documento convocatório), para
instruções acerca do local de apresentação e registro, por escrito, se aceita
ou não a vaga correspondente ao cargo/área/polo de trabalho para a qual foi
classificado.
13.1.3 O candidato deverá se apresentar à Codevasf, no prazo
de até 10 dias da data de convocação, preferencialmente no polo de trabalho
para o qual foi classificado, portando a seguinte documentação (sempre no
original):
a) documento de identidade;
b) no caso de nacionalidade portuguesa, comprovante de estar
amparado pelo Estatuto de Igualdade entre Brasileiros e Portugueses, com
reconhecimento do gozo dos direitos políticos, nos termos do § 1º do art. 12 da
Constituição Federal;
c) comprovante de naturalização se estrangeiro naturalizado;
d) título de eleitor com o comprovante de
votação/justificativa da última eleição;
e) comprovante de estar em dia com as obrigações militares
(Certificado de Reservista ou Dispensa do Serviço Militar), se do sexo masculino;
f) CPF;
g) Carteira de Trabalho e Previdência Social - CTPS;
h) comprovante de escolaridade;
i) Certidão de Nascimento (se solteiro), Certidão de
Casamento ou Declaração de União Estável emitida por Cartório;
j) Certidão de Nascimento dos filhos;
k) Caderneta de Vacinação dos filhos com idade até cinco
anos;
l) registro no órgão de classe correspondente ao cargo/área,
quando exigido no edital, com o comprovante de quitação da anuidade;
m) cópia da Declaração de Bens e Rendimentos entregue à
Receita Federal relativa ao último exercício fiscal;
n) comprovante de residência;
o) três fotos 3×4 atuais, iguais e coloridas; e
p) dados bancários (nº banco, nº agência e nº conta
corrente).
13.1.4 Caberá ao candidato convocado para contratação arcar
com todas as despesas de locomoção e mudança, quando for o caso, para a
localidade correspondente ao cargo/área/polo de trabalho para o qual foi
classificado, conforme previsto no subitem 13.2.8 deste edital.
13.1.5 Caso o candidato convocado não se apresente no prazo máximo
de 10 dias contados da data de convocação, ou não apresente toda a documentação
constante do subitem 13.1.3, será considerado desistente, implicando sua
eliminação definitiva do certame.
13.1.6 Durante o prazo de 10 dias contados da data de
convocação, o candidato pode apresentar pedido expresso de adiamento da
contratação, uma única vez, passando a constar da última colocação da lista de
classificação relativa ao cargo/área/polo de trabalho correspondente, para
possível futura convocação, em conformidade com o subitem 13.2.3 deste edital.
13.1.7 Durante o processo de contratação o candidato
convocado será submetido a exame médico admissional de caráter eliminatório
quando detectada incapacidade ou enfermidade impeditiva para o desempenho do
trabalho. O exame admissional será planejado e custeado integralmente pela
Codevasf.
13.1.8 Para a efetivação da contratação é necessário que o
candidato atenda integralmente o estabelecido no item 3 e nos subitens 13.1.3 e
13.1.7 deste edital.
13.2 DA CONTRATAÇÃO
13.2.1 Os candidatos assinarão Contrato Individual de
Trabalho, a título de experiência, pelo prazo de 90 dias, o qual se regerá
pelos preceitos da CLT, fazendo jus a todas as vantagens relacionadas ao cargo
para o qual foi contratado, e serão avaliados sob o aspecto da capacidade e da
adaptação ao trabalho e sob o ponto de vista disciplinar.
13.2.1.1 Para a contratação, será utilizada a orientação
descrita no quadro a seguir, após observados os percentuais reservados no Anexo
I, as regras específicas de arredondamento e o limite máximo da reserva de
vagas:
|
Quantidade de admissões |
Lista |
|
1 |
Ampla concorrência |
|
2 |
Ampla concorrência |
|
3 |
Negros |
|
4 |
Ampla concorrência |
|
5 |
Pessoas com deficiência |
|
6 |
Ampla concorrência |
|
7 |
Ampla concorrência |
|
8 |
Negros |
|
9 |
Ampla concorrência |
|
10 |
Ampla concorrência |
|
11 |
Ampla concorrência |
|
12 |
Ampla concorrência |
|
13 |
Negros |
|
14 |
Ampla concorrência |
|
15 |
Ampla concorrência |
|
16 |
Ampla concorrência |
|
17 |
Ampla concorrência |
|
18 |
Negros |
|
19 |
Ampla concorrência |
|
20 |
Ampla concorrência |
|
21 |
Pessoas com deficiência |
|
22 |
Ampla concorrência |
|
23 |
Negros |
|
24 |
Ampla concorrência |
|
25 |
Ampla concorrência |
|
26 |
Ampla concorrência |
|
27 |
Ampla concorrência |
|
28 |
Negros |
|
29 |
Ampla concorrência |
|
30 |
Ampla concorrência |
|
31 |
Ampla concorrência |
|
32 |
Ampla concorrência |
|
33 |
Negros |
|
34 |
Ampla concorrência |
|
35 |
Ampla concorrência |
|
36 |
Ampla concorrência |
|
37 |
Ampla concorrência |
|
38 |
Negros |
|
39 |
Ampla concorrência |
|
40 |
Ampla concorrência |
|
41 |
Pessoas com deficiência |
|
42 |
Ampla concorrência |
|
43 |
Negros |
|
44 |
Ampla concorrência |
|
45 |
Ampla concorrência |
|
46 |
Ampla concorrência |
|
47 |
Ampla concorrência |
|
48 |
Negros |
|
49 |
Ampla concorrência |
|
50 |
Ampla concorrência |
13.2.2 Durante a vigência do contrato de experiência, o
candidato que não atender às expectativas da Codevasf terá seu contrato de
trabalho rescindido e receberá todas as parcelas remuneratórias devidas na
forma da lei.
13.2.3 Ao término do período de experiência de 90 dias, com a
manifestação favorável da chefia imediata do empregado e com a aprovação do
dirigente correspondente, o contrato de trabalho será automaticamente
prorrogado/convertido para prazo indeterminado.
13.2.4 Não serão aceitos pedidos de transferência, de
iniciativa do próprio empregado, pelo prazo de um ano contado da admissão, bem
como durante todo o prazo de validade do Concurso.
13.2.5 Qualquer alteração porventura ocorrida no Plano de
Carreiras e Salários - PCS 2009 vigente da Codevasf significará integral e
irrestrita adesão por parte dos candidatos no ato da contratação.
13.2.6 A Codevasf pode, a qualquer tempo, por sua necessidade
e interesse, promover a transferência dos admitidos por aprovação no concurso,
para qualquer local que atue ou venha a atuar.
13.2.7 Na hipótese de não haver, a qualquer tempo, candidatos
classificados e aprovados em número suficiente para completar as vagas
oferecidas em determinada unidade de lotação ou em localidade para a qual não
foi oferecida vaga no certame, a Codevasf poderá convocar candidatos aprovados
utilizando-se de listagem geral da área de formação, respeitada a ordem de
classificação.
13.2.7.1 No caso mencionado no subitem 13.2.7 deste edital, o
candidato que for chamado para ocupar vaga em polo de trabalho diferente de sua
opção original poderá não aceitar, mediante assinatura do termo de opção,
permanecendo na mesma ordem de classificação de seu polo de trabalho. Havendo
interesse, no entanto, de ocupar a vaga oferecida, o candidato não terá mais direito
à vaga na unidade de lotação para a qual foi originalmente classificado.
13.2.8 A aprovação no concurso público assegurará apenas a
expectativa de direito à contratação, ficando este ato condicionado à
observância das disposições legais pertinentes, bem como ao exclusivo interesse
e conveniência da Codevasf, na rigorosa ordem de classificação e do prazo de
validade do concurso público.
14 DAS DISPOSIÇÕES FINAIS
14.1 A inscrição do candidato implicará a aceitação das
normas para o concurso público contidas nos comunicados, neste edital e em
outros que vierem a ser publicados.
14.2 Todos os candidatos concorrerão em igualdade de
condições, excetuados os casos específicos previstos na legislação vigente para
o atendimento especializado para a realização das provas.
14.3 É de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a
publicação de todos os atos, editais e comunicados referentes a este concurso
público publicados no Diário Oficial da União e(ou) divulgados na internet, no
endereço eletrônico http://www.cebraspe.org.br/concursos/codevasf_20.
14.3.1 Caso ocorram problemas de ordem técnica e(ou)
operacional nos links referentes ao concurso, causados pelo Cebraspe, que
comprometam as funcionalidades sistêmicas ou gerem a indisponibilidade de
serviços, os prazos de acesso a esses links serão automaticamente prorrogados,
no mínimo, pelo tempo que durar a indisponibilidade ou que ficar comprometida a
funcionalidade. A prorrogação poderá ser feita sem alteração das condições
deste edital.
14.3.2 As informações a respeito de notas e classificações
poderão ser acessadas por meio dos editais de resultados. Não serão fornecidas
informações que já constem dos editais ou fora dos prazos previstos nesses
editais.
14.4 O candidato poderá obter informações referentes ao
concurso público na Central de Atendimento ao Candidato do Cebraspe, localizada
na Universidade de Brasília (UnB) - Campus Universitário Darcy Ribeiro, Sede do
Cebraspe - Asa Norte, Brasília/DF, por meio do telefone (61) 3448-0100, ou via
internet, no endereço eletrônico
http://www.cebraspe.org.br/concursos/codevasf_20, ressalvado o disposto no
subitem 14.6 deste edital, e por meio do endereço eletrônico
sac@cebraspe.org.br.
14.5 O candidato que desejar relatar ao Cebraspe fatos
ocorridos durante a realização do concurso deverá fazê-lo junto à Central de
Atendimento ao Candidato do Cebraspe, postando correspondência para a Caixa
Postal 4488, CEP 70842-970, Brasília/DF, ou enviando e-mail para o endereço
eletrônico sac@cebraspe.org.br.
14.6 Não serão dadas por telefone informações a respeito de
datas, locais e horários de realização das provas. O candidato deverá observar
rigorosamente os editais e os comunicados a serem divulgados na forma do
subitem 14.3 deste edital.
14.6.1 Não serão fornecidos a terceiros informações e
documentos pessoais de candidatos, em atenção ao disposto no art. 31 da Lei nº
12.527, de 18 de novembro de 2011.
14.7 O candidato poderá protocolar requerimento relativo ao
concurso, por meio de correspondência ou e-mail instruído com cópia do
documento de identidade e do CPF. O requerimento poderá ser feito pessoalmente
mediante preenchimento de formulário próprio, à disposição do candidato na
Central de Atendimento ao Candidato do Cebraspe, no horário das 8 horas e 30
minutos às 18 horas e 30 minutos, ininterruptamente, exceto sábados, domingos e
feriados, observado o subitem 14.5 deste edital.
14.8 O candidato que desejar corrigir o nome fornecido
durante o processo de inscrição deverá entregar requerimento de solicitação de
alteração de dados cadastrais das 8 horas e 30 minutos às 18 horas e 30 minutos
(exceto sábados, domingos e feriados), pessoalmente ou por terceiro, na Central
de Atendimento ao Candidato do Cebraspe, localizada na Universidade de Brasília
(UnB) - Campus Universitário Darcy Ribeiro, Sede do Cebraspe - Asa Norte,
Brasília/DF, ou enviá-lo, via SEDEX ou carta registrada com aviso de
recebimento, para a Central de Atendimento ao Candidato do Cebraspe - Codevasf
2020 (Solicitação de alteração de dados cadastrais) - Caixa Postal 4488, CEP
70842-970, Brasília/DF, ou via e-mail, para o endereço eletrônico
sac@cebraspe.org.br, acompanhado de cópia dos documentos que contenham os dados
corretos e cópia da sentença homologatória de retificação do registro civil.
14.9 O candidato deverá comparecer ao local designado para a
realização das provas com antecedência mínima de uma hora do horário fixado
para seu início, munido somente de caneta esferográfica de tinta preta
fabricada em material transparente, do comprovante de inscrição ou do
comprovante de pagamento da taxa de inscrição e do documento de identidade
original. Não será permitido o uso de lápis, lapiseira/grafite, marca-texto
e(ou) borracha durante a realização das provas.
14.10 Serão considerados documentos de identidade: carteiras
expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurança Pública,
pelos Institutos de Identificação e pelos Corpos de Bombeiros Militares;
carteiras expedidas pelos órgãos fiscalizadores de exercício profissional
(ordens, conselhos etc.); passaporte brasileiro; certificado de reservista;
carteiras funcionais expedidas por órgão público que, por lei federal, valham
como identidade; carteiras de trabalho; carteiras de identidade do trabalhador;
carteiras nacionais de habilitação em papel (somente o modelo com foto).
14.10.1 Não serão aceitos como documentos de identidade:
certidões de nascimento; CPF; títulos eleitorais; documentos digitais; carteira
nacional de habilitação digital (modelo eletrônico); carteiras de estudante;
carteiras funcionais sem valor de identidade; documentos ilegíveis, não
identificáveis e(ou) danificados, cópia do documento de identidade, ainda que
autenticada; protocolo do documento de identidade; ou qualquer documento de
identidade vencido.
14.11 O candidato que, por ocasião da realização das provas
objetivas, da prova discursiva, da avaliação biopsicossocial, para os
candidatos que solicitarem concorrer às vagas reservadas às pessoas com
deficiência e do procedimento de heteroidentificação complementar à autodeclaração
dos candidatos negros, não apresentar o documento de identidade original, na
forma definida no subitem 14.10 deste edital, não poderá realizá-las e será
automaticamente eliminado do concurso público.
14.12 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar,
no dia de realização das provas, documento de identidade original, por motivo
de perda, roubo ou furto, deverá entregar à equipe de aplicação documento
(original ou cópia simples) que ateste o registro da ocorrência em órgão
policial expedido, no máximo, 90 dias antes da data de realização das provas,
ocasião em que será submetido à identificação especial, que compreende coleta
de dados e de assinaturas em formulário próprio. O documento de registro da
ocorrência será retido pela equipe de aplicação.
14.12.1 A identificação especial será exigida, também, do
candidato cujo documento de identificação apresente dúvidas relativas à
fisionomia ou à assinatura do portador.
14.12.2 Para a segurança dos candidatos e a garantia da
lisura do certame, o Cebraspe procederá à coleta de dado biométrico de todos os
candidatos no dia de realização das provas.
14.13 Não serão aplicadas provas em local, data ou horário
diferentes dos predeterminados em edital ou em comunicado.
14.14 Não será admitido ingresso de candidato no local de
realização das provas após o horário fixado para seu início.
14.15 O candidato deverá permanecer obrigatoriamente no local
de realização das provas por, no mínimo, uma hora após o início das provas.
14.15.1 A inobservância do subitem 14.15 deste edital
acarretará a não correção das provas e, consequentemente, a eliminação do
candidato do concurso público.
14.16 O Cebraspe manterá um marcador de tempo em cada sala de
provas para fins de acompanhamento pelos candidatos.
14.17 O candidato que se retirar do ambiente de provas não
poderá retornar em hipótese alguma.
14.18 O candidato somente poderá retirar-se da sala de provas
levando o caderno de provas no decurso dos últimos 15 minutos anteriores ao
horário determinado para o término das provas.
14.19 Não haverá, por qualquer motivo, prorrogação do tempo
previsto para a aplicação das provas em razão do afastamento de candidato da
sala de provas, salvo o disposto no subitem 7.4.9.3.2.2 deste edital.
14.20 Não haverá segunda chamada para a realização das
provas. O não comparecimento ao local de realização das provas nos dias e
horários determinados implicará a eliminação automática do candidato do
concurso.
14.21 Não serão permitidas, durante a realização das provas,
a comunicação entre os candidatos e a utilização de máquinas calculadoras ou
similares, livros, anotações, réguas de cálculo, impressos ou qualquer outro
material de consulta, inclusive códigos e(ou) legislação.
14.22 Será eliminado do concurso o candidato que, durante a
realização das provas, for surpreendido portando:
a) aparelhos eletrônicos, tais como wearable tech, máquinas
calculadoras, agendas eletrônicas e(ou) similares, telefones celulares,
smartphones, tablets, ipods®, gravadores, pen drive, mp3 e(ou) similar, relógio
de qualquer espécie, alarmes, chaves com alarme ou com qualquer outro
componente eletrônico, fones de ouvido e(ou) qualquer transmissor, gravador
e(ou) receptor de dados, imagens, vídeos e mensagens etc.;
b) óculos escuros, protetor auricular, lápis, lapiseira/grafite,
marca-texto e(ou) borracha;
c) quaisquer acessórios de chapelaria, tais como chapéu,
boné, gorro etc.;
d) qualquer recipiente ou embalagem, que não seja fabricado
com material transparente, tais como garrafa de água, suco, refrigerante e
embalagem de alimentos (biscoitos, barras de cereais, chocolate, balas
etc.).14.22.1 No ambiente de provas, ou seja, nas dependências físicas em que
serão realizadas as provas, não será permitido o uso pelo candidato de
quaisquer objetos relacionados no subitem 14.22 deste edital.
14.22.1.1 Não será permitida a entrada de candidatos no
ambiente de provas portando armas, à exceção dos casos previstos na Lei Federal
nº 10.826/2003, e suas alterações. O candidato que estiver armado e for
amparado pela citada lei deverá solicitar atendimento especial no ato da
inscrição, conforme subitem 7.4.9.5 deste edital.
14.22.2 Sob pena de ser eliminado do concurso, antes de
entrar na sala de provas, o candidato deverá guardar, em embalagem
porta-objetos fornecida pela equipe de aplicação, obrigatoriamente desligados,
telefone celular e qualquer outro equipamento eletrônico relacionado no subitem
14.22 deste edital.
14.22.2.1 Durante toda a permanência do candidato na sala de
provas, o seu telefone celular, assim como qualquer equipamento eletrônico,
deve permanecer obrigatoriamente desligado e acondicionado na embalagem
porta-objetos lacrada, com todos os aplicativos, funções e sistemas desativados
e desligados, incluindo alarmes. O candidato será eliminado do concurso caso o
seu telefone celular ou qualquer equipamento eletrônico entre em funcionamento,
mesmo sem a sua interferência direta, durante a realização das provas.
14.22.2.2 A embalagem porta-objetos devidamente lacrada e
identificada pelo candidato deverá ser mantida embaixo da carteira até o
término das suas provas. A embalagem porta-objetos somente poderá ser
deslacrada fora do ambiente de provas.
14.22.3 O Cebraspe recomenda que o candidato não leve nenhum
dos objetos citados no subitem 14.22 deste edital no dia de realização das
provas.
14.22.4 O Cebraspe não ficará responsável pela guarda de
quaisquer dos objetos supracitados.
14.22.5 O Cebraspe não se responsabilizará por perdas ou extravios
de objetos ou de equipamentos eletrônicos ocorridos durante a realização das
provas nem por danos a eles causados.
14.23 No dia de realização das provas, o Cebraspe submeterá
os candidatos ao sistema de detecção de metal nas salas, corredores e banheiros,
a fim de impedir a prática de fraude e de verificar se o candidato está
portando material não permitido.
14.24 Será automaticamente eliminado do concurso público, em
decorrência da anulação de suas provas, o candidato que durante a realização
das provas:
a) for surpreendido dando ou recebendo auxílio para a
execução das provas;
b) utilizar-se de livros, máquinas de calcular ou equipamento
similar, dicionário, notas ou impressos que não forem expressamente permitidos
ou que se comunicar com outro candidato;
c) for surpreendido portando aparelhos eletrônicos ou outros
objetos, tais como os listados no subitem 14.22 deste edital;
d) faltar com o devido respeito para com qualquer membro da
equipe de aplicação das provas, com as autoridades presentes ou com os demais
candidatos;
e) fizer anotação de informações relativas às suas respostas
no comprovante de inscrição ou em qualquer outro meio que não os permitidos;
f) não entregar o material das provas ao término do tempo
destinado para a sua realização;
g) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento
de fiscal;
h) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando a folha de
respostas ou a folha de texto definitivo;
i) descumprir as instruções contidas no caderno de provas, na
folha de respostas ou na folha de texto definitivo;
j) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, comportando-se
indevidamente;
k) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais
para obter a própria aprovação ou a aprovação de terceiros em qualquer etapa do
concurso público;
l) não permitir a coleta de sua assinatura;
m) for surpreendido portando caneta fabricada em material não
transparente;
n) for surpreendido portando anotações em papéis que não os
permitidos;
o) for surpreendido portando qualquer tipo de arma sem o
devido deferimento de atendimento especial, conforme previsto no subitem 7.4.9.5
deste edital;
p) recusar-se a ser submetido ao detector de metal;
q) deixar de transcrever ou recusar-se a transcrever, para
posterior exame grafológico, a frase contida no material de prova que lhe for
entregue;
r) não permitir a coleta de dado biométrico;
s) descumprir as medidas de proteção em razão da pandemia do
novo coronavírus a serem divulgadas oportunamente.
14.25 Nos casos de eventual falta de prova/material
personalizado de aplicação de provas, o Cebraspe tem a prerrogativa para
entregar ao candidato prova/material substitutivo.
14.26 No dia de realização das provas, não serão fornecidas,
por qualquer membro da equipe de aplicação das provas ou pelas autoridades
presentes, informações referentes ao conteúdo das provas ou aos critérios de
avaliação e de classificação.
14.27 Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio
eletrônico, estatístico, visual, grafológico ou por investigação policial, que
o candidato se utilizou de processo ilícito, suas provas serão anuladas e ele
será automaticamente eliminado do concurso público.
14.28 O descumprimento de quaisquer das instruções
supracitadas constituirá tentativa de fraude e implicará a eliminação do
candidato do concurso.
14.29 Serão divulgadas oportunamente as informações a
respeito das medidas de proteção que serão adotadas no dia de realização das
provas, em razão da pandemia do novo coronavírus.
14.30 O prazo de validade do concurso esgotar-se-á após dois
anos, contados a partir da data de publicação da homologação do resultado
final, podendo ser prorrogado, uma única vez, por igual período.
14.31 O candidato deverá manter atualizados seus dados
pessoais e seu endereço perante o Cebraspe enquanto estiver participando do
concurso público, por meio de requerimento a ser enviado à Central de Atendimento
ao Candidato do Cebraspe, na forma dos subitens 14.7 ou 14.8 deste edital,
conforme o caso, e perante a Codevasf, após a homologação do resultado final,
desde que aprovado. São de exclusiva responsabilidade do candidato os prejuízos
advindos da não atualização de seus dados pessoais e de seu endereço.
14.31.1 Após a homologação do resultado final do concurso
público, a atualização dos dados pessoais e do endereço do candidato aprovado
deverá ser efetuada por meio de requerimento enviado à Codevasf para o endereço
eletrônico https://www.codevasf.gov.br/acesso-a-informacao/empregados/concurso-publico.
14.31.2 É de inteira responsabilidade do candidato, após a
homologação do resultado final deste concurso, acompanhar a publicação de todos
os atos e comunicados referentes ao concurso publicados pela Codevasf no
endereço
https://www.codevasf.gov.br/acesso-a-informacao/empregados/concurso-publico.
14.32 As despesas relativas à participação em todas as fases
do concurso, à apresentação para os exames da avaliação biopsicossocial dos
candidatos que se declararem com deficiência e à apresentação para realização
do procedimento de heteroidentificação complementar à autodeclaração dos
candidatos negros correrão às expensas do próprio candidato.
14.33 Os casos omissos serão resolvidos pelo Cebraspe e pela
Codevasf.
14.34 As alterações de legislação com entrada em vigor antes
da data de publicação deste edital serão objeto de avaliação, ainda que não
contempladas nos objetos de avaliação constantes do item 15 deste edital.
14.35 A legislação com entrada em vigor após a data de
publicação deste edital, bem como as alterações em dispositivos legais e
normativos a ele posteriores não serão objeto de avaliação, salvo se listadas
nos objetos de avaliação constantes do item 15 deste edital.
14.35.1 As jurisprudências dos tribunais superiores poderão
ser consideradas para fins de elaboração de itens desde que publicadas até 30
dias antes da data de realização das provas.
14.36 Quaisquer alterações nas regras fixadas neste edital só
poderão ser feitas por meio de outro edital.
15 DOS OBJETOS DE AVALIAÇÃO (HABILIDADES E CONHECIMENTOS)
15.1 HABILIDADES
15.1.1 Os itens das provas poderão avaliar habilidades que
vão além do mero conhecimento memorizado, abrangendo compreensão, aplicação,
análise, síntese e avaliação, com o intuito de valorizar a capacidade de
raciocínio.
15.1.2 Cada item das provas poderá contemplar mais de um
objeto de avaliação.
15.2 CONHECIMENTOS
15.2.1 Nas provas, serão avaliados, além de habilidades,
conhecimentos conforme descritos a seguir.
15.2.1.1 CONHECIMENTOS BÁSICOS
LÍNGUA PORTUGUESA: 1 Compreensão e interpretação de textos de
gêneros variados. 2 Reconhecimento de tipos e gêneros textuais. 3 Domínio da
ortografia oficial. 4 Domínio dos mecanismos de coesão textual. 4.1 Emprego de
elementos de referenciação, substituição e repetição, de conectores e de outros
elementos de sequenciação textual. 4.2 Emprego de tempos e modos verbais. 5
Domínio da estrutura morfossintática do período. 5.1 Emprego das classes de palavras.
5.2 Relações de coordenação entre orações e entre termos da oração. 5.3
Relações de subordinação entre orações e entre termos da oração. 5.4 Emprego
dos sinais de pontuação. 5.5 Concordância verbal e nominal. 5.6 Regência verbal
e nominal. 5.7 Emprego do sinal indicativo de crase. 5.8 Colocação dos pronomes
átonos. 6 Reescrita de frases e parágrafos do texto. 6.1 Significação das
palavras. 6.2 Substituição de palavras ou de trechos de texto. 6.3
Reorganização da estrutura de orações e de períodos do texto. 6.4 Reescrita de
textos de diferentes gêneros e níveis de formalidade. 7 Correspondência oficial
(conforme Manual de Redação da Presidência da República). 7.1 Aspectos gerais
da redação oficial.7.2 Finalidade dos expedientes oficiais. 7.3 Adequação da
linguagem ao tipo de documento. 7.4 Adequação do formato do texto ao gênero.
ÉTICA NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA E LEGISLAÇÃO: 1 Ética e função
pública. 2 Ética no setor público. 2.1 Decreto nº 1.171/1994 e suas alterações
(Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo
Federal). 2.2 Código de Conduta Ética e Integridade da Codevasf. 3 Lei nº
8.429/1992 e suas alterações. 3.1 Disposições gerais. 3.2 Atos de improbidade
administrativa. 4 Lei nº 9.784/1999 e suas alterações (Processo
administrativo). 5 Lei nº 10.520/2002. 6 Lei nº 13.303/2016. 7 Regimento
Interno da Codevasf. 8 Estatuto Social da Codevasf.
NOÇÕES BÁSICAS DE ORÇAMENTO PÚBLICO: 1 Orçamento público. 1.1
Conceito 1.2 Técnicas orçamentárias. 1.3 Princípios orçamentários. 1.4 Ciclo
orçamentário. 1.5 Processo orçamentário. 2 O orçamento público no Brasil. 2.1
Sistema de planejamento e de orçamento federal. 2.2 Plano plurianual. 2.3
Diretrizes orçamentárias. 2.4 Orçamento anual. 2.5 Sistema e processo de
orçamentação. 2.6 Classificações orçamentárias. 2.7 Estrutura programática. 2.8
Créditos ordinários e adicionais. 3 Programação e execução orçamentária e
financeira. 3.1 Descentralização orçamentária e financeira. 3.2 Acompanhamento
da execução. 3.3 Sistemas de informações. 3.4 Alterações orçamentárias. 4
Receita pública. 4.1 Conceito e classificações. 4.2 Estágios. 4.3 Fontes. 4.4
Dívida ativa. 5 Despesa pública. 5.1 Conceito e classificações. 5.2 Estágios. 5.3
Restos a pagar. 5.4 Despesas de exercícios anteriores. 5.5 Dívida flutuante e
fundada. 5.6 Suprimento de fundos. 6 Lei Complementar nº 101/2000 e suas
alterações (Lei de Responsabilidade Fiscal). 7 Lei nº 4.320/1964 e suas
alterações. Licitações e Contratos Administrativos (de acordo com a Lei nº
13.303/2016).
NOÇÕES DE INFORMÁTICA: 1 Sistema Operacional Windows. 2
Editores de texto (MSWord e Writer), processadores de planilhas eletrônicas (MS
Excel e Calc) e editores de apresentações (MS Power Point e Impress). 3
Navegadores de Internet (Google Chrome, Mozilla Firefox). 4 Correio eletrônico.
5 Noções de segurança da informação.
NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO: 1 Estado, governo e
administração pública. 1.1 Conceitos. 1.2 Elementos. 1.3 Poderes e organização.
1.4 natureza, fins e princípios. 2 Organização administrativa da União. 2.1
Administração direta e indireta. 3 Agentes públicos. 4 Lei nº 13.303/2016. 5
Lei nº 10.520/2002 e demais disposições normativas relativas ao pregão. 6
Decreto nº 6.170/2007 e suas alterações (dispõe sobre as normas relavas às
transferências de recursos da União mediante convênios e contratos de repasse,
e dá outras providências). 7 Sanções aplicáveis aos agentes públicos nos casos
de enriquecimento ilícito no exercício de mandato, cargo, emprego ou função na
administração pública direta, indireta ou fundacional (Lei nº 8.429/1992). 8
Lei nº 9.784/1999 e suas alterações. 9 Poderes administrativos. 9.1 Poderes
hierárquico, disciplinar e regulamentar. 9.2 Poder de polícia. 9.3 Uso e abuso
do poder.
15.2.1.2 CONHECIMENTOS ESPECIALIZADOS
CARGO 1: ANALISTA EM DESENVOLVIMENTO REGIONAL - ÁREA DE
FORMAÇÃO: ADMINISTRAÇÃO
ADMINISTRAÇÃO GERAL: 1 Evolução da administração. 1.1
Principais abordagens da administração (clássica até contingencial). 2 Processo
administrativo. 2.1 Funções de administração. 2.1.1 Planejamento, organização,
direção e controle. 2.2 Processo de planejamento. 2.2.1 Planejamento
estratégico. 2.2.1.1 Visão, missão e análise SWOT, matriz GUT e ferramenta
5W2H. 2.2.2 Análise competitiva e estratégias genéricas. 2.2.3 Redes e
alianças. 2.2.4 Planejamento tático. 2.2.5 Planejamento operacional. 2.2.6
Administração por objetivos. 2.2.7 Balanced scorecard. 2.2.8 Processo
decisório. 2.3 Organização. 2.3.1 Estrutura organizacional. 2.3.2 Tipos de
departamentalização. 2.3.2.1 Características, vantagens e desvantagens de cada
tipo. 2.3.3 Organização informal. 2.3.4 Cultura organizacional. 2.4 Direção.
2.4.1 Motivação e liderança. 2.4.2 Comunicação. 2.4.3 Descentralização e
delegação. 2.5 Controle. 2.5.1 Características. 2.5.2 Tipos, vantagens e desvantagens.
2.5.3 Sistema de medição de desempenho organizacional. 3 Gestão de pessoas. 3.1
Equilíbrio organizacional. 3.2 Objetivos, desafios e características da gestão
de pessoas. 3.3 Recrutamento e seleção de pessoas. 3.3.1 Objetivos e
características. 3.3.2 Principais tipos, características, vantagens e
desvantagens. 3.3.3 Principais técnicas de seleção de pessoas. 3.3.3.1
Características, vantagens e desvantagens. 3.4 Análise e descrição de cargos.
3.5 Capacitação e desenvolvimento de pessoas. 3.6 Gestão de desempenho. 3.7
Gestão por competências. 3.8 Sistemas de Recompensas. 3.9 Clima Organizacional.
3.10 Qualidade de Vida no Trabalho. 3.11 Grupos e equipes de trabalho. 3.12
Gestão da Mudança. 4 Gestão da qualidade e modelo de excelência gerencial. 4.1
Principais teóricos e suas contribuições para a gestão da qualidade. 4.2
Ferramentas de gestão da qualidade. 5 Gestão de projetos. 5.1 Elaboração,
análise e avaliação de projetos. 5.2 Principais características dos modelos de
gestão de projetos. 5.3 Projetos e suas etapas. 6 Gestão de processos. 6.1
Conceitos da abordagem por processos. 6.2 Técnicas de mapeamento, análise e
melhoria de processos. 6.3 Noções de estatística aplicada ao controle e à
melhoria de processos. 6.4 BPM. 7 Administração Financeira. 7.1 Indicadores de
Desempenho. Tipo. Variáveis. 7.2 Princípios gerais de alavancagem operacional e
financeira. 7.3 Planejamento financeiro de curto e longo prazo. 7.4 Conceitos
básicos de análise de balanços e demonstrações financeiras. 8. Gestão de
Riscos.
ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA: 1 As reformas administrativas e a
redefinição do papel do Estado; reforma do serviço civil (mérito, flexibilidade
e responsabilização) e reforma do aparelho do Estado. 2 Administração Pública
do modelo racional-legal ao paradigma pós-burocrático; o Estado oligárquico e
patrimonial, o Estado autoritário e burocrático, o Estado do bem-estar, o
Estado regulador. 3 Processos participativos de gestão pública. 3.1 Conselhos
de gestão, orçamento participativo, parceria entre governo e sociedade. 4
Governo eletrônico; transparência da administração pública; controle social e
cidadania; accountability. 5 Gestão por resultados na produção de serviços
públicos. 6 Comunicação na gestão pública e gestão de redes organizacionais. 7
Administração de compras e materiais. 7.1 Processos de compras governamentais e
gerenciamento de materiais e estoques. 8 Governabilidade e governança;
intermediação de interesses (clientelismo, corporativismo e neocorporativismo).
9 Mudanças institucionais. 9.1 Conselhos, organizações sociais, organização da
sociedade civil de interesse público (OSCIP), agência reguladora, agência
executiva, consórcios públicos. 10 Processo de formulação e desenvolvimento de
políticas. 10.1 Construção de agendas, formulação de políticas, implementação
de políticas. 11 As políticas públicas no Estado brasileiro contemporâneo;
descentralização e democracia; participação, atores sociais e controle social;
gestão local, cidadania e equidade social. 12 Planejamento e avaliação nas
políticas públicas. 12.1 Conceitos básicos de planejamento. 12.2 Aspectos
administrativos, técnicos, econômicos e financeiros. 12.3 Formulação de
programas e projetos. 12.4 Avaliação de programas e projetos. 12.5 Tipos de
avaliação. 12.6 Análise custo-benefício e análise custo-efetividade. 13 Lei nº
12.527/2011 (Lei de acesso à informação). 14 Lei Complementar nº 131/2009 (Lei
da Transparência).
ADMINISTRAÇÃO ORÇAMENTÁRIA E FINANCEIRA E ORÇAMENTO PÚBLICO:
1 Orçamento público. 1.1 Conceito 1.2 Técnicas orçamentárias. 1.3 Princípios
orçamentários. 1.4 Ciclo orçamentário. 1.5 Processo orçamentário. 2 O orçamento
público no Brasil. 2.1 Sistema de planejamento e de orçamento federal. 2.2
Plano plurianual. 2.3 Diretrizes orçamentárias. 2.4 Orçamento anual. 2.5
Sistema e processo de orçamentação. 2.6 Classificações orçamentárias. 2.7
Estrutura programática. 2.8 Créditos ordinários e adicionais. 3 Programação e
execução orçamentária e financeira. 3.1 Descentralização orçamentária e
financeira. 3.2 Acompanhamento da execução. 3.3 Sistemas de informações. 3.4
Alterações orçamentárias. 4 Receita pública. 4.1 Conceito e classificações. 4.2
Estágios. 4.3 Fontes. 4.4 Dívida ativa. 5 Despesa pública. 5.1 Conceito e
classificações. 5.2 Estágios. 5.3 Restos a pagar. 5.4 Despesas de exercícios
anteriores. 5.5 Dívida flutuante e fundada. 5.6 Suprimento de fundos. 6 Lei
Complementar nº 101/2000 e suas alterações (Lei de Responsabilidade Fiscal). 7
Lei nº 4.320/1964 e suas alterações.
CARGO 2: ANALISTA EM DESENVOLVIMENTO REGIONAL - ÁREA DE
FORMAÇÃO: CARTOGRAFIA
1 Geodésia geométrica. 1.1 Conceitos introdutórios. 1.2
Geometria do elipsoide. 1.3 Cálculo direto e inverso. 1.4 Sistemas de
referência em uso e usados no Brasil. 1.5 Sistemas geocêntricos de referência.
1.6 Transformação de coordenadas entre sistemas de referência. 1.7 Tipos de
coordenadas e conversões. 1.8 Geodésia tridimensional. 1.9 Altitudes. 2
Geodésia Física. 2.1 Introdução à teoria do Potencial. 2.2 Campo da gravidade
normal. 2.3 Campo da gravidade terrestre. 2.4 Reduções gravimétricas. 2.5
Determinação da gravidade. 2.6 Determinação gravimétrica das ondulações
geodais. 2.7 Outros métodos para a determinação do geoide. 2.8 Marés
terrestres. 3 Ajustamento de observações. 3.1 Classificação dos erros. 3.2
Sistema de equações lineares e o M.M.Q. 3.3 Ajustamento de observações diretas.
3.4 Método dos parâmetros. 3.5 Variação de coordenadas. 3.6 Elipse dos erros.
3.7. Fotometria. 3.8 Atualização cartográfica por sensoriamento remoto. 3.9
Cartografia automatizada. 3.10 Cartas temáticas. 3.11 Levantamentos e
atualização cartográfica (sede + UR). 4 Conceitos básicos. 4.1 Geodésia e
cartografia. 4.2 Sistema de projeção cartográfica. 4.3 Cartografia digital. 4.4
Sensoriamento remoto e fotogrametria. 4.5 Modelagem digital do terreno. 4.6
Banco de dados e ferramentas de geoprocessamento. 4.7 Processamento digital de
imagens. 4.8 Interpretação visual e automática de imagens óticas e de radar.
4.9 Posicionamento geodésico e reambulação. 5 Conceitos específicos. 5.1
Fotointerpretação. 5.2 Levantamento aerofotogramétrico. 5.3 Fotogrametria
analógica. 5.4 Fotogrametria analítica. 5.5 Aerotriangulação. 5.6 Processamento
digital de imagens. 5.7 Estrutura e modelagem de dados e de metadados para a
produção cartográfica digital e de sistemas de informação geográfica - SIG. 5.8
Processos de produção cartográfica digital (levantamentos/aquisição de dados,
compilação cartográfica, editoração cartográfica e geração de originais por
reprodução eletrônica). 6 Sistemas de geoinformações. 7 Geoprocessamento. 8
Cadastramento georreferenciado.
CARGO 3: ANALISTA EM DESENVOLVIMENTO REGIONAL - ÁREA DE
FORMAÇÃO: CONTABILIDADE
CONTABILIDADE GERAL: 1 Lei nº 6.404/1976 e suas alterações e
legislação complementar. 2 Elaboração de demonstrações contábeis pela
legislação societária e pelos pronunciamentos técnicos do Comitê de
Pronunciamentos Contábeis (CPC). 2.1 Demonstração dos fluxos de caixa (métodos
direto e indireto). 2.2 Balanço patrimonial. 2.3 Demonstração do resultado do
exercício. 2.4 Demonstração do valor adicionado. 2.5 Demonstração das Mutações
do Patrimônio Líquido. 2.6 Demonstração do Resultado Abrangente. 2.7 Notas
Explicativas. 3 Estrutura Conceitual para Elaboração e Divulgação de Relatório
Contábil-Financeiro. 4 Disponibilidades - caixa e equivalentes de caixa. 4.1
Conteúdo, classificação e critérios de avaliação. 5 Contas a receber. 5.1
Conceito, conteúdo e critérios contábeis. 6 Estoques. 6.1 Conceito, conteúdo e
classificação. 6.2 Critérios de avaliação de estoques. 7 Despesas antecipadas.
7.1 Conceito, conteúdo, classificação e critérios de avaliação. 8 Realizável a
longo prazo (não circulante). 8.1 Conceito e classificação. 8.2 Ajuste a valor
presente. 8.2.1 Cálculo e contabilização de contas ativas e passivas. 9
Instrumentos financeiros. 9.1 Aspectos conceituais, reconhecimento, mensuração
e evidenciação. 9.2 Recuperabilidade de instrumentos financeiros. 9.3
Contabilidade de hedge. 10 Mensuração do valor justo. 10.1 Definição de valor
justo. 10.2 Valor justo. 10.2.1 Aplicação para ativos, passivos e instrumentos
patrimoniais. 10.3 Técnicas de avaliação do valor justo. 11 Propriedades para
investimento. 11.1 Conceito, reconhecimento, mensuração e apresentação. 12
Contabilização de investimentos em coligadas e controladas. 12.1 Goodwill. 13
Ativo Imobilizado. 13.1 Conceituação, classificação e conteúdos das contas.
13.2 Critérios de avaliação e mensuração do ativo imobilizado. 13.3
Depreciação, exaustão e amortização. 14 Ativos intangíveis. 14.1 Aspectos
conceituais, definição, reconhecimento e mensuração. 14.2 Goodwill. 15 Redução
ao valor recuperável de ativos. 15.1 Definições, identificação, reconhecimento,
mensuração e divulgação. 16 Passivo exigível. 16.1 Conceitos gerais, avaliação,
reconhecimento, mensuração e conteúdo do passivo. 17 Fornecedores, obrigações fiscais
e outras obrigações. 18 Empréstimos e financiamentos, debêntures e outros
títulos de dívida. 19 Provisões, passivos contingentes e ativos contingentes.
20 Patrimônio Líquido. 20.1 Capital Social. 20.2 Adiantamento para futuro
aumento de capital - AFAC. 20.3 Reservas de capital. 20.4 Ajustes de avaliação
patrimonial. 20.5 Reservas de lucros. 20.6 Ações em tesouraria. 20.7 Prejuízos
acumulados. 20.8 Dividendos. 20.9 Juros sobre o Capital Próprio. 21
Arrendamento mercantil. 21.1 Conceito, contabilização, reconhecimento,
mensuração e apresentação. 21.2 Transação de venda e leaseback. 22 Combinação
de negócios, fusão, incorporação e cisão. 23 Concessões. 23.1 Reconhecimento,
mensuração e divulgação. 24 Políticas contábeis, mudança de estimativas,
retificação de erros e eventos subsequentes. 25 Receitas de vendas de produtos
e serviços. 25.1 Conceitos e mensuração da receita e o momento de seu
reconhecimento. 25.2 Deduções das vendas. 26 Custo das mercadorias e dos
produtos vendidos e dos serviços prestados. 26.1 Custeio real por absorção.
26.2 Custeio direto (ou custeio variável). 26.3 Custo-padrão. 26.4 Custeio
baseado em atividades. 26.5 RKW. 26.6 Custos para tomada de decisões. 26.7 Sistemas
de custos e informações gerenciais. 26.8 Estudo da relação custo versus volume
versus lucro. 27 Despesas e outros resultados das operações continuadas. 28
Transações entre partes relacionadas. 29 Consolidação das demonstrações
contábeis e demonstrações separadas. 30 Correção integral das demonstrações
contábeis. 31 Análise econômico-financeira. 31.1 Indicadores de liquidez. 31.2
Indicadores de rentabilidade. 31.3 Indicadores de lucratividade. 31.4
Indicadores de endividamento. 31.5 Indicadores de estrutura de capitais. 31.6
Análise vertical e horizontal.
CONTABILIDADE PÚBLICA: 1 Conceituação, objeto e campo de
aplicação. 2 Composição do Patrimônio Público. 2.1 Patrimônio Público. 2.2
Ativo. 2.3 Passivo. 2.4 Saldo Patrimonial. 3 Variações Patrimoniais. 3.1
Qualitativas. 3.2 Quantitativas. 3.2.1 Receita e despesa sob o enfoque
patrimonial. 3.3 Realização da variação patrimonial. 3.4 Resultado patrimonial.
4 Mensuração de ativos. 4.1 Ativo Imobilizado. 4.2 Ativo Intangível. 4.3
Reavaliação e redução ao valor recuperável. 4.4 Depreciação, amortização e
exaustão. 5 Mensuração de passivos. 5.1 Provisões. 5.2 Passivos Contingentes. 6
Tratamento contábil aplicável aos impostos e contribuições. 7 Sistema de
custos. 7.1 Aspectos legais do sistema de custos. 7.2 Ambiente da informação de
custos. 7.3 Características da informação de custos. 7.4 Terminologia de
custos. 8 Plano de contas aplicado ao setor público. 9 Demonstrações contábeis
aplicadas ao setor público. 9.1 Balanço orçamentário. 9.2 Balanço Financeiro. 9.3
Demonstração das variações patrimoniais. 9.4 Balanço patrimonial. 9.5
Demonstração de fluxos de caixa. 9.6 Demonstração das Mutações do Patrimônio
Líquido. 9.7 Notas explicativas às demonstrações contábeis. 9.8 Consolidação
das demonstrações contábeis. 10 Transações no setor público. 11 Despesa
pública. 11.1 Conceito, etapas, estágios e categorias econômicas. 12 Receita
pública. 12.1 Conceito, etapas, estágios e categorias econômicas. 13 Execução
orçamentária e financeira. 14 Conta Única do Tesouro Nacional. 15 Sistema
Integrado de Administração Financeira. 15.1 Conceitos básicos, objetivos,
características, instrumentos de segurança e principais documentos de entrada.
16 Suprimento de Fundos. 17 Norma Brasileira de Contabilidade - NBC TSP
Estrutura Conceitual, de 23 de setembro de 2016. 18 MCASP 8ª edição. 19 Regime
contábil. 20 Lei nº 4.320/1964 e suas alterações. 21. Decreto nº 93.872/1986.
AUDITORIA CONTÁBIL: 1 Auditoria. 1.1 Conceitos, objetivos e
exercícios práticos. 2 Distinção entre auditoria interna, auditoria
independente e perícia contábil. 3 Procedimentos de auditoria. 4 Testes de
observância. 5 Testes substantivos. 6 Papéis de trabalho e documentação de
auditoria. 7 Normas de execução dos trabalhos de auditoria. 8 Planejamento da
auditoria. 9 Fraude e erro. 10 Relevância na auditoria. 11 Riscos da auditoria.
12 Supervisão e controle de qualidade. 13 Estudo e avaliação do sistema
contábil e de controles internos. 14 Continuidade normal dos negócios da
entidade. 15 Amostragem. 15.1 Tamanho, tipos e avaliação dos resultados. 16
Processamento eletrônico de dados. 17 Estimativas contábeis. 18 Transações com
partes relacionadas. 19 Contingências. 20 Transações e eventos subsequentes. 21
Evidência em auditoria. 22 Avaliação do negócio. 23 Carta de responsabilidade
da administração. 24 Relatório de auditoria. 24.1 Relatório sem ressalva. 24.2
Relatório com ressalva. 24.3 Relatório adverso. 24.4 Relatório com abstenção de
opinião, parágrafo de ênfase. 25 Princípios de contabilidade e estrutura
conceitual para a elaboração e apresentação das demonstrações contábeis. 25.1
NBC TSP Estrutura Conceitual/2016 e Resolução CFC nº 1.374/2011. NBC TA. 25.2
Estrutura Conceitual. 26 Governança corporativa - conceitos básicos.
Princípios, regras e práticas de governança. 27 Controles internos e avaliação
de riscos. 27.1 Conceitos básicos: objetivos, estrutura e forças que afetam os
controles internos. 27.2 Processos de controles internos: ambiente de controle;
avaliação e gerenciamento de riscos; atividades de controle; informação e
comunicação; monitoramento. 27.3 Controles internos aplicados à prevenção e ao
combate à lavagem de dinheiro e ao financiamento do terrorismo.
CONTABILIDADE TRIBUTÁRIA: 1 Noções básicas sobre tributos.
1.1 Impostos, taxas e contribuições. 2 Tratamento contábil aplicável aos
impostos e contribuições. 3 Elementos fundamentais do tributo. 3.1 Fato
gerador, contribuinte ou responsável, base de cálculo. 4 Retenções na fonte
realizadas pela administração pública federal. 4.1 Instrução normativa da Receita
Federal do Brasil nº 971/2009. 4.2 Instrução normativa da Receita Federal do
Brasil nº 1.234/2012. 5 Lucro Real. 5.1 Conceito. 5.2 Adições, exclusões. 5.3
Gastos não dedutíveis. 5.4 Compensações de prejuízos fiscais e bases de cálculo
negativa. 5.5 Parte A e Parte B. 6 Obrigações acessórias federais. 6.1 Noções
da Escrituração Digital (Sped Contribuições, Sped ECD, Sped ECF, Sped
EFD-Reinf, DCTF-Web, DIRF, DCTF). 7 PIS/COFINS não cumulativo: Lei nº 10.637/07
e Lei nº 10.833/03 e alterações. 8 Lei Complementar nº 116/2003. 9 Lei
Complementar nº 123/2006.
ADMINISTRAÇÃO ORÇAMENTÁRIA E FINANCEIRA E ORÇAMENTO PÚBLICO:
1 Orçamento público. 1.1 Conceito 1.2 Técnicas orçamentárias. 1.3 Princípios
orçamentários. 1.4 Ciclo orçamentário. 1.5 Processo orçamentário. 2 O orçamento
público no Brasil. 2.1 Sistema de planejamento e de orçamento federal. 2.2
Plano plurianual. 2.3 Diretrizes orçamentárias. 2.4 Orçamento anual. 2.5
Sistema e processo de orçamentação. 2.6 Classificações orçamentárias. 2.7
Estrutura programática. 2.8 Créditos ordinários e adicionais. 3 Programação e
execução orçamentária e financeira. 3.1 Descentralização orçamentária e
financeira. 3.2 Acompanhamento da execução. 3.3 Sistemas de informações. 3.4
Alterações orçamentárias. 4 Receita pública. 4.1 Conceito e classificações. 4.2
Estágios. 4.3 Fontes. 4.4 Dívida ativa. 5 Despesa pública. 5.1 Conceito e
classificações. 5.2 Estágios. 5.3 Restos a pagar. 5.4 Despesas de exercícios
anteriores. 5.5 Dívida flutuante e fundada. 5.6 Suprimento de fundos. 6 Lei
Complementar nº 101/2000 e suas alterações (Lei de Responsabilidade Fiscal). 7
Lei nº 4.320/1964 e suas alterações.
CARGO 4: ANALISTA EM DESENVOLVIMENTO REGIONAL - ÁREA DE
FORMAÇÃO: ECONOMIA
ECONOMIA: 1 Microeconomia. 1.1 Conceitos fundamentais. 1.1.1 Formas
de organização da atividade econômica, o papel dos preços, custo de
oportunidade, fator de produção e fronteiras das possibilidades de produção.
1.2 Determinação das curvas de procura. 1.2.1 Curvas de indiferença. 1.2.2
Equilíbrio do consumidor. 1.2.3 Efeitos preço, renda e substituição. 1.2.4
Elasticidade da procura. 1.2.5 Fatores de produção. 1.2.6 Produtividade média e
marginal. 1.2.7 Lei dos rendimentos decrescentes e rendimentos de escala. 1.2.8
Custos de produção no curto e longo prazos. 1.2.9 Custos totais, médios e
marginais, fixos e variáveis. 1.3 Teoria do consumidor, utilidades cardinal e
ordinal, restrição orçamentária, equilíbrio do consumidor e funções demanda,
curvas de Engel, demanda de mercado, teoria da produção, isoquantas e curvas de
isocusto, funções de produção e suas propriedades, curvas de produto e
produtividade, curvas de custo, equilíbrio da firma, equilíbrio de curto e de
longo prazos. 1.3.1 Economia do bem-estar. 1.3.2 Ótimo de Pareto. 1.4
Estruturas de mercado. 1.4.1 Concorrência perfeita, concorrência imperfeita,
monopólio, oligopólio. 1.4.2 Outras estruturas de mercado. 1.4.3 Dinâmica de
determinação de preços e margem de lucro. 1.4.4 Padrão de concorrência. 1.4.5
Análise de competitividade. 1.4.6 Análise de indústrias e da concorrência.
1.4.7 Vantagens competitivas. 1.4.8 Cadeias e redes produtivas. 1.4.9
Competitividade e estratégia empresarial. 2 Macroeconomia. 2.1 Principais
agregados macroeconômicos. 2.2 Identidades macroeconômicas básicas. 2.3 Sistema
de contas nacionais. 2.4 Contas nacionais no Brasil. 2.5 Conceitos de déficit e
dívida pública. 2.6 Balanço de pagamentos. 2.7 Papel do governo na economia.
2.7.1 Estabilização, crescimento e redistribuição. 2.8 A teoria keynesiana. 2.9
Oferta e demanda agregadas. 2.10 Agregados monetários. 2.10.1 As contas do
sistema monetário. 2.11 Modelo IS-LM. 2.12 Políticas fiscal e monetária. 2.13
Relações entre inflação, juros e o resultado fiscal. 2.14 Relações entre o
nível de atividade e o mercado de trabalho. 2.14.1 Salários, inflação e
desemprego. 2.15 Comércio exterior. 2.15.1 Câmbio, tarifas, subsídios, cotas.
2.16 Blocos econômicos, acordos internacionais e retaliações. 2.17 Globalização
e organismos multilaterais. 2.18 Fluxos financeiros internacionais e mercados
de capitais. 3 Economia do setor público. 3.1 O Estado e as funções econômicas
governamentais. 3.2 As necessidades públicas e as formas de atuação dos
governos. 3.3 Estado regulador e produtor. 3.4 Políticas fiscal e monetária e
outras políticas econômicas. 3.5 Evolução da participação do setor público na
atividade econômica. 3.6 Contabilidade fiscal. 3.6.1 NFSP. 3.6.2 Resultados
nominal, operacional e primário. 3.6.3 Dívida pública. 3.7 Sustentabilidade do
endividamento público. 3.8 Financiamento do déficit público a partir dos anos
80 do século XX. 3.9 Inflação e crescimento. 4 Economia brasileira. 4.1
Aspectos gerais do comportamento recente da economia brasileira e das políticas
econômicas adotadas pelos últimos governos. 4.2 Mudanças estruturais da
economia brasileira a partir da aceleração dos processos de industrialização e
urbanização. 4.3 Os planos de desenvolvimento mais importantes desde a segunda
metade do século XX. 4.4 Principais características e os resultados dos planos
de estabilização a partir da década de 80 do século XX. 4.5 Indicadores do
desenvolvimento econômico e social brasileiro contemporâneo. 4.6 Desigualdades
pessoais e espaciais de renda e de riqueza. 4.7 Perfil demográfico brasileiro.
4.8 Estrutura tributária brasileira. 4.9 O mercado de trabalho e as condições
de emprego e renda. 4.10 Estrutura orçamentária e a evolução do déficit e da
dívida pública brasileira. 4.11 A previdência social e suas perspectivas. 4.12
Câmbio, reservas e relações comerciais e financeiras do Brasil com o resto do mundo.
ADMINISTRAÇÃO ORÇAMENTÁRIA E FINANCEIRA E ORÇAMENTO PÚBLICO:
1 Orçamento público. 1.1 Conceito 1.2 Técnicas orçamentárias. 1.3 Princípios
orçamentários. 1.4 Ciclo orçamentário. 1.5 Processo orçamentário. 2 O orçamento
público no Brasil. 2.1 Sistema de planejamento e de orçamento federal. 2.2
Plano plurianual. 2.3 Diretrizes orçamentárias. 2.4 Orçamento anual. 2.5
Sistema e processo de orçamentação. 2.6 Classificações orçamentárias. 2.7
Estrutura programática. 2.8 Créditos ordinários e adicionais. 3 Programação e
execução orçamentária e financeira. 3.1 Descentralização orçamentária e
financeira. 3.2 Acompanhamento da execução. 3.3 Sistemas de informações. 3.4
Alterações orçamentárias. 4 Receita pública. 4.1 Conceito e classificações. 4.2
Estágios. 4.3 Fontes. 4.4 Dívida ativa. 5 Despesa pública. 5.1 Conceito e
classificações. 5.2 Estágios. 5.3 Restos a pagar. 5.4 Despesas de exercícios
anteriores. 5.5 Dívida flutuante e fundada. 5.6 Suprimento de fundos. 6 Lei
Complementar nº 101/2000 e suas alterações (Lei de Responsabilidade Fiscal). 7
Lei nº 4.320/1964 e suas alterações. 8 Decreto nº 93.872/1986.
CARGO 5: ANALISTA EM DESENVOLVIMENTO REGIONAL - ÁREA DE
FORMAÇÃO: ENGENHARIA AGRONÔMICA OU AGRONOMIA
ENGENHARIA AGRONÔMICA: 1 Edafologia: gênese, morfologia e
classificação dos solos, capacidade de uso dos solos, métodos de conservação do
solo, adubos, corretivos, adubação e calagem. 2 Fitotecnia: técnicas de
cultivos de grandes culturas, de culturas olerícolas, de espécies frutíferas,
ornamentais e florestais, fronteiras agrícolas fitogeográficas brasileiras,
melhoria da produtividade agrícola, tecnologias de sementes. 3 Fitossanidade:
fitopatologia e entomologia agrícola, defensivos agrícolas, manejo e controle
integrado de doenças, pragas e plantas daninhas, receituário agronômico. 4
Tecnologia pós-colheita de grãos e sementes: secagem, beneficiamento e
armazenagem. 5 Uso da água. 5.1 Hidrologia e hidráulica aplicada à agricultura;
5.2 Irrigação e drenagem. 5.2.1 Métodos. 5.2.2 Manejo de irrigação. 5.2.3
Fertirrigação. 5.2.4 Captação e distribuição de água. 5.2.5 Projetos. 6 Lei nº
12.787/2013 (Política Nacional de Irrigação). 7 Noções de Agrometeorologia. 8
Topografia. 8.1 Coordenadas geográficas. 8.2 Levantamentos topográficos
planimétricos e altimétricos. 9 Planejamento Agrícola. 10 Geoprocessamento.
10.1 Princípios físicos e elementos de interpretação. 10.2 Sistemas de
sensoriamento remoto. 10.3 Sensores e produtos. 10.4 Interpretação de imagens.
10.5 Fotointerpretação e fotogrametria. 10.6 Restituição. 10.7 Tomada,
transmissão, armazenamento, processamento e interpretação de dados. 10.8
Georreferenciamento. 11 Manejo de água e solo. 12 Noções de Fiscalização:
Fiscalização de obras e serviços; ensaios de recebimento da obra;
acompanhamento da aplicação de recursos (medições, cálculos de reajustamento,
mudança de data base, emissão de fatura); documentação da obra: diários,
documentos de legalização, ARTs; recebimento (provisório e definitivo). 13
Noções de avaliação de custos; levantamento dos serviços e seus quantitativos;
orçamento analítico e sintético; composição analítica de serviços; cronograma
físico-financeiro; cálculo do benefício e despesas indiretas (BDI); cálculo dos
encargos sociais.
CARGO 6: ANALISTA EM DESENVOLVIMENTO REGIONAL - ÁREA DE
FORMAÇÃO: ENGENHARIA AMBIENTAL
ENGENHARIA AMBIENTAL: 1 Geoprocessamento e sensoriamento
remoto. 1.1 Conceitos básicos de Sistemas de Informação Geográfica (SIG). 1.2
Sistemas de coordenadas e georreferenciamento. 1.3 Sistemas de imageamento.
1.3.1 Principais sistemas sensores, conceitos de pixel, resolução espacial,
temporal e radiométrica. 1.4 Imagens de radar, multiespectrais e
multitemporais. 1.5 Aplicações de sensoriamento remoto no planejamento,
monitoramento e controle dos recursos naturais e das atividades antrópicas. 2
Ecologia geral e aplicada. 2.1 Ecossistemas brasileiros. 2.2 Cadeia alimentar.
2.3 Sucessões ecológicas. 3 Recursos hídricos. 3.1 Noções de meteorologia e
climatologia. 3.2 Noções de hidrologia. 3.2.1 Ciclo hidrológico, balanço
hídrico, bacias hidrográficas, transporte de sedimentos. 3.3 Noções de
hidráulica. 4 Controle de poluição ambiental. 4.1 Qualidade da água. 4.2
Poluição hídrica. 4.3 Tecnologias de tratamento de água. 4.4 Tecnologias de
tratamento de efluentes sanitários. 4.5 Tecnologias de tratamento de resíduos
sólidos. 5 Saneamento ambiental. 5.1 Sistema de abastecimento de água. 5.2 Rede
de esgotamento sanitário. 5.3 Gerenciamento de resíduos sólidos. 5.3.1
Acondicionamento, coleta, transporte, tratamento e destinação final. 5.4
Drenagem urbana (micro e macro). 6 Planejamento e gestão ambiental. 6.1 Avaliação
de impactos ambientais. 6.2 Riscos ambientais. 6.3 Valoração de danos
ambientais. 6.4 Sistema Nacional de Unidades de Conservação (SNUC). 7
Planejamento territorial. 7.1 Instrumentos de controle do uso e ocupação do
solo. 7.2 Estatuto das Cidades. 7.3 Planos diretores de ordenamento do
território. 8 Defesa civil. 8.1 Sistema Nacional de Defesa Civil. 8.2
Gerenciamento de desastres, ameaças e riscos. 8.3 Política de combate a
calamidades. 9 Legislação. 9.1 Lei nº 9.605/1998 e alterações e Decreto nº 6.514/2008
(Lei dos Crimes Ambientais). 9.2 Lei nº 12.651/2012 e alterações. 9.3 Lei nº
9.795/1999 e Decreto nº 4.281/2002 (Educação Ambiental). 9.4 Lei nº 12.305/2010
(Política Nacional de Resíduos Sólidos). 9.5 Lei nº 7.802/1989 e alterações
(Lei de Agrotóxicos). 9.6 Lei nº 9.433/1997 e alterações (Política Nacional de
Recursos Hídricos). 9.7 Lei nº 6.938/1981 e alterações (Política Nacional do
Meio Ambiente). 9.8 Lei nº 9.985/2000 e alterações (Sistema Nacional de
Unidades de Conservação da Natureza). 9.9 Decretos nº 875/1993 e nº 4.581/2003
(Convenção de Basileia). 9.10 Decreto nº 5.472/2005 (Convenção de Estocolmo).
9.11 Decreto nº 5.360/2005 (Convenção de Roterdã). 9.12 Decreto nº 5.445/2005
(Protocolo de Quioto). 9.13 Decreto nº 2.699/1998 (Protocolo de Montreal). 9.14
Lei nº 9.966/2000 e Decreto nº 4.136/2002 (lançamento de óleo e outras
substâncias nocivas). 9.15 Resoluções do CONAMA atinentes ao tema gestão,
proteção e controle da qualidade ambiental: nº 1/1986 e alterações; nº 18/1986
e alterações; nº 5/1989 e alterações; nº 2/1990; nº 2/1991; nº 6/1991; nº
5/1993 e alterações; nº 24/1994; nº 23/1996 e alterações; nº 237/1997; nº
267/2000 e alterações; nº 275/2001; nº 302/2002; nº 303/2002; nº 307/2002 e
alterações; nº 313/2002; nº 316/2002 e suas alterações; nº 357/2005 e
alterações; nº 358/2005; nº 362/2005 e suas alterações; nº 369/2006; nº
371/2006; nº 375/2006 e suas alterações; nº 377/2006; nº 380/2006; nº 396/2008;
nº 401/2008 e alterações; nº 403/2008; nº 404/2008; nº 410/2009; nº 412/2009;
nº 413/2009; nº 414/2009; nº 415/2009 e alterações; nº 416/2009; nº 418/2009 e
alterações; nº 420/2009; nº 422/2010; nº 424/2010; nº 2/2012. 10 NBR ISO nº
14001:2015 (sistemas de gestão ambiental: requisitos e normas para uso); NBR
ISO nº 14004:2018 (sistemas de gestão ambiental: diretrizes e princípios gerais
de uso); NBR ISO nº 19011:2018 (diretrizes para auditoria de sistema de gestão).
10 Licenciamento Ambiental / Direito Ambiental.
NOÇÕES DE FISCALIZAÇÃO: 1 Fiscalização de obras e serviços;
ensaios de recebimento da obra; acompanhamento da aplicação de recursos
(medições, cálculos de reajustamento, mudança de data base, emissão de fatura);
documentação da obra: diários, documentos de legalização, ARTs; recebimento
(provisório e definitivo). 2 Noções de avaliação de custos; levantamento dos
serviços e seus quantitativos; orçamento analítico e sintético; composição
analítica de serviços; cronograma físico financeiro; cálculo do benefício e
despesas indiretas (BDI); cálculo dos encargos sociais.
CARGO 7: ANALISTA EM DESENVOLVIMENTO REGIONAL - ÁREA DE
FORMAÇÃO: ENGENHARIA CIVIL
OBRAS ‐ PLANEJAMENTO, NORMAS, FISCALIZAÇÃO E LEGISLAÇÃO: 1 Planejamento
de projetos e obras. 1.1 Programação e controle. 2 Viabilidade, planejamento e
controle das construções. 2.1 Técnico, físico‐financeiro e econômico. 2.2
Normas técnicas. 3 Análise e interpretação de documentação técnica. 3.1
Editais, contratos, aditivos contratuais, cadernos de encargos, projetos,
diário de obras. 4 Análise e Compatibilização de Projetos. 4.1 Edificações
(arquitetônicos, complementares e especiais). 4.2 Rodoviárias (sondagem,
terraplenagem, pavimentação, drenagem, sinalização, obras de arte especiais e
correntes). 4.3 Hídricas (abastecimento de água, coleta e tratamento de esgoto,
operação e manutenção). 5 Segurança e higiene do trabalho. 6 Fiscalização de
obras e serviços; ensaios de recebimento da obra; acompanhamento da aplicação
de recursos (medições, cálculos de reajustamento, mudança de data base, emissão
de fatura); documentação da obra: diários, documentos de legalização, ARTs.
Recebimento (provisório e definitivo). 7 Avaliação de custos; levantamento dos
serviços e seus quantitativos; orçamento analítico e sintético; composição
analítica de serviços; cronograma físico financeiro; cálculo do benefício e
despesas indiretas (BDI); cálculo dos encargos sociais. 8 Licitação de obras
públicas. 8.1 Conceito, finalidade, princípios. 8.2 Obrigatoriedade. 8.3
Hipóteses de dispensa, de inexigibilidade e de vedação. 8.4 Modalidades. 8.5
Procedimentos. 8.6 Revogação e anulação. 8.7 Objeto da licitação, homologação e
adjudicação. 8.8 Acervo Técnico. 8.9 Anteprojeto, Projeto Básico e Projeto
Executivo. 9 Contratos administrativos de obras públicas. 9.1 Conceito,
características, requisitos substanciais e formais. 9.2 Peculiaridades e
interpretação. 9.3 Formalização, execução, controle, inexecução, revisão e
rescisão. 10 Noções de legislação ambiental; Resolução CONAMA nº 237/1997:
licenciamento ambiental (licença prévia, licença de instalação, licença de
operação); Resolução CONAMA nº 001/1986 e suas alterações: estudo de impacto
ambiental e relatório de impacto ambiental; Lei nº 9.605/1998 e suas alterações
(crimes contra o meio ambiente). 11 Legislação aplicável à contratação de obras
e serviços de engenharia. Lei nº 13.303/2016 e suas alterações. Lei 8.666/1993.
Lei nº 8.987/1995 e suas alterações (Lei de concessões). Lei nº 11.079/2004 e
suas alterações (Parcerias público‐privadas). Lei nº 12.462/2011 e suas alterações
(Regime Diferenciado de Contratações Públicas). 12. Noções de projeto assistido
por computador (AutoCAD). 13 Gestão de projetos (MS Project).
OBRAS DE EDIFICAÇÕES: 1 Projetos e especificações de
materiais e serviços. 2 Análise orçamentária: composição de custos unitários,
quantificação de materiais e serviços, planilhas de orçamento: sintético e
analítico, curva ABC: de serviços e de insumos, cronogramas físico e físico‐financeiro,
benefícios e despesas indiretas (BDI), encargos sociais. 3 Programação de
obras. 4 Acompanhamento de obras: apropriação de serviços. 5 Construção:
organização do canteiro de obras, execução de fundações diretas e indiretas,
alvenaria, concreto, estruturas de concreto armado e protendido, estruturas
metálicas (inclusive para coberturas), impermeabilização, cobertura,
esquadrias, pisos, revestimento, pinturas, instalações (elétrica,
hidrossanitária, prevenção a incêndio etc.). 6 Fiscalização. 6.1 Acompanhamento
da aplicação de recursos (medições, cálculos de reajustamento, mudança de data‐base,
emissão de fatura etc.), análise e interpretação de documentação técnica
(editais, contratos, aditivos contratuais, cadernos de encargos, projetos, diário
de obras etc.). 7 Controle de qualidade de materiais (cimento, agregados,
aditivos, concreto usinado, aço, madeira, materiais cerâmicos, vidro etc.),
controle de qualidade na execução de obras e serviços. 8 Sistema Nacional de
Pesquisa de Custos e Índices da Construção Civil (SINAPI). Conceitos básicos e
aplicação. 9 Engenharia de Avaliações (NBR 14653). 9.1 Noções, conceitos,
metodologia, graus de fundamentação e aplicações. 10 Noções sobre gestão na
produção de edificações, incluindo gestão de projeto, gestão de materiais,
execução, uso e manutenção.
OBRAS HÍDRICAS: 1 Principais estruturas hidráulicas ‐
barragens, soleiras, órgãos extravasores, tomadas de água, canais, condutos sob
pressão, túneis, bueiros: tipos; finalidade; seções típicas; pré-dimensionamento;
aspectos construtivos. 2 Aproveitamento hidrelétrico. 2.1 Avaliação de
potencial hidráulico; estruturas componentes; turbinas (tipos e aplicação) e
geradores; aspectos construtivos; vantagens e desvantagens em relação a outras
formas de geração de energia (térmica, eólica, nuclear, biomassa). 3 Irrigação
e drenagem. 3.1 Conceito, finalidade, aspectos construtivos. 3.2 Principais
condicionantes de um projeto de irrigação. 3.3 Operação e manutenção de um
perímetro de irrigação. 4 Obras de saneamento. 4.1 Abastecimento de água ‐
captação, adução, tratamento (ETA), recalque, reservação, distribuição. 4.2
Coleta e tratamento de esgoto (ETE, lagoas de estabilização, fossas sépticas).
4.3 Obras de defesa contra inundação e de macrodrenagem - reservatórios de cheias,
bacias de acumulação, alargamento de calhas fluviais, canalização de cursos de
água, reflorestamento da bacia hidrográfica. 4.4 Aspectos construtivos. 4.5
Operação e manutenção. 5 Obras portuárias. 5.1 Tipos de portos (genéricos e
especializados). 5.2 Obras de implantação e de manutenção. 5.3 Principais
equipamentos de operação. 5.4 Estruturas de proteção e atracamento. 5.5 Canal
de acesso. 5.6 Aspectos construtivos. 5.7 Operação e manutenção. 6 Bombas e
Máquinas Hidráulicas. 7 Recursos Hídricos 7.1 Recursos hídricos superficiais e
subterrâneos; 7.2 Bacias hidrográficas; 7.3 Regularização de vazões e controle
de estiagem; 7.4 Transportes de sedimentos.
OBRAS RODOVIÁRIAS: 1 Estudos geotécnicos (análise de
relatório de sondagens). 2 Especificações de materiais. 2.1 Características
físicas. 3 Principais ensaios técnicos de solo, de materiais betuminosos e de
agregados. 4 Especificações de serviços. 4.1 Terraplanagem (cortes, aterros,
bota‐fora etc.). 4.2 Pavimentação. 4.2.1 Reforço do subleito, sub‐base, base e
revestimento asfáltico. 4.3 drenagem e obras de arte especiais. 4.4 Principais
equipamentos utilizados. 5 Análise orçamentária. 5.1 Sistema de Custos
Rodoviários do DNIT (SICRO). Metodologia e conceitos, produtividade e
equipamentos. 6 Acompanhamento de obras: apropriação de serviços. 7 Construção.
7.1 Organização do canteiro de obras. 7.2 Execução de serviços de
terraplanagem, pavimentação, drenagem e sinalização. 8 Principais impactos
ambientais e medidas mitigadoras. 9 Fiscalização. 9.1 Acompanhamento da
aplicação de recurso (medições, cálculos de reajustamento, mudança de data‐base,
emissão de fatura etc.), análise e interpretação de documentação técnica
(editais, contratos, aditivos contratuais, cadernos de encargos, projetos, diário
de obras etc.). 10 Controle de materiais. 10.1 Cimento, agregados, aditivos,
materiais betuminosos. 10.2 Controle de execução de obras e serviços.
CARGO 8: ANALISTA EM DESENVOLVIMENTO REGIONAL - ÁREA DE
FORMAÇÃO: ENGENHARIA DE AGRIMENSURA
ENGENHARIA DE AGRIMENSURA: 1 Geodésia geométrica. 1.1
Conceitos introdutórios. 1.2 Geometria do elipsoide. 1.3 Cálculo direto e
inverso. 1.4 Sistemas de referência em uso e usados no Brasil. 1.5 Sistemas
geocêntricos de referência. 1.6 Transformação coordenadas entre sistemas de
referência. 1.7 Tipos de coordenadas e conversões. 1.8 Geodésia tridimensional.
1.9 Altitudes. 2 Geodésia física. 2.1 Introdução a teoria do potencial. 2.2
Campo da gravidade normal. 2.3 Campo da gravidade terrestre. 2.4 Reduções
gravimétricas. 2.5 Determinação da gravidade. 2.6 Determinação gravimétrica das
ondulações geodais. 2.7 Outros métodos para determinação do geoide. 3
Ajustamento de observações. 3.1 Classificação dos erros. 3.2 Sistema de
equações lineares e o M.M.Q. 3.3 Ajustamento de observações diretas. 3.4 Método
dos parâmetros. 3.5 Variação de coordenadas. 3.6 Elipse dos erros. 3.7
Fotometria. 3.8 Atualização cartográfica por sensoriamento remoto. 3.9
Cartografia automatizada. 3.10 Cartas temáticas. 3.11 Levantamentos e
atualização cartográfica (sede + UR). 4 Conceitos básicos. 4.1 Geodésia e
cartografia. 4.2 Sistemas de projeção cartográfica. 4.3 Cartografia digital.
4.4 Sensoriamento remoto e fotogrametria. 4.5 Modelagem digital do terreno. 4.6
Banco de dados e ferramentas de geoprocessamento. 4.7 Processamento digital de
imagens. 4.8 Interpretação visual e automática de imagens ópticas e de radar.
4.9 Posicionamento geodésico e reambulação. 4.10 Banco de dados. 5 Conceitos
específicos. 5.1 Foto interpretação. 5.2 Levantamento aerofotogramétrico. 5.3 Fotogrametria
analógica. 5.4 Fotogrametria analítica. 5.5 Aerotriangulação. 5.6 Posicionamento
geodésico e reambulação. 5.7 Processamento digital de imagens. 5.8
Interpretação visual e automática de imagens óticas e de radar. 5.9 Estrutura e
modelagem de dados e de metadados para produção cartográfica digital e de
sistemas de informação geográfica (SIG). 5.10 Processos de produção
cartográfica digital (levantamentos/aquisição de dados, compilação
cartográfica, editoração cartográfica e geração de originais por reprodução
eletrônica). 6 Sistemas de geoinformações. 7 Geoprocessamento. 8 Cadastramento
georreferenciado. 9 Topografia. 9.1 Coordenadas geográficas. 9.2 Levantamentos
topográficos planimétricos e altimétricos. 10 Avaliação de imóvel rural.
NOÇÕES DE FISCALIZAÇÃO: 1 Fiscalização de obras e serviços;
ensaios de recebimento da obra; acompanhamento da aplicação de recursos
(medições, cálculos de reajustamento, mudança de data base, emissão de fatura);
documentação da obra: diários, documentos de legalização, ARTs. Recebimento
(provisório e definitivo). 2 Noções de avaliação de custos; levantamento dos
serviços e seus quantitativos; orçamento analítico e sintético; composição
analítica de serviços; cronograma físico financeiro; cálculo do benefício e
despesas indiretas (BDI); cálculo dos encargos sociais.
CARGO 9: ANALISTA EM DESENVOLVIMENTO REGIONAL - ÁREA DE
FORMAÇÃO: ENGENHARIA DE PESCA
AQUICULTURA: 1 Instalações e construções para aquicultura. 2
Nutrição de peixes. 3 Sistemas extensivo, semi-intensivo, intensivo e
integrados (aquaponia, multitrófica) de produção de pescado. 4 Recirculação e
reuso de água/reaproveitamento de efluentes na aquicultura. 5 Reprodução de
peixes de água doce de desova parcelada e total. 6 Reversão sexual induzida. 7
Produção, poliploidia e alevinagem de peixes. 8 Manejo e transporte de
alevinos. 9 Aquicultura comercial no Brasil. 10 Práticas de manejo em
aquicultura. 11 Genética e biotecnologia em aquicultura. 12 Carcinicultura em
águas continentais. 13 Estudo e dimensionamento de mercado para fins de
elaboração de projetos de aquicultura; delineamento de projetos de aquicultura
de unidades produtivas individuais e comunitárias; planejamento, elaboração e
análise de projetos de aquicultura.
PESCA: 1 Organização de pescadores artesanais em federações,
colônias e associações na área de atuação da Codevasf. 2 Principais técnicas
empregadas na pesca artesanal em águas interiores. 3 Importância e
funcionamento de lagoas marginais de rios para a preservação da
ictiofauna/recursos pesqueiros.
LIMNOLOGIA, QUALIDADE DE ÁGUA E DO SOLO: 1 Estudos
limnológicos. 2 Princípios de qualidade de água. 3 Manejo de sedimentos de
fundo e da qualidade da água e dos efluentes de tanques de aquicultura. 4
Noções básicas de pedologia.
ICTIOLOGIA: 1 Noções básicas da ictiofauna nativa das bacias
dos rios São Francisco, Parnaíba, Itapecuru, Mearim e Tocantins. 2 Fundamentos
de ictiopatologia e parasitoses de peixes.
TECNOLOGIA DE PESCADO: 1 Biossegurança de produtos
pesqueiros. 2 Manejo de pré-processamento do pescado. 3 Alterações pós-morte e
deterioração do pescado. 4 Rendimentos do processamento. 5 Métodos de
conservação. 6 Aproveitamento de resíduos da pesca e da industrialização do
pescado. 7 Administração e extensão pesqueira e aquícola: biologia pesqueira;
legislação federal aplicada aos recursos pesqueiros (ordenamento pesqueiro) e à
aquicultura; planejamento e gerenciamento de atividades pesqueiras e aquícolas
comunitárias; extensão pesqueira e aquícola; cooperativismo/associativismo.
NOÇÕES DE FISCALIZAÇÃO: 1 Fiscalização de obras e serviços;
ensaios de recebimento da obra; acompanhamento da aplicação de recursos
(medições, cálculos de reajustamento, mudança de data base, emissão de fatura).
2 Documentação da obra: diários, documentos de legalização, ARTs. Recebimento
(provisório e definitivo).
CARGO 10: ANALISTA EM DESENVOLVIMENTO REGIONAL - ÁREA DE
FORMAÇÃO: ENGENHARIA ELÉTRICA
ENGENHARIA ELÉTRICA: 1 Circuitos elétricos lineares. 1.1
Elementos de circuitos. 1.2 Leis de Kirchhoff. 1.3 Métodos de análise nodal e
das malhas. 1.4 Análise de circuitos em CC e em CA (regime permanente). 1.5
Princípio da superposição e equivalentes de Thévenin e de Norton. 1.6 Solução
de circuitos no domínio do tempo e da frequência. 1.7 Quadripolos. 2
Eletromagnetismo. 2.1 Princípios gerais. 2.2 Campos eletrostático,
magnetostático e eletromagnetostático. 2.3 Campos elétricos em meio material:
propriedades, condições de fronteira em meios diferentes. 2.4 Forças devido aos
campos magnéticos e momentos magnéticos. 2.5 Ondas TEM. 2.6 Reflexão e refração
de ondas planas. 3 Eletrônica analógica, digital e de potência. 3.1 Circuitos
analógicos e dispositivos eletrônicos. 3.2 Famílias de circuitos lógicos. 3.3
Sistemas digitais. 3.4 Conversores CC-CC, CC-CA, CA-CC e CA-CA. 3.5 Conversão
analógica-digital e digital-analógica. 4 Princípios de comunicações. 4.1 Comunicações
analógicas e digitais. 4.2 Comutação analógica e digital. 5 Microcomputadores.
5.1 Principais componentes. 5.2 Organização. 5.3 Sistemas operacionais. 6
Teoria de controle. 6.1 Análise e síntese de sistemas lineares escalares,
contínuos e discretos, nos domínios do tempo e da frequência. 6.2 Métodos de
análise de estabilidade. 6.3 Representação de sistemas lineares por variáveis
de estado. 6.4 Noções de processamento de sinais. 7 Princípios de ciências dos
materiais. 7.1 Características e propriedades dos materiais condutores,
isolantes e magnéticos. 7.2 Polarização em dielétricos. 7.3 Magnetização em
materiais. 8 Máquinas elétricas. 8.1 Princípios de conversão eletromecânica de
energia. 8.2 Máquinas síncronas. 8.3 Máquinas de indução. 8.4 Máquinas CC. 8.5
Transformadores. 9 Subestações e equipamentos elétricos. 9.1 Arranjos típicos,
malhas de terra e sistemas auxiliares. 9.2 Equipamentos de manobra em alta
tensão. 9.2.1 Chaves e disjuntores. 9.3 Para-raios. 9.4 Transformador de
potencial e de corrente. 9.5 Relés e suas funções nos sistemas de energia.
9.5.1 Princípios e características de operação, tipos básicos. 10 Circuitos
trifásicos e análise de faltas em sistemas de energia elétrica. 10.1 Tipos de
ligação de cargas. 10.2 Tensão, corrente, potência, e fator de potência em
circuitos equilibrados e desequilibrados. 10.3 Representação de sistemas em
"por unidade" (pu). 10.4 Componentes simétricos e faltas simétricas e
assimétricas. 11 Instalações elétricas em baixa tensão. 11.1 Projeto de
instalações prediais e industriais. 11.2 Acionamentos elétricos. 11.2.1 Motores
elétricos de indução e diagramas de comando. 11.3 Segurança em instalações
elétricas. 12 Fiscalização. 12.1 Acompanhamento da aplicação de recursos
(medições, emissão de fatura etc.). 12.2 Controle de execução de obras e
serviços. 13 Legislações profissionais pertinentes (sistema CONFEA-CREA). 14
Fiscalização de obras e serviços; ensaios de recebimento da obra; acompanhamento
da aplicação de recursos (medições, cálculos de reajustamento, mudança de data
base, emissão de fatura); documentação da obra: diários, documentos de
legalização, ARTs. Recebimento (provisório e definitivo). 15 Avaliação de
custos; levantamento dos serviços e seus quantitativos; orçamento analítico e
sintético; composição analítica de serviços; cronograma físico financeiro;
cálculo do benefício e despesas indiretas (BDI); cálculo dos encargos sociais.
16 Resolução Normativa nº 414/2010 - Agência Nacional de Energia Elétrica.
CARGO 11: ANALISTA EM DESENVOLVIMENTO REGIONAL - ÁREA DE
FORMAÇÃO: ENGENHARIA MECÂNICA
ENGENHARIA MECÂNICA: 1 Mecânica dos sólidos. 1.1 Estática e
dinâmica dos corpos rígidos. 1.2 Dinâmica das máquinas. 1.3 Mecanismos. 1.4
Mecânica dos materiais. 2 Mecânica dos fluidos. 2.1 Hidrostática. 2.2 Hidrodinâmica.
3 Termociências. 3.1 Termodinâmica. 4 Materiais e processos de fabricação. 4.1
Materiais de construção mecânica. 4.2 Metrologia. 4.3 Instrumentação. 4.4
Processos de fabricação. 5 Sistemas Mecânicos. 5.1 Metodologia de projeto e
dimensionamento de componentes de máquinas, fator de segurança e
confiabilidade. 5.2 Funcionamento e dimensionamento dos principais elementos de
máquinas: engrenagens, eixos e árvores, mancais de escorregamento e de
rolamento, junções parafusadas, rebitadas e soldadas, molas mecânicas, freios e
embreagens, transmissões por cabos, correias e correntes. 5.3 Operação e
projeto de máquinas de elevação e transporte: elevadores, monta-cargas,
plataformas, escadas e esteiras rolantes, equipamentos específicos para
portadores de necessidades especiais. 6 Sistemas fluidomecânicos. 6.1 Máquinas
de fluxo. 6.2 Sistemas hidráulicos e pneumáticos. 7 Sistemas termomecânicos.
7.1 Turbinas a vapor: elementos construtivos, classificação, tipos e
características, ciclos de funcionamento, equações fundamentais, perdas,
potências e rendimentos. 7.2 Motores de combustão interna. 7.3 Compressores.
7.4 Sistemas de refrigeração. 7.5 Ventilação e Ar-condicionado. 8 Manutenção.
8.1 Conceitos básicos da manutenção, gestão estratégica da manutenção. Terotecnologia.
8.2 Tipos de manutenção: corretiva, preventiva, preditiva, detectiva. 8.3
Engenharia de manutenção. Formas de organização dos serviços de manutenção nas
empresas. Controle da manutenção. Manutenibilidade e disponibilidade. 8.4 RCM -
manutenção centrada na confiabilidade: confiabilidade, conceitos de função,
falha, falha funcional e modo de falha, a curva da banheira, FMEA - análise de
modos de falhas, RCFA - análise das causas raízes de falha. 8.5 Métodos de
manutenção: o programa 5 S, TPM - manutenção produtiva total, polivalência ou
multiespecialização. 8.6 Qualidade total na manutenção: conceitos, critérios de
desempenho, Normas ISO série 9000. 8.7 Proteção ao meio ambiente, proteção
contra incêndio e explosões, legislação e normas técnicas (NRs), ergonomia. 9
Noções de projeto assistido por computador (AutoCAD). 10 Gestão de projetos (MS
Project). 11. Fiscalização de obras e serviços; ensaios de recebimento da obra;
acompanhamento da aplicação de recursos (medições, cálculos de reajustamento,
mudança de data base, emissão de fatura); documentação da obra: diários,
documentos de legalização, ARTs. Recebimento (provisório e definitivo). 12.
Avaliação de custos; levantamento dos serviços e seus quantitativos; orçamento
analítico e sintético; composição analítica de serviços; cronograma físico
financeiro; cálculo do benefício e despesas indiretas (BDI); cálculo dos
encargos sociais.
CARGO 12: ANALISTA EM DESENVOLVIMENTO REGIONAL - ÁREA DE
FORMAÇÃO: GEOLOGIA
GEOLOGIA: 1 Mineralogia. 1.1 Gemologia. 2 Petrografia e
petrologia. 2.1 Rochas ígneas. 2.2 Rochas metamórficas. 2.3 Rochas
sedimentares. 3 Geoquímica. 4 Geologia histórica. 4.1 Estratigrafia. 5
Geotectônica. 5.1 Tectônica de placas. 6 Geologia estrutural. 7 Paleontologia.
8 Geologia de engenharia. 8.1 Geologia de engenharia de barragens. 8.2 Geologia
de engenharia de obras viárias. 8.3 Geologia de engenharia de obras
subterrâneas. 8.4 Caracterização tecnológica de rochas. 9 Processos da dinâmica
superficial. 9.1 Intemperismo de solos tropicais. 9.2 Erosão. 9.3 Sedimentação.
9.4 Movimentos gravitacionais de massa. 10 Geomorfologia. 11 Métodos
geofísicos. 12 Geoprocessamento. 13 Cartografia. 13.1 Cartografia geológica.
13.2 Cartografia geológico-geotécnica. 13.3 Cartografia geoambiental. 14
Hidrogeologia. 14.1 Contaminação de aquíferos. 14.2 Contaminação de solos. 15
Mudanças climáticas e atmosféricas na história geológica. 16 Mineração. 16.1
Impactos ambientais da mineração. 16.2 Geologia econômica. 16.3 Prospecção
mineral. 16.4 Legislação mineral e ambiental. 16.5 Planejamento,
desenvolvimento de minas e avaliação de jazidas. 16.6 Lavra de mina
subterrânea. 16.7 Lavra de mina a céu aberto. 16.8 Perfuração e desmonte de
rochas. 16.9 Segurança na mineração. 17 Geologia aplicada a gestão territorial.
17.1 Planejamento e gerenciamento ambiental na mineração. 17.2 Cartografia
geoambiental. 17.3 Cartografia de riscos geológicos urbanos. 17.4 Uso e gestão
de recursos hídricos.
CARGO 13: ÁREA APOIO ESPECIALIZADO/ESPECIALIDADE: PSICOLOGIA
PSICOLOGIA CLÍNICA: 1 Avaliação psicológica e
psicodiagnóstico. 1.1 Fundamentos e etapas da medida psicológica. 1.2
Instrumentos de avaliação. 1.2.1 Critérios de seleção, avaliação e
interpretação dos resultados. 1.3 Técnicas de entrevista. 1.4 Laudos, pareceres
e relatórios psicológicos, estudo de caso, informação e avaliação psicológica.
2 Psicopatologia. 2.1 Transtornos de humor. 2.2 Transtornos de personalidade.
2.3 Transtornos relacionados ao uso e abuso de substâncias psicoativas. 2.4
Transtornos de ansiedade. 2.5 Transtorno do estresse pós-traumático. 2.6
Transtornos depressivos. 2.7 Transtornos fóbicos. 2.8 Transtornos
psicossomáticos. 2.9 Transtornos somatoformes. 2.10 Esquizofrenia. 2.11 Outros
transtornos psicóticos. 2.12 Estruturas clínicas (neurose, psicose e perversão).
3 Psicologia da saúde. 3.1 Processo saúde-doença (doenças crônicas e agudas).
3.2 Impacto diagnóstico. 3.3 Processo de adoecimento. 3.4 Enfrentamento da
doença e adesão ao tratamento. 3.5 Teorias e manejos do estresse. 3.6 Teorias e
manejo da dor. 3.7 Estilos de enfrentamento. 3.8 Ações básicas de saúde. 3.8.1
Promoção. 3.8.2 Prevenção. 3.8.3 Reabilitação.
PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL: 1 Gestão de pessoas nas
organizações. 1.1 Sistemas modernos de gestão de recursos humanos. 1.1.1 Novos
conceitos. 1.1.2 Ferramentas de gestão e estilos de liderança. 1.1.3 A
negociação no contexto organizacional. 1.1.4 Gerenciamento da pluralidade nas
empresas. 1.2 Planejamento estratégico da gestão de pessoas. 1.3 Competência
interpessoal. 1.4 Gerenciamento de conflitos. 1.5 Clima e cultura
organizacional. 2 Política de desenvolvimento organizacional. 2.1 O novo
conceito de treinamento e desenvolvimento para educação continuada. 2.1.1
Organizações de aprendizagem. 2.1.2 O desafio de aprender e os conceitos de
talento. 2.1.3 Competências múltiplas e múltiplas inteligências. 2.2
Desenvolvimento de pessoas como estratégia de gestão e a interação desta
atividade com as demais funções do processo de gestão de pessoas. 2.2.1
Elaboração de projetos de desenvolvimento de pessoas. 2.2.1.1 Fases,
procedimentos, diagnóstico, planejamento, execução, acompanhamento e avaliação.
3 Psicodinâmica do trabalho e prevenção de saúde do trabalhador. 3.1 Atuação
dos profissionais de recursos humanos junto às equipes multidisciplinares e
interdisciplinares voltadas para a saúde do trabalhador dentro e fora do mundo
do trabalho. 3.2 Prevenção da saúde dos trabalhadores nas organizações. 3.3
Ergonomia da atividade e psicopatologia do trabalho. 3.4 Relação entre
trabalho, processos de subjetivação e processos de saúde e adoecimento
relacionado ao trabalho. 3.5 Práticas grupais. 3.6 Atuação do psicólogo na
interface saúde/trabalho/educação. 3.7 Psicologia de grupo e equipes de
trabalho. 3.7.1 Fundamentos teóricos e técnicos sobre grupos, conflitos no
grupo e resolução de problemas. 4 Gestão de pessoas no setor público. 4.1
Tendências e gestões atuais. 5 Avaliação e gestão de desempenho. 5.1 Gestão do
conhecimento e gestão por competências, abordagens e ferramentas. 5.2 Distinção
entre administração de pessoal, administração de recursos humanos e gestão
social. 5.3 Política de avaliação de desempenho individual e institucional. 6
Política de recrutamento e seleção. 6.1 Movimentação e captação de pessoas como
estratégia competitiva. 6.2 Técnicas e processo decisório, fontes e meios de
recrutamento. 6.3 Planejamento, técnicas, avaliação e controle de resultados do
processo seletivo. 6.4 Rotação de pessoal e absenteísmo. 7 Política de promoção
e planos de carreira. 7.1 Avaliação de cargos e salários, análise funcional. 8
Ética do psicólogo.
CARGO 14: ANALISTA EM DESENVOLVIMENTO REGIONAL - ÁREA DE
FORMAÇÃO: TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO
DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS: 1 Desenvolvimento de sistemas.
1.1 Desenvolvimento web. 1.1.1 JavaScript, HTML5, CSS3, WebSocket, Single Page
Application (SPA). 1.2 Framework JavaScript AngularJS, DHTML, AJAX. 1.3 Jasper.
1.4 Noções e conceitos de desenvolvimento para dispositivos móveis. 1.5
Framework Apache CXF. 1.6 Programação PHP. 1.7 Framework Zend. 1.8 Programação
Phyton. 1.9 Usabilidade e acessibilidade na internet, padrões W3C e e-MAG. 1.10
Sistema de gerenciamento de conteúdo web ZOPE/Plone: principais
características, componentes e arquitetura Zope (templates, schemas, classes),
instalação e configuração de sítios web. 2 Análise estática de código fonte
(Clean Code e ferramenta SonarQube). 3 Arquitetura de software. 3.1
Interoperabilidade de sistemas. 3.2 Arquitetura orientada a serviços. 3.2.1 Web
Services. 3.3 Arquitetura orientada a objetos. 3.4 Arquitetura. 3.5 Camadas,
modelo MVC. 3.6 Arquitetura de aplicações para ambiente web. 3.6.1 Servidor de
aplicações. Servidor Web. 4 Ambientes internet, extranet, intranet e portal:
finalidades, características físicas e lógicas, aplicações e serviços. 5
Padrões XML, XSLT, UDDI, WSDL, SOAP, REST e JSON. 6 Engenharia de software. 6.1
Levantamento de requisitos funcionais e não funcionais. 6.2 Análise de
Sistemas. 6.3 Qualidade de software. 6.4 Unified process (UP). 6.5 Unified
modeling language (UML). 6.6 Metodologias ágeis para o desenvolvimento de
software. 7 Métrica de análise de ponto de função.
BANCOS DE DADOS: 1 Banco de dados. 1.1 Conceitos básicos. 1.2
Arquitetura. 1.3 Estrutura de Dados. 1.4 Modelagem e normalização de dados. 1.5
Noções de administração de dados e de banco de dados. 1.6 Topologia típica de
ambientes com alta disponibilidade e escalabilidade. 1.7 SQL (ANSI). 1.8
Microsoft SQL Server, MySql e PostgreSQL. 1.9 Transact-SQL (T-SQL). 1.10
Arquitetura e políticas de armazenamento de dados. 1.11 Balanceamento de carga,
fail‐over e replicação de estado. 1.12 Técnicas de análise de desempenho e
otimização de consultas (tuning). 1.13 Segurança de banco de dados.
INTELIGÊNCIA DE NEGÓCIOS (BUSINESS INTELLIGENCE): 1
Conceitos, fundamentos, características, técnicas e métodos de business
intelligence (BI). 2 Sistemas de suporte a decisão e gestão de conteúdo. 3
Arquitetura e aplicações de data warehouse com ETL e Olap. 4 Definições e
conceitos de data warehouse e data mining. 5 Visualização de dados: BD
individuais e cubos. 6 Técnicas de modelagem e otimização de bases de dados
multidimensionais. 7 Mapeamento das fontes de dados: técnicas para coleta de
dados.
SEGURANÇA DA INFORMAÇÃO: 1 Políticas de segurança da
informação. 2 Procedimentos de segurança, conceitos gerais de gerenciamento. 3
Normas ISO 27001 e ISO 27002. 4 Segurança de redes de computadores, inclusive
redes sem fio. 5 Vulnerabilidades e ataques a sistemas computacionais. 6
Prevenção e tratamento de incidentes. 7 Ataques e proteções relativos a hardware,
software, sistemas operacionais, aplicações, bancos de dados, redes, inclusive
firewalls, proxies, virtual private networks (IPSEC VPN e SSL VPN). 8 Segurança
física e lógica dos ativos de TI. 9 Criptografia. 10 Proteção contra software
maliciosos. 11 Sistemas de detecção de intrusão. 12 Segurança de servidores e
sistemas operacionais. 13 Certificação digital. 14 Gestão de riscos. 14.1 Norma
NBR ISO/IEC nº 27005. 14.2 Planejamento, identificação e análise de riscos. 15
Plano de continuidade de negócio.
SUPORTE E INFRAESTRUTURA: 1 Administração de sistemas
operacionais. 1.1 z/OS, Linux, Unix e MS-Windows (Desktop e Server). 1.2
Linguagens de script. 2 compartilhamento, segurança e integridade. 3
Interoperação entre sistemas operacionais. 4 Arquitetura hardware de
servidores. 4.1 RISC, CISC e mainframe. 5 Formatação de dados. 6 Armazenamento
de dados. 6.1 Rede SAN (storage area network). 6.2 Switches e directors fiber
channel. 6.3 ISL (inter switch link). 6.4 Definição de trunk. 6.5 Zoning
(especificação de zoneamento). 6.6 Conceitos de fitotecas. 6.7 Conceitos de
armazenamento de discos e conceito de replicação de dados. 7 Tópicos avançados.
7.1 Virtualização (XEN, VMWare, KVM, ZVM). 7.2 Consolidação de servidores. 7.3
Integração de plataforma alta com plataforma baixa. 7.4 Cluster (alta
disponibilidade e performance). 7.5 Conceitos de mensageria. 7.6 Computação em
grid e em nuvem. 8 Servidores de aplicação. 8.1 Apache, Tomcat, Jboss e IIS. 9
Teoria e políticas de backup e recuperação de dados. 10 Active Directory
(Microsoft Windows). 11 SAMBA (Linux).
ADMINISTRAÇÃO DE REDES: 1 Procedimentos de segurança. 2
Vulnerabilidades e ataques a sistemas computacionais. 3 Processos de definição,
implantação e gestão de políticas de segurança e auditoria. 4 Criptografia,
protocolos criptográficos, sistemas de criptografia, estrutura de certificação
e assinatura digital. 5 Ataques e proteções: hardware, software, aplicativos,
bancos de dados, redes, inclusive firewalls, proxies, antivírus e defesa de
perímetros (IDS e IPS), pessoas e ambiente físico. 6 Legislação relativa à
segurança dos sistemas de informação. 7 Configuração, administração e
gerenciamento de servidores de DNS, DHCP, WINS, FTP, NNTP, VPN, autenticação,
arquivos, HTTP, proxy, firewall, correio eletrônico bem como IMAP e POP, banco
de dados Microsoft SQL Server, MySql Server e PostgreSQL Server. 8
Balanceamento de carga e alta disponibilidade entre servidores. 9 Redes
geograficamente distribuídas. 10 Topologias em estrela, anel e barra.
GESTÃO E GOVERNANÇA DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO: 1
Gerenciamento de projetos - PMBOK 6ª edição. 1.1 Projetos e a organização. 1.2
Escritório de projetos. 1.2.1 Modelos e características. 2 Processos, grupos de
processos e área de conhecimento. 3 Gestão de riscos. 4 Gerenciamento de
serviços (ITIL v4). 4.1 Conceitos básicos, disciplinas, estrutura e objetivos.
5 Governança de TI (COBIT 5). 5.1 Conceitos básicos, estrutura e objetivos. 6
Qualidade de software. 6.1 MPSBR e CMMI. 6.2 Conceitos básicos e objetivos. 6.3
Disciplinas e formas de representação. 6.4 Níveis de capacidade e maturidade.
6.5 Processos e categorias de processos.
FISCALIZAÇÃO DE CONTRATOS DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO: 1
Gestão de contratação de soluções de TI. 2 Legislação aplicável à contratação
de bens e serviços de TI e suas alterações. 2.1 Lei nº 13.303/2016 e suas
alterações, Lei nº 10.520/2002 e suas alterações. 2.2 Atos normativos do
ME/SLTI Instrução normativa nº 1/2019. 2.3 Elaboração e fiscalização de
contratos. 2.3.1 Critérios de remuneração por esforço versus produto. 2.3.2
Cláusulas e indicadores de nível de serviço. 2.3.3 Papel do fiscalizador do
contrato. 2.3.4 Papel do preposto da contratada. 2.3.5 Acompanhamento da
execução contratual. 2.3.6 Registro e notificação de irregularidades. 2.3.7
Definição e aplicação de penalidades e sanções administrativas. 3 Lei nº
12.527/2011 e suas alterações (Lei de Acesso à Informação). 4 Lei nº
13.709/2018 - Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais.
LÍNGUA INGLESA: 1 Compreensão de texto em língua inglesa. 2
Itens gramaticais relevantes para compreensão de conteúdos semânticos.
CARGO 15: ASSESSOR JURÍDICO - ÁREA DE FORMAÇÃO: DIREITO
DIREITO ADMINISTRATIVO: 1 Estado, governo e administração
pública. 1.1 Conceitos. 1.2 Elementos. 2 Direito administrativo. 2.1 Conceito.
2.2 Objeto. 2.3 Fontes. 3 Ato administrativo. 3.1 Conceito, requisitos,
atributos, classificação e espécies. 3.2 Extinção do ato administrativo. 3.2.1
Cassação, anulação, revogação e convalidação. 3.3 Decadência administrativa. 4
Agentes públicos. 4.1 Disposições constitucionais aplicáveis. 4.2 Disposições
doutrinárias. 4.2.1 Conceito. 4.2.2 Espécies. 4.2.3 Cargo, emprego e função
pública. 4.2.4 Provimento. 4.2.5 Vacância. 4.2.6 Efetividade, estabilidade e
vitaliciedade. 4.2.7 Remuneração. 4.2.8 Direitos e deveres. 4.2.9 Responsabilidade.
4.2.10 Processo administrativo disciplinar. 5 Poderes e deveres da
administração pública. 5.1 Poderes: hierárquico, disciplinar, regulamentar e de
polícia. 5.2 Deveres: de agir, de eficiência, probidade, de prestação de contas.
5.3 Uso e abuso do poder. 6 Regime jurídico-administrativo. 6.1 Conceito. 6.2
Princípios expressos e implícitos da administração pública. 7 Responsabilidade
civil do Estado. 7.1 Evolução histórica. 7.2 Responsabilidade civil do Estado
no direito brasileiro. 7.2.1 Responsabilidade por ato comissivo do Estado.
7.2.2 Responsabilidade por omissão do Estado. 7.3 Requisitos para a
demonstração da responsabilidade do Estado. 7.4 Causas excludentes e atenuantes
da responsabilidade do Estado. 7.5 Reparação do dano. 7.6 Direito de regresso.
8 Serviços públicos. 8.1 Legislação pertinente. 8.1.1 Lei nº 8.987/1995 e suas
alterações. 8.1.2 Lei nº 11.079/2004 e suas alterações (parceria
público-privada). 8.1.3 Parcerias entre a administração pública e organizações
da sociedade civil. Lei nº 13.019/2014 e suas alterações. 8.2 Disposições
doutrinárias. 8.2.1 Conceito. 8.2.2 Elementos constitutivos. 8.2.3 Formas de
prestação e meios de execução. 8.2.4 Delegação: concessão, permissão e
autorização. 8.2.5 Classificação. 8.2.6 Princípios. 8.2.7 Remuneração. 8.2.8
Usuários. 8.3 Participação, proteção e defesa dos direitos dos usuários de
serviços públicos; Lei nº 13.460/2017; o papel das ouvidorias. 9 Organização
administrativa. 9.1 Centralização, descentralização, concentração e
desconcentração. 9.2 Administração direta e indireta. 9.3 Autarquias,
fundações, empresas públicas e sociedades de economia mista. 9.4 Entidades
paraestatais e terceiro setor. 9.4.1 Serviços sociais autônomos, entidades de
apoio, organizações sociais, organizações da sociedade civil de interesse
público. 10 Controle da administração pública. 10.1 Controle exercido pela
administração pública. 10.2 Controle judicial. 10.3 Controle legislativo. 10.4
Improbidade administrativa. 10.4.1 Lei nº 8.429/1992 e suas alterações. 11 Processo
administrativo. 11.1 Lei nº 9.784/1999 e suas alterações. 12 Licitações e
contratos administrativos. 12.1 Legislação pertinente. 12.1.1 Lei nº
13.303/2016 (Lei das Estatais). 12.1.2 Regulamento Interno de Licitações e
Contratos da Codevasf. 12.1.3 Lei nº 8.666/1993 e suas alterações. 12.1.4 Lei
nº 10.520/2002 e demais disposições normativas relativas ao pregão. 12.1.5
Decreto nº 7.892/2013 e suas alterações (sistema de registro de preços). 12.1.6
Lei nº 12.462/2011 e suas alterações (Regime Diferenciado de Contratações
Públicas). 12.2 Fundamentos constitucionais. 13 Contratos administrativos. 13.1
Responsabilidade contratual. 13.2 Legislação pertinente. 13.2.1 Lei nº
13.303/2016 e suas alterações. 13.2.2 Lei nº 11.107/2005 e suas alterações e
Decreto nº 6.017/2007 (consórcios públicos). 13.3 Disposições doutrinárias.
13.3.1 Conceito. 13.3.2 Características. 13.3.3 Vigência. 13.3.4 Alterações
contratuais. 13.3.5 Execução, inexecução e rescisão. 14 Convênios
Administrativos. 14.1 Decreto nº 6.170/2007 e Portaria Interministerial nº
424/2016. 15 Intervenção do Estado na propriedade. 15.1 Conceito. 15.2
Fundamento. 15.3 Modalidades. 15.3.1 Limitação administrativa. 15.3.2 Servidão
administrativa. 15.3.3 Ocupação temporária. 15.3.4 Requisição administrativa.
15.3.5 Tombamento. 15.3.6 Desapropriação. 16 Lei Complementar nº 123/2006 e
suas alterações (Estatuto Nacional da Microempresa e da Empresa de Pequeno
Porte). 17 Lei Complementar nº 64/1990 e suas alterações.
DIREITO CONSTITUCIONAL: 1 Constituição da República
Federativa do Brasil de 1988. 2 Aplicabilidade das normas constitucionais. 2.1
Normas de eficácia plena, contida e limitada. 2.2 Normas programáticas. 3
Direitos e garantias fundamentais. 3.1 Direitos e deveres individuais e coletivos,
direitos sociais, direitos de nacionalidade, direitos políticos, partidos
políticos. 3.2 Remédios Constitucionais: habeas corpus, habeas data, mandado de
injunção, mandado de segurança e ação popular. 4 Organização
político-administrativa do Estado. 4.1 Estado federal brasileiro, União,
estados, Distrito Federal, municípios e territórios. 5 Administração pública.
5.1 Disposições gerais, servidores públicos. 6 Poder Executivo. 6.1 Atribuições
e responsabilidades do Presidente da República. 7 Poder Legislativo. 7.1 Estrutura.
7.2 Funcionamento e atribuições. 7.3 Processo legislativo. 7.4 Fiscalização
contábil, financeira e orçamentária. 8 Poder Judiciário. 8.1 Disposições
gerais. 8.2 Órgãos do poder judiciário. 8.2.1 Organização e competências,
Conselho Nacional de Justiça. 8.2.1.1 Composição e competências. 8.3 Regime de
precatórios. 9 Funções essenciais à justiça. 9.1 Ministério Público, advocacia
pública. 9.2 Advocacia privada e defensoria pública. 10 Controle de
constitucionalidade. 10.1 Controle judicial de constitucionalidade: conceito,
histórico, sistemas, pressupostos, modalidades, órgãos competentes, sujeitos
legitimados, objetos de controle, tipos de inconstitucionalidade, parâmetros de
controle, formalidades, procedimentos, julgamentos, decisões, efeitos das decisões,
técnicas de decisão, segurança e estabilidade das decisões. 10.2 Ação direta de
inconstitucionalidade por ação e por omissão. 10.3 Ação declaratória de
constitucionalidade. 10.4 Arguição de descumprimento de preceito fundamental. 10.5
Representação interventiva. 10.6 Incidente de arguição de
inconstitucionalidade. 10.7 Recurso extraordinário. 10.8 Súmula vinculante.
10.9 Reclamação constitucional. 10.10 Controle não judicial de
constitucionalidade: órgãos, institutos e procedimentos. 10.11 Controle de constitucionalidade
nos estados e no Distrito Federal. 11 Defesa do Estado e das instituições
democráticas. 12 Sistema Tributário Nacional. 12.1 Princípios gerais. 12.2
Limitações do poder de tributar. 12.3 Impostos da União, dos estados e dos
municípios. 12.4 Repartição das receitas tributárias. 13 Finanças públicas.
13.1 Normas gerais. 13.2 Orçamentos. 14 Ordem econômica e financeira. 14.1
Princípios gerais da atividade econômica. 14.2 Política urbana, agrícola e
fundiária e reforma agrária. 15 Sistema Financeiro Nacional. 16 Ordem social.
DIREITO CIVIL: 1 Lei de Introdução às Normas do Direito
Brasileiro. 1.1 Vigência, aplicação, obrigatoriedade, interpretação e
integração das leis. 1.2 Conflito das leis no tempo. 1.3 Eficácia das leis no
espaço. 2 Pessoas naturais. 2.1 Conceito. 2.2 Início da pessoa natural. 2.3
Personalidade. 2.4 Capacidade. 2.5 Direitos da personalidade. 2.6 Domicílio. 3
Pessoas jurídicas. 3.1 Disposições Gerais. 3.2 Constituição. 3.3 Extinção. 3.4
Sociedades de fato. 3.5 Associações. 3.6 Fundações. 4 Bens imóveis, móveis e
públicos. 5 Fato jurídico. 6 Negócio jurídico. 6.1 Disposições gerais. 6.2
Invalidade. 7 Prescrição. 7.1 Disposições gerais. 8 Decadência. 9 Obrigações.
9.1 Características. 9.2 Adimplemento pelo pagamento. 9.3 Inadimplemento das
obrigações - disposições gerais e mora. 10 Contratos. 10.1 Princípios. 10.2
Contratos em geral. 10.3 Disposições gerais. 11 Responsabilidade civil objetiva
e subjetiva. 11.1 Obrigação de indenizar. 11.2 Dano material. 11.3 Dano moral.
11.4 Responsabilidade decorrente de abuso de direito; responsabilidade pelos
fatos de terceiros; responsabilidade pelos fatos das coisas; dano e
indenização; dano patrimonial, dano pessoal; dano coletivo; dano social. 12 Lei
nº 8.078/1990 e suas alterações. 12.1 Consumidor. 12.2 Fornecedor.
DIREITO PROCESSUAL CIVIL: 1 Lei nº 13.105/2015 e suas
alterações (Código de Processo Civil). 1.1 Normas processuais civis. 1.2 Função
jurisdicional. 1.3 Ação. 1.3.1 Conceito, natureza, elementos e características.
1.3.2 Condições da ação. 1.3.3 Classificação. 1.4 Pressupostos processuais. 1.5
Preclusão. 1.6 Sujeitos do processo. 1.6.1 Capacidade processual e
postulatória. 1.6.2 Deveres das partes e procuradores. 1.6.3 Procuradores.
1.6.4 Sucessão das partes e dos procuradores. 1.7 Litisconsórcio. 1.8
Intervenção de terceiros. 1.9 Poderes, deveres e responsabilidade do juiz. 1.10
Ministério Público. 1.11 Advocacia Pública. 1.12 Defensoria Pública. 1.13 Atos
processuais. 1.13.1 Forma dos atos. 1.13.2 Tempo e lugar. 1.13.3 Prazos. 1.13.4
Comunicação dos atos processuais. 1.13.5 Nulidades. 1.13.6 Distribuição e
registro. 1.13.7 Valor da causa. 1.14 Tutela provisória. 1.14.1 Tutela de
urgência. 1.14.2 Disposições gerais. 1.15 Formação, suspensão e extinção do
processo. 1.16 Processo de conhecimento e do cumprimento de sentença. 1.16.1
Procedimento comum. 1.16.2 Disposições Gerais. 1.16.3 Petição inicial. 1.16.4
Improcedência liminar do pedido. 1.16.5 Audiência de conciliação ou de
mediação. 1.16.6 Contestação, reconvenção e revelia. 1.16.7 Audiência de
instrução e julgamento. 1.16.8 Providências preliminares e do saneamento.
1.16.9 Julgamento conforme o estado do processo. 1.16.10 Provas. 1.16.11
Sentença e coisa julgada. 1.16.12 Cumprimento da sentença. 1.16.13 Disposições
gerais. 1.16.14 Cumprimento. 1.16.15 Liquidação. 1.17 Procedimentos especiais.
1.18 Procedimentos de jurisdição voluntária. 1.19 Processos de execução. 1.20
Processos nos tribunais e meios de impugnação das decisões judiciais. 1.21
Livro complementar. 1.21.1 Disposições finais e transitórias. 2 Mandado de
segurança. 3 Ação popular. 4 Ação civil pública. 5 Ação de improbidade
administrativa. 6 Reclamação constitucional. 7 Lei nº 8.245/1991 e suas
alterações (locação de imóveis urbanos). 7.1 Procedimentos. 8 Incidente de resolução
de demandas repetitivas (IRDR). 9 Assunção de competência (IAC). 10 Recursos.
11 Precedentes vinculantes. 12 Controle de constitucionalidade. 13 Ação
rescisória. 14 Juizados especiais da fazenda pública no âmbito dos estados, do
Distrito Federal, dos territórios e dos municípios.
DIREITO PENAL: 1 Aplicação da lei penal. 2 Crime. 3
Imputabilidade penal. 4 Concurso de pessoas. 5 Penas. 5.1 Espécies de pena. 5.2
Cominação das penas. 5.3 Efeitos da condenação. 6 Extinção da punibilidade. 7
Crimes contra a fé pública; falsidade documental. 8 Crimes contra a
administração pública; crimes praticados por funcionário público contra a
administração em geral; crimes praticados por particular contra a administração
em geral; crimes contra a administração da Justiça. 9 Lei nº 13.869/2019 e suas
alterações (abuso de autoridade). 10 Crimes contra a ordem tributária,
econômica e contra as relações de consumo (Lei nº 8.137/1990).
DIREITO PROCESSUAL PENAL: 1 Disposições preliminares do
Código de Processo Penal. 2 Inquérito policial. 2.1 Histórico, natureza,
conceito, finalidade, características, fundamento, titularidade, grau de
cognição, valor probatório, formas de instauração, notitia criminis, delatio
criminis, procedimentos investigativos, indiciamento, garantias do investigado,
conclusão. 3 Prisão e liberdade provisória. 4 Ação penal: conceito, condições,
pressupostos processuais. 4.1 Ação penal pública. 4.2 Titularidade, condições
de procedibilidade. 4.3 Denúncia: forma e conteúdo; recebimento e rejeição. 4.4
Ação penal de iniciativa privada. 4.5 Titularidade. 4.6 Queixa. 4.7 Renúncia.
4.8 Perdão. 4.9 Perempção. 4.10 Extinção da punibilidade. 4.11 Ação civil. 5
Disposições constitucionais aplicáveis ao direito processual penal. 6 Lei nº
9.099/1995.
DIREITO AGRÁRIO: 1 Direito agrário e política rural. 1.1
Teoria geral do direito agrário. 1.2 Formação histórica do direito agrário no
Brasil. 1.3 Histórico e situação da propriedade territorial rural no Brasil.
1.4 Política agrária, política agrícola e política fundiária. 1.5 Direito de
propriedade e função social da propriedade. 1.6 Atividade agrária e
agrariedade. 1.7 Atividade extrativa. 1.8 Produção agrária e proteção
ambiental. 1.9 Módulo rural e módulo fiscal. 2 Lei nº 4.504/1964 e alterações
(Estatuto da Terra). 2.1 Normas gerais de direito agrário. 2.2 Legislação e
doutrina agrárias. 3 Programa Nacional de Reforma Agrária. 3.1 Lei nº
8.629/1993 e alterações. 3.2 Terras devolutas. 3.2.1 Terras devolutas e terras
públicas. 3.2.2 Destinação das terras devolutas. 3.2.3 Terras devolutas e o
poder público. 3.2.4 Identificação das terras devolutas. 3.3 Execução e
administração da reforma agrária. 3.4 Desapropriação de terras para fins de
reforma agrária. 3.4.1 Leis Complementares nº 76/1993 e 88/1996. 3.4.2 Ação
discriminatória. 3.4.3 Posse agrária. 3.4.4 Ações possessórias. 3.4.5 Espécies
de desapropriação. 3.4.6 Fases da desapropriação. 3.4.7 Indenização. 3.5
Parcelamento e loteamento rural. 3.6 Registros públicos. 3.7 Títulos da dívida
agrária. 4 Bens públicos dominiais: alienação e concessão de terras públicas. 5
Regularização dominial de terras rurais e de sua ocupação. 5.1 Discriminação
administrativa e judicial de terras. 5.2 Arrecadação de imóvel abandonado. 5.3
Legitimação de posse. 5.4 Usucapião especial. 6 Aquisição ou arrendamento de
imóvel rural por pessoas físicas ou jurídicas estrangeiras e na faixa de
fronteira. 7 Colonização oficial e particular. 7.1 Empresa rural. 7.1.1
Latifúndio. 7.1.2 Minifúndio. 7.2 Módulo e fração mínima de parcelamento. 7.3
Indivisibilidade. 8 Sistema nacional de crédito rural. 8.1 Títulos de crédito
rural. 9 Organização da vida rural. 9.1 Associativismo, cooperativismo e
sindicalismo rural. 9.2 Política nacional de cooperativismo. 10 Terras
indígenas. 10.1 Regime das terras tradicionalmente ocupadas por índios. 10.2
Demarcação das terras das comunidades indígenas. 11 Imóvel rural: conceito e
classificação. 12 Usucapião constitucional rural (art. 191 da Constituição
Federal e Lei nº 6.969/1981 e alterações). 13 Imposto territorial rural. 14
Contratos agrários. 15 Justiça agrária. 16 Conflitos agrários. 17 Trabalho
rural. 17.1 Enquadramento sindical. 17.2 Previdência rural. 18 Legislação
federal: Lei nº 601/1850; Decreto nº 1.318/1854.
DIREITO AMBIENTAL: 1 Meio Ambiente. Teoria Geral do Direito
ambiental. Conceito. Natureza. Fontes e Princípios. 2 Política ambiental
constitucional. Deveres ambientais. Deveres ecológicos e regulamentação da
atividade econômica na Constituição Federal. 3 Direito Ambiental
Constitucional. Constituição Federal art. 225. Competência legislativa em
matéria ambiental. Competências legislativas exclusivas e concorrentes. 4
Política Nacional do Meio Ambiente (PNMA). Princípios da PNMA. Objeto.
Finalidade. Instrumentos da PNMA. 5 Sistema Nacional do Meio Ambiente (SISNAMA).
Objeto. Órgãos integrantes. Órgão Superior. Conselho de Governo. 6 Órgão
Consultivo e Deliberativo (CONAMA). Órgão Central - Ministério do Meio
Ambiente. Recursos Hídricos e Amazônia legal. Órgão executor - IBAMA. Órgãos
Setoriais. Órgãos Seccionais e órgãos locais. Fundo Nacional do Meio Ambiente
(FNMA). Licenciamento Ambiental. Sistema de Licenciamento. 7 Tipos de
Licenciamento (Licença Prévia, Licença de Instalação e Licença de Operação).
Outorgas das Licenças. Licença Ambiental para fins específicos. Função e
Natureza Jurídica do Estudo de Impacto Ambiental. 8 O Dano Ambiental. Apuração
do Dano Ambiental. Reparação do Dano Ambiental. Responsabilidade
Administrativa, Civil e Penal por danos ao Meio Ambiente. Infrações Administrativas
Ambientais. Sanções para as Infrações administrativas ambientais. O Poder de
Polícia e Direito Ambiental. 9 Meios processuais para a defesa ambiental. Ação
Popular. Ação Civil Pública (Lei nº 7.347/1985 e suas alterações). Competência
para o processamento e julgamento das ações civis públicas por danos ao meio
ambiente. Legitimidade ativa. Mandado de Segurança Coletivo. Desapropriação.
Tombamento. A tutela inibitória em matéria de proteção ao meio ambiente. A
tutela de urgência no direito ambiental. O acesso coletivo à tutela
jurisdicional em matéria ambiental. Lei nº 9.605/1998 e suas alterações (Crimes
contra o meio ambiente). Responsabilidade penal ambiental. Responsabilidade
penal da pessoa jurídica. Ação e processo penal. Competência para julgar os
crimes contra o meio ambiente.
DIREITO FINANCEIRO: 1 Direito financeiro. 1.1 Conceito e
objeto. 1.2 Direito financeiro na Constituição Federal de 1988. 1.2.1 Normas
gerais e orçamento. 2 Despesa pública. 2.1 Conceito e classificação de despesa
pública. 2.2 Disciplina constitucional dos precatórios. 3 Receita pública. 3.1
Conceito, ingresso e receitas. 3.2 Classificação das receitas públicas. 4
Orçamento público. 4.1 Conceito, espécies e natureza jurídica. 4.2 Princípios
orçamentários. 4.3 Leis orçamentárias. 4.3.1 Espécies e tramitação legislativa.
4.4 Lei nº 4.320/1964. 4.5 Fiscalização financeira e orçamentária. 5 Lei de
responsabilidade fiscal. 5.1 Planejamento. 5.2 Receita pública. 5.3 Despesa
pública. 5.4 Transferências voluntárias. 5.5 Destinação de recursos públicos para
o setor privado. 5.6 Dívida e endividamento. 5.7 Gestão patrimonial. 5.8
Transparência, controle e fiscalização. 5.9 Disposições preliminares, finais e
transitórias. 6 Crédito público. 6.1 Conceito e classificação de crédito
público. 6.2 Natureza jurídica. 6.3 Controle, fiscalização e prestação de
contas. 7 Dívida pública. 7.1 Dívida ativa da União de natureza tributária e
não tributária.
DIREITO ECONÔMICO: 1 Direito econômico. 1.1 Evolução
histórica do direito econômico. 1.2 Conceito e objeto do direito econômico. 1.3
Sujeitos econômicos. 2 Ordem econômica. 2.1 Ordem econômica na Constituição
Federal de 1988. 2.1.1 Princípios gerais da atividade econômica. 2.2 Princípios
explícitos e implícitos da ordem econômica. 3 Modalidades de intervenção do
Estado brasileiro na ordem econômica. 3.1 Intervenção direta. 3.1.1 Entidades
estatais. 3.1.2 Monopólio estatal. 3.1.3 Empresas estatais prestadoras de
serviços públicos. 3.2 Intervenção indireta. 3.2.1 Agente normativo. 3.2.2
Fiscalização estatal. 3.2.3 Incentivo estatal. 3.2.4 Contribuição de
intervenção no domínio econômico. 3.2.5 Exploração de recursos naturais. 3.2.6
Parcerias público-privadas. 4 Defesa da concorrência. 4.1 Sistema brasileiro de
defesa da concorrência. 4.1.1 Finalidades e estrutura. 4.2 Infrações à ordem
econômica. 4.3 Atos de concentração. 5 Ordem econômica internacional. 5.1 Fases
da integração econômica. 5.2 GATT/OMC. 5.3 Área de Livre Comércio das Américas
(ALCA). 5.4 Mercosul. 5.5 Infrações ao comércio exterior. 5.6 Instrumentos de
defesa comercial.
DIREITO TRIBUTÁRIO: 1 Sistema Tributário Nacional. 1.1
Princípios do direito tributário. 1.2 Limitações do poder de tributar. 1.3
Repartição das receitas tributárias. 2 Tributo. 2.1 Conceito. 2.2 Natureza
jurídica. 2.3 Espécies. 2.4 Imposto. 2.5 Taxa. 2.6 Contribuição de melhoria.
2.7 Empréstimo compulsório. 2.8 Contribuições. 3 Competência tributária. 3.1
Classificação. 3.2 Exercício da competência tributária. 3.3 Capacidade
tributária ativa. 3.4 Imunidade tributária. 3.5 Distinção entre imunidade,
isenção e não incidência. 3.6 Imunidades em espécie. 4 Fontes do direito
tributário. 4.1 Constituição Federal. 4.2 Leis complementares. 4.3 Leis
ordinárias e atos equivalentes. 4.4 Tratados internacionais. 4.5 Atos do poder
executivo federal com força de lei material. 4.6 Atos exclusivos do poder
legislativo. 4.7 Convênios. 4.8 Decretos regulamentares. 4.9 Normas
complementares. 5 Vigência, aplicação, interpretação e integração da legislação
tributária. 6 Obrigação tributária. 6.1 Definição e natureza jurídica. 6.2
Obrigação principal e acessória. 6.3 Fato gerador. 6.4 Sujeito ativo. 6.5
Sujeito passivo. 6.6 Solidariedade. 6.7 Capacidade tributária. 6.8 Domicílio
tributário. 6.9 Responsabilidade tributária. 6.10 Responsabilidade dos sucessores.
6.11 Responsabilidade de terceiros. 6.12 Responsabilidade por infrações. 7
Crédito tributário. 7.1 Constituição de crédito tributário. 7.2 Lançamento. 7.3
Modalidades de lançamento. 7.4 Suspensão do crédito tributário. 7.5 Extinção do
crédito tributário. 7.6 Exclusão de crédito tributário. 7.7 Garantias e
privilégios do crédito tributário. 7.8 Renúncia de receitas tributárias. 8
Administração tributária. 8.1 Fiscalização. 8.2 Dívida ativa. 8.3 Certidões
negativas. 9 Impostos da União. 10 Impostos dos estados e do Distrito Federal.
11 Impostos dos municípios. 12 Lei Complementar nº 123/2006 e suas alterações
(Estatuto Nacional da Microempresa e da Empresa de Pequeno Porte). 13 Lei
Complementar nº 116/2003 e suas alterações (dispõe sobre o ISSQN).
DIREITO DO TRABALHO: 1 Princípios e fontes do direito do
trabalho. 2 Direitos constitucionais dos trabalhadores (art. 7º da Constituição
Federal de 1988). 3 Relação de trabalho e relação de emprego: requisitos e
distinção; relações de trabalho lato sensu (trabalho autônomo, eventual,
temporário e avulso). 4 Sujeitos do contrato de trabalho stricto sensu:
empregado e empregador (conceito e caracterização); poderes do empregador no
contrato de trabalho. 5 Grupo econômico; sucessão de empregadores; responsabilidade
solidária. 6 Contrato individual de trabalho: conceito, classificação e
características. 7 Alteração do contrato de trabalho: alteração unilateral e
bilateral; o jus variandi. 8 Suspensão e interrupção do contrato de trabalho:
caracterização e distinção. 9 Rescisão do contrato de trabalho: justa causa;
rescisão indireta; dispensa arbitrária; culpa recíproca; indenização. 10 Aviso
prévio. 11 Estabilidade e garantias provisórias de emprego. 11.1 Formas de
estabilidade; despedida e reintegração de empregado estável. 12 Duração do
trabalho; jornada de trabalho; períodos de descanso; intervalo para repouso e
alimentação; descanso semanal remunerado; trabalho noturno e trabalho
extraordinário; sistema de compensação de horas. 13 Salário mínimo. 13.1
Irredutibilidade e garantia. 14 Férias. 14.1 Direito a férias e sua duração;
concessão e época das férias; remuneração e abono de férias. 15 Salário e
remuneração. 15.1 Conceito e distinções; composição do salário; modalidades de
salário; formas e meios de pagamento do salário; 13º salário. 16 Equiparação
salarial; princípio da igualdade de salário; desvio de função. 17 FGTS. 18
Prescrição e decadência. 19 Segurança e medicina no trabalho. 19.1 CIPA;
atividades insalubres ou perigosas. 20 Direito de greve e serviços essenciais.
21 Características especiais dos empregados públicos.
DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO: 1 Justiça do trabalho.
Organização. Competência. 2 Ministério Público do Trabalho. 3 Princípios gerais
que informam o processo trabalhista. 4 Prescrição e decadência. 5 Substituição
e representação processuais, assistência judiciária e honorários de advogado. 6
Dissídios individuais. Dissídios coletivos. 7 Nulidades no processo
trabalhista. 8 Recursos no processo trabalhista. 9 Execução no processo
trabalhista. 10 Embargos à execução no processo trabalhista. 11 Processos
especiais. Ação rescisória. Mandado de segurança
DIREITO PREVIDENCIÁRIO: 1 Seguridade social. 1.1 Conceito,
origem e evolução legislativa no Brasil, organização e princípios. 2 Custeio da
seguridade social. 2.1 Receitas, contribuições sociais, salário de
contribuição. 3 Regime geral de previdência social. 4 Regime próprio de
previdência dos servidores públicos. 5 Contagem recíproca de tempo de
contribuição e compensação financeira. 6 Previdência complementar. 7 Emendas
Constitucionais nº 20/1998, nº 41/2003, nº 47/2005 e nº 70/2012; Leis nº
8.212/1991 e suas alterações, nº 8.213/1991 e suas alterações, nº 9.717/1998 e
suas alterações, nº 10.887/2004 e suas alterações.
MARCELO ANDRADE MOREIRA PINTO
ANEXO I
QUADRO DE VAGAS
* Não há vagas reservadas para provimento imediato.
** Vagas reservadas em atendimento ao inciso I do § 4º do
art. 1º do decreto 9.508/2018
|
||||||
|
CARGO 1: ANALISTA EM DESENVOLVIMENTO REGIONAL - ÁREA:
ADMINISTRAÇÃO |
||||||
|
Polo de trabalho |
Vagas para ampla concorrência |
Vagas reservadas para candidatos com deficiência |
Vagas reservadas para candidatos negros |
Provas discursivas corrigidas |
||
|
|
|
|
|
Ampla concorrência |
Candidatos com deficiência |
Candidatos negros |
|
Sede (Brasília/DF) |
4 |
1 |
1 |
135 |
9 |
36 |
|
1ª SR (Montes Claros/ MG) |
1 |
* |
* |
22 |
2 |
6 |
|
2ª SR (Bom Jesus da Lapa/BA) |
2 |
* |
* |
45 |
3 |
12 |
|
3ªSR (Petrolina/PE) |
1 |
* |
* |
22 |
2 |
6 |
|
5ªSR (Penedo/AL) |
1 |
* |
* |
22 |
2 |
6 |
|
6SR (Juazeiro/BA) |
1 |
* |
* |
22 |
2 |
6 |
|
8ª/SR (São Luis/MA) |
2 |
* |
* |
45 |
3 |
12 |
|
Amapá (AP) |
1 |
* |
* |
22 |
2 |
6 |
|
CARGO 2: ANALISTA EM DESENVOLVIMENTO REGIONAL - ÁREA:
CARTOGRAFIA |
||||||
|
Polo de trabalho |
Vagas para ampla concorrência |
Vagas reservadas para candidatos com deficiência |
Vagas reservadas para candidatos negros |
Provas discursivas corrigidas |
||
|
|
|
|
|
Ampla concorrência |
Candidatos com deficiência |
Candidatos negros |
|
Sede (Brasília/DF) |
2 |
* |
1 |
67 |
5 |
18 |
|
CARGO 3: ANALISTA EM DESENVOLVIMENTO REGIONAL - ÁREA :
CONTABILIDADE |
||||||
|
Polo de trabalho |
Vagas para ampla concorrência |
Vagas reservadas para candidatos com deficiência |
Vagas reservadas para candidatos negros |
Provas discursivas corrigidas |
||
|
|
|
|
|
Ampla concorrência |
Candidatos com deficiência |
Candidatos negros |
|
Sede (Brasília/DF) |
2 |
* |
* |
45 |
3 |
12 |
|
2ª SR (Bom Jesus da Lapa/BA) |
2 |
* |
* |
45 |
3 |
12 |
|
5ªSR (Penedo/AL) |
1 |
* |
* |
22 |
2 |
6 |
|
6SR (Juazeiro/BA) |
1 |
* |
* |
22 |
2 |
6 |
|
8ª/SR (São Luis/MA) |
2 |
* |
* |
45 |
3 |
12 |
|
CARGO 4: ANALISTA EM DESENVOLVIMENTO REGIONAL - ÁREA:
ECONOMIA |
||||||
|
Polo de trabalho |
Vagas para ampla concorrência |
Vagas reservadas para candidatos com deficiência |
Vagas reservadas para candidatos negros |
Provas discursivas corrigidas |
||
|
|
|
|
|
Ampla concorrência |
Candidatos com deficiência |
Candidatos negros |
|
Sede (Brasília/DF) |
1 |
* |
* |
22 |
2 |
6 |
|
CARGO 5: ANALISTA EM DESENVOLVIMENTO REGIONAL - ÁREA:
ENGENHARIA AGRONÔMICA |
||||||
|
Polo de trabalho |
Vagas para ampla concorrência |
Vagas reservadas para candidatos com deficiência |
Vagas reservadas para candidatos negros |
Provas discursivas corrigidas |
||
|
|
|
|
|
Ampla concorrência |
Candidatos com deficiência |
Candidatos negros |
|
Sede (Brasília/DF) |
2 |
1** |
1 |
90 |
6 |
24 |
|
2ª SR (Bom Jesus da Lapa/BA) |
2 |
* |
* |
45 |
3 |
12 |
|
5ªSR (Penedo/AL) |
1 |
* |
* |
22 |
2 |
6 |
|
6SR (Juazeiro/BA) |
1 |
* |
* |
22 |
2 |
6 |
|
7ª SR (Teresina/PI) |
2 |
* |
* |
45 |
3 |
12 |
|
8ª/SR (São Luís/MA) |
2 |
* |
* |
45 |
3 |
12 |
|
CARGO 6: ANALISTA EM DESENVOLVIMENTO REGIONAL - ÁREA:
ENGENHARIA AMBIENTAL |
||||||
|
Polo de trabalho |
Vagas para ampla concorrência |
Vagas reservadas para candidatos com deficiência |
Vagas reservadas para candidatos negros |
Provas discursivas corrigidas |
||
|
|
|
|
|
Ampla concorrência |
Candidatos com deficiência |
Candidatos negros |
|
Sede (Brasília/DF) |
1 |
* |
* |
22 |
2 |
6 |
|
CARGO 7: ANALISTA EM DESENVOLVIMENTO REGIONAL - ÁREA:
ENGENHARIA CIVIL |
||||||
|
Polo de trabalho |
Vagas para ampla concorrência |
Vagas reservadas para candidatos com deficiência |
Vagas reservadas para candidatos negros |
Provas discursivas corrigidas |
||
|
|
|
|
|
Ampla concorrência |
Candidatos com deficiência |
Candidatos negros |
|
Sede (Brasília/DF) |
4 |
1 |
1 |
135 |
9 |
36 |
|
1ª SR (Montes Claros/ MG) |
2 |
* |
* |
45 |
3 |
12 |
|
2ª SR (Bom Jesus da Lapa/BA) |
2 |
* |
1 |
67 |
5 |
18 |
|
3ªSR (Petrolina/PE) |
1 |
* |
* |
22 |
2 |
6 |
|
5ªSR (Penedo/AL) |
1 |
* |
* |
22 |
2 |
6 |
|
6SR (Juazeiro/BA) |
2 |
* |
* |
45 |
3 |
12 |
|
7ª SR (Teresina/PI) |
2 |
* |
* |
45 |
3 |
12 |
|
8ª/SR (São Luis/MA) |
2 |
* |
* |
45 |
3 |
12 |
|
Amapá (AP) |
1 |
* |
* |
22 |
2 |
6 |
|
|
||||||
|
CARGO 8: ANALISTA EM DESENVOLVIMENTO REGIONAL - ÁREA:
ENGENHARIA DE AGRIMENSURA |
||||||
|
Polo de trabalho |
Vagas para ampla concorrência |
Vagas reservadas para candidatos com deficiência |
Vagas reservadas para candidatos negros |
Provas discursivas corrigidas |
||
|
|
|
|
|
Ampla concorrência |
Candidatos com deficiência |
Candidatos negros |
|
Sede (Brasília/DF) |
1 |
* |
* |
22 |
2 |
6 |
|
4ªSR (Aracaju/SE) |
1 |
* |
* |
22 |
2 |
6 |
|
6SR (Juazeiro/BA) |
1 |
* |
* |
22 |
2 |
6 |
|
CARGO 9: ANALISTA EM DESENVOLVIMENTO REGIONAL - ÁREA:
ENGENHARIA DE PESCA |
||||||
|
Polo de trabalho |
Vagas para ampla concorrência |
Vagas reservadas para candidatos com deficiência |
Vagas reservadas para candidatos negros |
Provas discursivas corrigidas |
||
|
|
|
|
|
Ampla concorrência |
Candidatos com deficiência |
Candidatos negros |
|
3ªSR (Petrolina/PE) |
1 |
* |
* |
22 |
2 |
6 |
|
7ª SR (Teresina/PI) |
1 |
* |
* |
22 |
2 |
6 |
|
CARGO 10: ANALISTA EM DESENVOLVIMENTO REGIONAL - ÁREA DE
FORMAÇÃO: ENGENHARIA ELÉTRICA |
||||||
|
Polo de trabalho |
Vagas para ampla concorrência |
Vagas reservadas para candidatos com deficiência |
Vagas reservadas para candidatos negros |
Provas discursivas corrigidas |
||
|
|
|
|
|
Ampla concorrência |
Candidatos com deficiência |
Candidatos negros |
|
Sede (Brasília/DF) |
2 |
* |
* |
45 |
3 |
12 |
|
1ª SR (Montes Claros/ MG) |
1 |
* |
* |
22 |
2 |
6 |
|
2ª SR (Bom Jesus da Lapa/BA) |
1 |
* |
* |
22 |
2 |
6 |
|
CARGO 11 ANALISTA EM DESENVOLVIMENTO REGIONAL - ÁREA:
ENGENHARIA MECÂNICA |
||||||
|
Polo de trabalho |
Vagas para ampla concorrência |
Vagas reservadas para candidatos com deficiência |
Vagas reservadas para candidatos negros |
Provas discursivas corrigidas |
||
|
|
|
|
|
Ampla concorrência |
Candidatos com deficiência |
Candidatos negros |
|
Sede (Brasília/DF) |
1 |
* |
* |
22 |
2 |
6 |
|
5ªSR (Penedo/AL) |
1 |
* |
* |
22 |
2 |
6 |
|
CARGO 12: ANALISTA EM DESENVOLVIMENTO REGIONAL - ÁREA:
GEOLOGIA |
||||||
|
Polo de trabalho |
Vagas para ampla concorrência |
Vagas reservadas para candidatos com deficiência |
Vagas reservadas para candidatos negros |
Provas discursivas corrigidas |
||
|
|
|
|
|
Ampla concorrência |
Candidatos com deficiência |
Candidatos negros |
|
7ª SR (Teresina/PI) |
1 |
* |
* |
22 |
2 |
6 |
|
CARGO 13: ANALISTA EM DESENVOLVIMENTO REGIONAL - ÁREA:
PSICOLOGIA |
||||||
|
Polo de trabalho |
Vagas para ampla concorrência |
Vagas reservadas para candidatos com deficiência |
Vagas reservadas para candidatos negros |
Provas discursivas corrigidas |
||
|
|
|
|
|
Ampla concorrência |
Candidatos com deficiência |
Candidatos negros |
|
Sede (Brasília/DF) |
1 |
* |
* |
22 |
2 |
6 |
|
CARGO 14: ANALISTA EM DESENVOLVIMENTO REGIONAL - ÁREA:
TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO |
||||||
|
Polo de trabalho |
Vagas para ampla concorrência |
Vagas reservadas para candidatos com deficiência |
Vagas reservadas para candidatos negros |
Provas discursivas corrigidas |
||
|
|
|
|
|
Ampla concorrência |
Candidatos com deficiência |
Candidatos negros |
|
Sede (Brasília/DF) |
2 |
1** |
1 |
90 |
6 |
24 |
|
CARGO 15: ASSESSOR JURÍDICO - ÁREA: DIREITO |
||||||
|
Polo de trabalho |
Vagas para ampla concorrência |
Vagas reservadas para candidatos com deficiência |
Vagas reservadas para candidatos negros |
Provas discursivas corrigidas |
||
|
|
|
|
|
Ampla concorrência |
Candidatos com deficiência |
Candidatos negros |
|
Sede (Brasília/DF) |
3 |
1 |
1 |
112 |
8 |
30 |
|
1ª SR (Montes Claros/ MG) |
1 |
* |
* |
22 |
2 |
6 |
|
2ª SR (Bom Jesus da Lapa/BA) |
1 |
* |
* |
22 |
2 |
6 |
|
3ªSR (Petrolina/PE) |
1 |
* |
* |
22 |
2 |
6 |
|
4ªSR (Aracaju/SE) |
1 |
* |
* |
22 |
2 |
6 |
|
5ªSR (Penedo/AL) |
1 |
* |
* |
22 |
2 |
6 |
|
6SR (Juazeiro/BA) |
1 |
* |
* |
22 |
2 |
6 |
|
7ª SR (Teresina/PI) |
1 |
* |
* |
22 |
2 |
6 |
|
8ª/SR (São Luis/MA) |
1 |
* |
* |
22 |
2 |
6 |
|
Amapá (AP) |
1 |
* |
* |
22 |
2 |
6 |
ANEXO II
CRONOGRAMA PREVISTO
|
Atividade |
Datas previstas |
|
Período de solicitação de isenção de taxa de inscrição |
1º a 7/12/2020 Das 10 horas do primeiro dia às 18 horas do último dia
(horário oficial de Brasília/DF) |
|
Disponibilização delinkpara a consulta individual à
situação provisória de solicitação de isenção de taxa |
14/12/2020 |
|
Prazo para a interposição de recursos contra a situação
provisória de solicitação de isenção de taxa |
15 e 16/12/2020 Das 10 horas do primeiro dia às 18 horas do último dia
(horário oficial de Brasília/DF) |
|
Disponibilização delinkpara a consulta individual à
situação final de solicitação de isenção de taxa |
22/12/2020 |
|
Período de inscrições |
1º a 22/12/2020 Das 10 horas do primeiro dia às 18 horas do último dia
(horário oficial de Brasília/DF) |
|
Disponibilização dolinkpara verificação de deferimento da
foto encaminhada na inscrição e prazo para novo envio de foto que atenda às
determinações do sistema |
23 e 24/12/2020 Das 10 horas do primeiro dia às 18 horas do último dia
(horário oficial de Brasília/DF) |
|
Data limite para pagamento da taxa de inscrição |
23/12/2020 |
|
Disponibilização delinkpara a consulta individual à
situação provisória de solicitação de atendimento especial |
6/1/2021 |
|
Relação provisória dos candidatos com inscrição deferida
para concorrer na condição de pessoa com deficiência |
6/1/2021 |
|
Prazo para a interposição de recursos contra a situação
provisória de solicitação de atendimento especial e contra a relação provisória
dos candidatos com inscrição deferida para concorrer na condição de pessoa
com deficiência |
7 e 8/1/2021 Das 10 horas do primeiro dia às 18 horas do último dia
(horário oficial de Brasília/DF) |
|
Disponibilização delinkpara a consulta individual à
situação final de solicitação de atendimento especial |
15/1/2021 |
|
Relação final dos candidatos com inscrição deferida para
concorrer na condição de pessoa com deficiência |
15/1/2021 |
|
Divulgação do edital que informará a disponibilização da
consulta aos locais de prova |
21/1/2021 |
|
Aplicação das provas objetivas e da prova discursiva |
31/1/2021 |
|
Divulgação dos gabaritos preliminares das provas objetivas
e do padrão preliminar de respostas da prova discursiva |
2/2/2021 A partir das 19 horas |
|
Prazo para a interposição de recursos contra os gabaritos
preliminares das provas objetivas e o padrão preliminar de respostas da prova
discursiva |
3 e 4/2/2021 Das 10 horas do primeiro dia às 18 horas do último dia
(horário oficial de Brasília/DF) |
|
Resultado final nas provas objetivas e resultado provisório
na prova discursiva |
1º/3/2021 |
|
Prazo para interposição de recursos contra o resultado
provisório da prova discursiva |
2 e 3/3/2021 Das 10 horas do primeiro dia às 18 horas do último dia
(horário oficial de Brasília/DF) |
|
Resultado final na prova discursiva e convocação para a
avaliação biopsicossocial |
19/3/2021 |
|
Realização da avaliação biopsicossocial |
28/3/2021 |
|
Resultado provisório na avaliação biopsicossocial |
7/4/2021 |
|
Prazo para interposição de recursos contra o resultado
provisório na avaliação biopsicossocial |
8 e 9/4/2021 Das 10 horas do primeiro dia às 18 horas do último dia
(horário oficial de Brasília/DF) |
|
Resultado final na avaliação biopsicossocial e convocação
para o procedimento de heteroidentificação dos candidatos que se
autodeclararam negros |
16/4/2021 |
|
Realização do procedimento de heteroidentificação dos
candidatos que se autodeclararam negros |
24 e 25/4/2021 |
|
Resultado provisório no procedimento de heteroidentificação
dos candidatos que se autodeclararam negros |
5/5/2021 |
|
Prazo para interposição de recursos contra resultado
provisório no procedimento de heteroidentificação dos candidatos que se
autodeclararam negros |
6 e 7/5/2021 Das 10 horas do primeiro dia às 18 horas do último dia
(horário oficial de Brasília/DF) |
|
Resultado final no procedimento de heteroidentificação dos
candidatos que se autodeclararam negros e convocação para o desempate de
notas (se houver) |
17/5/2021 |
|
Prazo para envio da documentação referente ao desempate de
notas |
18 e 19/5/2021 Das 10 horas do primeiro dia às 18 horas do último dia
(horário oficial de Brasília/DF) |
|
Resultado provisório no desempate de notas |
25/5/2021 |
|
Prazo para interposição de recursos contra o resultado
provisório no desempate de notas |
26 e 27/5/2021 Das 10 horas do primeiro dia às 18 horas do último dia
(horário oficial de Brasília/DF) |
|
Resultado final no desempate de notas e no concurso público |
2/6/2021 |
ANEXO III
MODELO DE PARECER DE EQUIPE MULTIPROFISSIONAL E
INTERDISCIPLINAR PARA SOLICITAÇÃO PARA CONCORRER ÀS VAGAS DESTINADAS AOS
CANDIDATOS COM DEFICIÊNCIA E PARA A AVALIAÇÃO BIOPSICOSSOCIAL
Atestamos para fins de participação em concurso público, que
o(a) Senhor(a)______________________________________________________________,
portador(a) do documento de identidade nº _______________________________, e
considerado(a) pessoa com deficiência à luz da legislação brasileira por
apresentar a(s) seguinte(s) condição(ões)
______________________________________________________________________________________________________________________________________________CID-10
_________.
Por oportuno, declaramos que o(a) candidato(a) apresenta os
seguintes impedimentos nas funções e nas estruturas do corpo
___________________________________________________________________________________________________________________________________________________;
que devem ser considerados os fatores socioambientais
_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________;
que apresenta as seguintes limitações no desempenho de
atividades____________________________________________________________________________________________________________________
e as seguintes restrições de participação ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________.
|
Assinatura e carimbo com CRM do médico |
Assinatura e carimbo com registro da profissão do membro de
equipe multiprofissional e interdisciplinar |
Assinatura e carimbo com registro da profissão do membro de
equipe multiprofissional e interdisciplinar |
Cidade/UF, ____ de _____________ de 202__.
ANEXO IV
DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATRIBUIÇÕES DOS CARGOS/ÁREAS
CARGO ANALISTA EM DESENVOLVIMENTO REGIONAL/ESPECIALIDADES 1 A
14:
ÁREAS DE ATUAÇÃO E DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATIVIDADES
PLANOS, ESTUDOS E PROJETOS DE DESENVOLVIMENTO REGIONAL:
realizar estudos e formular alternativas de ação, com vistas a orientar as
intervenções e oportunidades de investimentos necessários ao desenvolvimento
dos vales de atuação da Empresa.
IMPLANTAÇÃO DE EMPREENDIMENTO: desenvolver, analisar,
coordenar e fiscalizar a implantação de projetos de desenvolvimento setorial ou
integrado, com vistas a instalação das infraestruturas requeridas; promover a
seleção, o assentamento, a capacitação inicial e a organização de comunidades.
PROMOÇÃO DE INVESTIMENTOS: desenvolver, coordenar e
viabilizar projetos de incentivo às oportunidades de negócios e investimento
nos vales de atuação da Empresa.
OPERAÇÃO E PRODUÇÃO: orientar, acompanhar e avaliar o
processo produtivo, apoiando e assessorando as organizações de produtores e a
iniciativa privada no desenvolvimento e aperfeiçoamento dos seus
empreendimentos.
MEIO AMBIENTE: promover e executar ações para garantir a
sustentabilidade dos empreendimentos da Codevasf de acordo com as modernas
tecnologias limpas de produção, cumprindo e fazendo cumprir a legislação
ambiental brasileira em níveis federal, estadual e municipal.
ADMINISTRAÇÃO-GERAL: programar, organizar e executar
atividades de material, patrimônio, licitações, serviços gerais, acompanhamento
e controle de convênios e contratos e outras relativas à Administração Geral.
CONTABILIDADE, ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA E EXECUÇÃO
ORÇAMENTÁRIA: planejar, executar e acompanhar atividades relativas à
administração contábil, financeira e orçamentária da empresa.
BIBLIOTECA E DOCUMENTAÇÃO: planejar, organizar, controlar e
divulgar a documentação e informação de interesse da Empresa, visando dar
suporte aos planos e programas de desenvolvimento regional, bem como as
atividades administrativas.
PLANEJAMENTO E DESENVOLVIMENTO INSTITUCIONAL: orientar,
acompanhar e avaliar a gestão empresarial, de conformidade com os planos anuais
e plurianuais; promover ações de desenvolvimento institucional e de análise,
definição e implantação de estruturas, normas e processos de trabalho.
ARQUIVO E DOCUMENTAÇÃO: racionalizar a produção documental e
uniformizar os procedimentos quanto ao recebimento, registro, produção,
expedição, tramitação, consulta, empréstimo, classificação, indexação,
arquivamento, avaliação, preservação e reprodução do conjunto de documentos,
organicamente acumulados, produzidos ou recebidos pela Codevasf, na sede e superintendências
regionais, em decorrência do exercício de suas atividades.
RECURSOS HUMANOS: planejar, promover e executar ações
voltadas para o dimensionamento, administração e desenvolvimento dos recursos
humanos; prestar assessoria aos diversos segmentos da Empresa, nos assuntos
pertinentes ao desenvolvimento dos recursos humanos, propondo e definindo
políticas e diretrizes básicas à sua administração.
INFORMÁTICA: planejar e administrar a infraestrutura
computacional e informacional da Empresa, bem como conceber, implementar e
implantar os seus sistemas de informação.
CARGO 15: ASSESSOR JURÍDICO - ÁREA: DIREITO
Área de formação: Direito
Descrição sumária das atividades: prestar assessoria à
direção da empresa e demais áreas em assuntos de natureza jurídica por meio de
emissão de pareceres, defesa de causas jurídicas, acompanhamento de processos,
recursos e/ou petições, entre outros.
Fonte: CODEVASF/Parnaíba
